Let's make work better.

PIABO Communications Logo

PIABO 
Communications
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PIABO Communications die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 95 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PIABO Communications
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PIABO Communications
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

52 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute moderne Officekultur und es wird viel Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse und Lebensmodelle genommen.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

HR ist definitiv NICHT auf deiner Seite. Es wird intransparent kommuniziert und vertraglich versucht auszunutzen wo es nur geht.

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach aussen scheinen sich alle wohlgesonnen zu sein, aber hinten rum hacken alle mit den Ellbogen aufeinander herum und warten nur darauf, sich im besseren Licht darzustellen. Sobald sich die Chance ergibt, wird versucht gute Arbeitsergebnisse für sich zu beziehen. Hier ist wirklich Vorsicht geboten, man wird schnell verpfiffen und ausgebootet. Die vermeintlich freundliche Umgangsweise darf nicht falsch verstanden werden - das sind NICHT deine Freunde.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Homeoffice jederzeit möglich, Officehunde erlaubt, kostenlose Snacks & Frühstück, Sportangebote und After-work events (auch digitale)

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Coaching, Mentor:innen werden zur Seite gestellt, man verhält sich professionell wird nicht allein gelassen und bekommt konstruktives Feedback (auch positives)

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige und kreative Aufgaben gibt es 50/50 mit Routineaufgaben. Man darf Wünsche äussern die auch Beachtung finden.

Bewertung lesen
Anmelden