Ihr Unternehmen?

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Pieper 
& 
Partner 
Steuerberater 
PartG 
mbB
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Verbesserungsfähig

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Recht / Steuern bei Pieper & Partner Steuerberater PartG mbB in Düsseldorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aus meiner persönlichen Sicht gibt es in einigen Bereichen noch Verbesserungspotenzial. Insbesondere bei der Kommunikation und im Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden hätte ich mir teilweise einen etwas offeneren und wertschätzenderen Austausch gewünscht. Auch bei der Gleichbehandlung und der Organisation von Arbeitsabläufen sehe ich noch Möglichkeiten zur Verbesserung.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt angenehm und die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen überwiegend gut. Gleichzeitig gab es aus meiner Sicht Phasen mit einer angespannten Stimmung.

Image

Das Image der Kanzlei nach außen habe ich grundsätzlich als positiv wahrgenommen. Aus meiner Sicht besteht jedoch teilweise eine Diskrepanz zwischen dem äußeren Eindruck und den internen Abläufen. Insbesondere bei Themen wie Kommunikation, Wertschätzung und moderner Arbeitsweise hätte ich mir mehr Entwicklung und Professionalität gewünscht.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war insgesamt gut. Die Arbeitszeiten waren grundsätzlich planbar und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben war größtenteils gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung waren aus meiner Sicht grundsätzlich immer vorhanden. Wenn man sich beruflich weiterentwickeln oder zusätzliche Kenntnisse erwerben wollte, wurden entsprechende Möglichkeiten angeboten.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung habe ich insgesamt als wenig leistungsorientiert wahrgenommen. Aus meiner Sicht steht der erzielte Umsatz stark im Vordergrund, während zusätzliche Leistungen und ein entsprechend hoher eigener Umsatz nicht immer angemessen durch Gehaltserhöhungen oder Bonuszahlungen honoriert wurden. Ich hätte mir hier eine deutlichere Wertschätzung der individuellen Leistung und des eigenen Beitrags zum Unternehmenserfolg gewünscht.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war für mich einer der größten Pluspunkte. Die Kolleginnen und Kollegen sind wirklich großartig. Auch in stressigen Situationen konnte man sich aufeinander verlassen. Ich habe die Zusammenarbeit sehr geschätzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen habe ich, soweit ich es während meiner Zeit im Unternehmen beurteilen konnte, als gut und respektvoll wahrgenommen. Mir sind in diesem Zusammenhang keine negativen Erfahrungen aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich insgesamt als schwierig und teilweise unangenehm empfunden. Bereits vor meiner Kündigung war die Kommunikation aus meiner Wahrnehmung teilweise sehr distanziert. Teilweise blieb selbst eine kurze Begrüßung wie ein „Guten Morgen“ aus, was für mich zu einer unangenehmen Arbeitsatmosphäre beigetragen hat. Nach meiner Kündigung hat sich dieser Eindruck nochmals verstärkt und die Kommunikation wurde teilweise noch weniger.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt in Ordnung. Die Ausstattung war für die tägliche Arbeit ausreichend und die Arbeitszeiten grundsätzlich gut planbar.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Kolleginnen und Kollegen war überwiegend gut und unkompliziert. Die Kommunikation mit der Leitung habe ich hingegen teilweise schwierig empfunden. Informationen wurden aus meiner Sicht nicht immer klar oder rechtzeitig weitergegeben, wodurch es gelegentlich zu Missverständnissen und Unsicherheit kam. Hier hätte ich mir eine offenere, transparentere und wertschätzendere Kommunikation gewünscht.

Gleichberechtigung

Die Gleichbehandlung habe ich während meiner Zeit im Unternehmen nicht immer als gegeben empfunden. Aus meiner Sicht wurden Mitarbeitende teilweise unterschiedlich behandelt und es entstand der Eindruck, dass nicht für alle die gleichen Maßstäbe angelegt wurden. Ich hätte mir hier mehr Gleichberechtigung, Transparenz und eine einheitliche Behandlung aller Mitarbeitenden gewünscht.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ralf Pieper, Partner
Ralf PieperPartner

Vielen Dank für Ihre differenzierte Bewertung und die positiven Worte über unser Team. Ihre Kritik an Kommunikation und Führung nehmen wir ernst. Gerade die vergangenen Monate haben uns gezeigt, wo Veränderung notwendig ist. Heute schauen wir bewusst nach vorn und freuen uns darauf, gemeinsam mit unserem Team in Düsseldorf ein neues Kapitel zu gestalten.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.