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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pieper & Partner Steuerberater PartG mbB die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pieper & Partner Steuerberater PartG mbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pieper & Partner Steuerberater PartG mbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kam immer ganz auf die Tagesform an. Das hat das Vertrauen und das Arbeitsklima ein wenig getrübt.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation hätte transparenter und offener sein können.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich wurde unter den Kollegen am gleichen Standort zusammengehalten. Standortübergreifend hingegen sah das schon etwas anders aus..

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Großen und Ganzen gut. Es wurde Gleitzeit angeboten und die Arbeitszeiten waren zum Teil verhandelbar. In der Praxis war das nur leider aufgrund des Arbeitspensums oft nicht umsetzbar.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vieles aus den vorangegangen Bewertungen spiegelt das Vorgesetztenverhalten gut wieder. Es gab oftmals keine transparente und ehrliche Kommunikation. Ein netterer Umgangston hätte dem Arbeitsklima zudem nicht geschadet.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurden viele verschiedene Mandanten betreut, was die Aufgaben abwechslungsreich gestaltet hat.

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