Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Grundsätzlich gut sind mir die flexiblen Arbeitszeiten, die Kollegen und die Betriebsfeiern in Erinnerung geblieben.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, die Möglichkeit zum eigenständigen Arbeiten.
Den Mut neue Wege zu erkunden.
Gute Arbeitsatmosphäre
Die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie den zur Verfügung gestellten Digitalen und Modernen Arbeitsplatz.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vor allem die interne Kommunikation und das Führungsverhalten. Entscheidungen sind nicht immer transparent oder nachvollziehbar und der Umgang mit Kritik und unterschiedlichen Auffassungen könnte deutlich professioneller sein. Zwischen dem Anspruch, ein moderner und wertschätzender Arbeitgeber zu sein, und der tatsächlichen Umsetzung im Arbeitsalltag besteht aus meiner Sicht eine deutliche Lücke.
Aus meiner persönlichen Sicht gibt es in einigen Bereichen noch Verbesserungspotenzial. Insbesondere bei der Kommunikation und im Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden hätte ich mir teilweise einen etwas offeneren und wertschätzenderen Austausch gewünscht. Auch bei der Gleichbehandlung und der Organisation von Arbeitsabläufen sehe ich noch Möglichkeiten zur Verbesserung.
Die Punkte Kommunikation, Einheitlichkeit und Fairness sind meiner Meinung nach stark ausbaufähig.
Das ich nicht mehr dort arbeiten darf.
Sehr schade.
mehr gemeinsame Fortbildungen
Verbesserungsvorschläge
eine transparentere Kommunikation mit den Arbeitnehmern, ein netterer Umgangston und dass Kritik bzw. Verbesserungsvorschläge nicht persönlich genommen werden
Mit Kritik und Meinungsverschiedenheiten professioneller und souveräner umgehen. Nicht jede abweichende Meinung sollte persönlich genommen werden. Eine moderne Führungskultur zeigt sich gerade darin, wie mit unangenehmen oder kritischen Situationen umgegangen wird.
Kommunikation
An der digitalen Unterschrift arbeiten
Strukturen könnten noch besser werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Pieper & Partner Steuerberater PartG mbB ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt im Düsseldorfer Team war wirklich sehr gut. Wir haben uns untereinander bestens verstanden, uns gegenseitig unterstützt und uns stets den Rücken freigehalten. Jeder war für den anderen da, sowohl bei Herausforderungen im Arbeitsalltag als auch bei persönlichen Anliegen. Es herrschte ein starkes Wir-Gefühl, und man konnte sich jederzeit auf seine Kollegen verlassen. Der Zusammenhalt im Team war definitiv einer der größten Pluspunkte.
Der Kollegenzusammenhalt war für mich einer der größten Pluspunkte. Die Kolleginnen und Kollegen sind wirklich großartig. Auch in stressigen Situationen konnte man sich aufeinander verlassen. Ich habe die Zusammenarbeit sehr geschätzt.
Grundsätzlich wurde unter den Kollegen am gleichen Standort zusammengehalten. Standortübergreifend hingegen sah das schon etwas anders aus..
Teilweise sehr gut. Gute Kollegen können vieles im Arbeitsalltag auffangen. Der Zusammenhalt ist allerdings stark vom jeweiligen Umfeld abhängig.
offene Zusammenarbeit und Wissensaustausch mit den Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Image
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pieper & Partner Steuerberater PartG mbB ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Image der Kanzlei nach außen habe ich grundsätzlich als positiv wahrgenommen. Aus meiner Sicht besteht jedoch teilweise eine Diskrepanz zwischen dem äußeren Eindruck und den internen Abläufen. Insbesondere bei Themen wie Kommunikation, Wertschätzung und moderner Arbeitsweise hätte ich mir mehr Entwicklung und Professionalität gewünscht.
Die Außendarstellung entspricht aus meiner Sicht nicht vollständig dem, was intern tatsächlich gelebt wird. Insbesondere bei Kommunikation, Führung und Wertschätzung besteht eine deutliche Diskrepanz zwischen Anspruch und persönlicher Wahrnehmung.
Das Image stimmte leider überhaupt nicht mit der Realität überein. Es wurde ein standortübergreifendes, familiäres Arbeitsklima gepredigt, welches mir nicht begegnet ist.
Das Unternehmen hat nach außen einen professionellen Auftritt. Die internen Abläufe und die Zusammenarbeit waren jedoch nicht in allen Bereichen optimal. Zwischen dem äußeren Eindruck und den eigenen Erfahrungen im Arbeitsalltag gab es daher teilweise Unterschiede.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen werden grundsätzlich ermöglicht und unterstützt. Darüber hinaus fehlt es jedoch teilweise an klaren Perspektiven und einer strukturierten persönlichen Weiterentwicklung.
Die Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung waren aus meiner Sicht grundsätzlich immer vorhanden. Wenn man sich beruflich weiterentwickeln oder zusätzliche Kenntnisse erwerben wollte, wurden entsprechende Möglichkeiten angeboten.
wurde grundsätzlich gefördert, regelmäßige Seminare zu anstehenden Änderungen (nicht nicht Jahresübergreifend) sind ausbaufähig
Man muss Eigeninitiative zeigen.
Weiterbildungen werden sehr gefördert. Wer möchte kann ein Fortbildungen teilnehmen und Fachliteratur erhalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pieper & Partner Steuerberater PartG mbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Pieper & Partner Steuerberater PartG mbB gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pieper & Partner Steuerberater PartG mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pieper & Partner Steuerberater PartG mbB als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Pieper & Partner Steuerberater PartG mbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Pieper & Partner Steuerberater PartG mbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung