Mehr Schein als konsequente Umsetzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, die Möglichkeit zum eigenständigen Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem die interne Kommunikation und das Führungsverhalten. Entscheidungen sind nicht immer transparent oder nachvollziehbar und der Umgang mit Kritik und unterschiedlichen Auffassungen könnte deutlich professioneller sein. Zwischen dem Anspruch, ein moderner und wertschätzender Arbeitgeber zu sein, und der tatsächlichen Umsetzung im Arbeitsalltag besteht aus meiner Sicht eine deutliche Lücke.
Verbesserungsvorschläge
Mit Kritik und Meinungsverschiedenheiten professioneller und souveräner umgehen. Nicht jede abweichende Meinung sollte persönlich genommen werden. Eine moderne Führungskultur zeigt sich gerade darin, wie mit unangenehmen oder kritischen Situationen umgegangen wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark davon abhängig, mit welchen Personen man zusammenarbeitet. Unter Kollegen kann der Umgang durchaus angenehm sein. Insgesamt fehlt es jedoch an einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur.
Image
Die Außendarstellung entspricht aus meiner Sicht nicht vollständig dem, was intern tatsächlich gelebt wird. Insbesondere bei Kommunikation, Führung und Wertschätzung besteht eine deutliche Diskrepanz zwischen Anspruch und persönlicher Wahrnehmung.
Work-Life-Balance
Durchwachsen und abhängig vom jeweiligen Arbeitsbereich sowie der aktuellen Arbeitsbelastung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden grundsätzlich ermöglicht und unterstützt. Darüber hinaus fehlt es jedoch teilweise an klaren Perspektiven und einer strukturierten persönlichen Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich besteht beim Gehalt durchaus Verhandlungsspielraum. Nach welchen Maßstäben die Vergütung festgelegt wird, ist allerdings nicht immer ganz nachvollziehbar. Die Gehaltsentwicklung wirkt zudem teilweise stark umsatzorientiert. Benefits sind vorhanden und werden auch weiter ausgebaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insgesamt durchschnittlich. Weder besonders negativ noch besonders positiv hervorzuheben.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr gut. Gute Kollegen können vieles im Arbeitsalltag auffangen. Der Zusammenhalt ist allerdings stark vom jeweiligen Umfeld abhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist unterschiedlich und stark von den jeweiligen Personen abhängig. Eine einheitlich wertschätzende Haltung wäre wünschenswert.
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig. Der Führungsstil wirkt nicht immer zeitgemäß. Insbesondere bei unterschiedlichen Auffassungen wäre ein souveränerer und professionellerer Umgang wünschenswert. Kritik sollte in beide Richtungen möglich sein und sachlich aufgenommen werden können, ohne dass unterschiedliche Meinungen auf die persönliche Ebene geraten.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich wird versucht, moderner und digitaler zu arbeiten. Die Umsetzung erfolgt allerdings nicht überall konsequent und einheitlich, sodass teilweise weiterhin unterschiedliche oder ältere Arbeitsweisen parallel bestehen.
Kommunikation
Einer der größten Kritikpunkte. Informationen werden teilweise unklar oder nicht einheitlich weitergegeben. Auch bei alltäglichen fachlichen oder organisatorischen Rückfragen gestaltet sich die Kommunikation teilweise unnötig schwierig, wodurch die Bearbeitung erschwert oder verzögert wird. Bei wichtigen Themen wären mehr Transparenz, Verlässlichkeit und eine frühzeitigere Kommunikation wünschenswert.
Gleichberechtigung
Wird nach außen vermittelt, im Arbeitsalltag jedoch nicht immer entsprechend wahrgenommen. Hier besteht aus meiner Sicht Verbesserungspotenzial.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können abwechslungsreich sein und bieten grundsätzlich die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre offene Kritik. Hinter uns liegen Monate mit tiefgreifenden internen Veränderungen. Aufgrund laufender rechtlicher Verfahren können wir nicht alle Hintergründe offen kommunizieren. Umso wichtiger ist unser Blick nach vorn: Wir haben Konsequenzen gezogen, Führung und Strukturen neu aufgestellt und entwickeln unseren Standort Düsseldorf mit einem starken Team bewusst weiter.