109 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
109 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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109 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Firma mit guten Intentionen. Leider hapert es oft massiv an der Umsetzung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pierre Fabre Dermo-Kosmetik GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tagungen, Fortbildungen und interne Anlegemöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit langjährigen, loyalen Mitarbeitern umgegangen wird um diese zum gehen zu inspirieren.
Verbesserungsvorschläge
Loyalität und Hingabe von ausführenden Mitarbeitern gegenüber der Firma besser wertschätzen. Bei Einstellungen mehr auf die soziale Kompetenz achten und die Kompatibilität mit dem gesamten Team. Team Dynamiken sind unglaublich wichtig und sollten durch "günstigere" Mitarbeiter nicht gefährdet werden.
Karriere/Weiterbildung
Zahlreiche jährliche Fortbildungen, man kann frei aus einem Fortbildungskatalog wählen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Werte werden hauptsächlich groß geschrieben, nicht aber so groß gelebt wenn es um die Mitarbeiter geht. Schade.
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr stark auf die aktuelle Fluktuation an. Teilweise können sich richtige "Teams" nicht bilden weil der Wechsel so drastisch hoch ist.
Vorgesetztenverhalten
Furchtbar, schon mehrfach wurden Regionalleiter eingestellt die keinerlei Sozialkompetenz und Führungskompetenz haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber für Einsteiger, Aufstiegschancen schwierig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pierre Fabre Dermo-Kosmetik GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mein Team war wirklich klasse. Innerhalb des Teams war eine gute Stimmung.
Image
Ärzte empfangen den AD sehr gerne. Gutes Image. Hier hat man immer einen Fuß in der Tür.
Work-Life-Balance
In meinem bereich durchaus zu vereinen. In anderen Bereichen aber sehr schwierig.
Gehalt/Benefits
Als Einsteigergehalt gut. Prämien sind gut, wenn das Gebiet läuft. Ansonsten eher niedriegeres Fixgehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwar ist der grüne Gedanke da und viele Projekte mit guten Ergebnissen wurden umgesetzt. Im Außendienst ist davon allerdings wenig zu merken.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Führungskraft war tadellos. Hat sich für einen eingesetzt, man hat sich wertgeschätzt gefühlt.
Kommunikation
Seit mehreren Monaten nun Umstrukturierungen. Kommunikation hierzu zwar vorhanden, aber man hat kaum gemerkt, dass sich hierzu was geändert hat.
Interessante Aufgaben
Auf Tagungen nichts spannendes an neuen Erkenntnissen. Produktinnovationen ließen zum Schluss eher nach.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Lack of Leadership
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Pierre Fabre Dermo-Kosmetik GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Stiftungsgedanke und die Produkte sind gut - Potential wird leider nicht genutzt
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsprozesse sind leider sehr veraltet und nicht mehr state of the art.
Schlanke, effiziente Projektmanagement-Tools etablieren und auch leben.
Arbeitsatmosphäre
Spürbare Überarbeitung aller Mitarbeiter*innen aufgrund einer unzureichenden Personalbedarfsplanung - daraus resultiert eine hohe Fluktuation
Zu viele Meetings ohne vorher festgelegte Zielerreichung - waste of time
Fehlende Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen in ihren Arbeitsbereich
Kollegenzusammenhalt
Prinzipiell hilfsbereit und hands-on, was aber aufgrund des hohen Workloads immer mehr in den Hintergrund tritt
Vorgesetztenverhalten
Der Titel beschreibt es sehr gut.
Die eigene Zielerreichung war wichtiger als die Bedürfnisse des Teams
Arbeitsbedingungen
Stark veraltete Hardware, keine Bereitstellung von Equipment für das Home Office.
Nicht wettbewerbsfähige Arbeitszeitmodelle
Kommunikation
Zu viele ad-hoc Änderungen und keine klaren Entscheidungen vom Management
Top Down Kommunikation
Fehlende ganzheitliche Strategie führte dazu, dass alle Mitarbeitenden nicht gemeinsam auf ein Ziel hingearbeitet haben und demotiviert waren
Gleichberechtigung
Klar erkennbare Tendenz zu white men im mittleren und oberen Management. Sehr, sehr konservativ.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pierre Fabre Dermo-Kosmetik GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Region herrscht eine gute Atmosphäre
Image
Sehr gute Produkte und Image
Work-Life-Balance
Außendienst ist ist häufig schwierig in dieser Beziehung, das ist hier nicht anders
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr hat man die Möglichkeit sich für Weiterbildung anzumelden
Gehalt/Benefits
Es gibt Außendienst-Jobs, die besser bezahlt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist da, an der Umsetzung hapert es bisweilen
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind sehr gut
Arbeitsbedingungen
Die Firmenwagen könnten besser ausgestattet sein. Ansonsten sehr gutes IT -Equipment zur Verfügung
Gleichberechtigung
Viele Frauen im Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Tolle Marken, Schlechte Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pierre Fabre Dermo-Kosmetik GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stetiger und wachsender Druck, nur begrenzte Home-Office Möglichkeit
Verbesserungsvorschläge
Nur motivierte Mitarbeiter sind erfolgreich. Schenkt mehr Vertrauen!! Und passt die Ziele endlich an.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt (zumindest in meiner Region) ist spitze. Allerdings herrscht ein hoher Druck was die Zielerreichung betrifft. Und diese sind nicht zu schaffen.
Image
Die Kunden bekommen mit was schief läuft, Image leidet. Hohe Fluktuation auf allen Ebenen. Pierre Fabre ist eine Stiftung, leider merkt man davon nur noch sehr wenig.
Work-Life-Balance
Work-was-Balance? Nicht mit Familie vereinbar. 10h-Tage aufgrund der Gebietsstrukturen sind normal, keine Zeiterfassung im Außendienst.
Karriere/Weiterbildung
Gutes Angebot an Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Sehr niedriges Fixgehalt, kompliziertes Prämiensystem und kaum erreichbare Ziele. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Gutes Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Sieht oben
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sie auch hier, die Lieblinge..
Arbeitsbedingungen
Die Autos lassen zu wünschen übrig, zu viel Aufgaben auf einmal
Kommunikation
Zu viele unnötige Mails, wichtige Infos leider oft zu spät. Es wird hintenrum geredet.
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte, allerdings reiner Aktionseinverkauf.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich freue mich dabei zu sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pierre Fabre Dermo-Kosmetik GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr positiv, sowohl mit den Kollegen Pharmareferenten als auch mit dem Vorgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Pharmareferentin - Key Account Hospital - Regionalleiter
Gehalt/Benefits
Gehalt OK, Prämien +++ wenn dein Gebiet sich positiv entwickelt
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Stimmung :-))
Vorgesetztenverhalten
Immer loyal und Verständnisvoll
Kommunikation
Zur Zeit ein bisschen zu viel
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kollegialer Zusammenhalt, tolle Philosophie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pierre Fabre Dermo-Kosmetik GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge werden angenommen und ernstgenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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dynamisches und motivierendes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pierre Fabre Dermo-Kosmetik GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr kollegial
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gutes Prämiensystem
Kollegenzusammenhalt
Spitze
Vorgesetztenverhalten
Gerecht und Verständnisvoll
Arbeitsbedingungen
Die Autos könnten besser sein
Kommunikation
ist deutlich besser geworden
Interessante Aufgaben
Die Dermatologen sind als Fachgruppe einfach Spitze
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Pierre Fabre hatte gute Zeiten, diie allerdings vorbei sind.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pierre Fabre Dermo-Kosmetik GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie auch quereinsteigern eine Chance bieten.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles total normal und wie es sein sollte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pierre Fabre Dermo-Kosmetik GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geeignetere Autos
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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