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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundlich, verbindlich, fair
Bewerber/inHat sich 2015 als Assistentin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- schnelle Reaktion per Brief auf Email-Bewerbung
- klar strukturierte Einladung zum Gespräch mit vorheriger Ankündigung des Ablaufes
- freundliches, informatives Bewerbungsgespräch in angenehmer Atmosphäre mit wertschätzendem Umgang
- klare Kommunikation von Rahmenbedingungen
- sehr schnelle Entscheidung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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