Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PIMA Health Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier wird die indirekte Kommunikation gepflegt. Beziehungen sind das A und O.
Gibt noch einige wenige aus der alten Riege. Aber auch die müssen damit rechnen aussortiert oder abgestellt zu werden. So lange das Wissen noch abgegriffen werden kann und muß ist man relativ sicher. Mehr Schein als sein.
Wenn man den Trick raus hat. Dann lebt man ganz gut. Denn wer gut quatschen kann und sich darstellen - der muß nicht durch Arbeit und Ergebnisse glänzen.
Kommt bestimmt auf die Abteilung darauf an. Aber im Allgemeinen ist es den Oberen egal wie es Dir geht und wo du gerade sitzt oder unter welchen Bedingungen du gerade arbeiten mußt. Die schauen eher selbst dass sie sich halten können und durch den Tag kommen.
Tolle Branche. Tolle Möglichkeiten. Das ist das traurige. Gibt es und es könnte auch erfolgreich sein. Aber durch die nicht vorhandenen Werte - immer wieder neue Richtungen und Ansagen, Kollegen die sich gut durchmogeln und Chaos geht das alles verloren.
Das war mal ganz anders und erfolgreich. Es herrscht jetzt eine allgemeine Unzufriedenheit die sich immer weiter auszubreiten scheint. Chaotisch und unkontrolliert. Stress, gegenseitiges Misstrauen. Jeder ist jederzeit austauschbar und kündbar. Es gibt noch die einzelnen Inseln die zusammenhalten - aber das geht ganz schnell - und dann bekommst du ein anderes Aufgabengebiet oder wirst willkürlich auf die Liste der Unerwünschten gesetzt.