Pinguin 

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System 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder wird individuell gesehen und behandelt – das schafft ein persönliches, wertschätzendes Arbeitsklima.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In einigen Bereichen fehlt es noch an klaren Strukturen oder Zuständigkeiten, was den Arbeitsalltag unnötig erschwert.
Veränderungen dauern oft lange, obwohl der Wille zur Verbesserung da is

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation und Transparenz zwischen den Abteilungen und Ebenen würde viele Abläufe vereinfachen und das Miteinander stärken.
Eine schnellere Anpassung an den sich verändernden Arbeitsmarkt, z. B. bei digitalen Prozessen oder flexibleren Arbeitsmodellen, wäre wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team ist überwiegend freundlich und kollegial. Man unterstützt sich gegenseitig, und auch in stressigeren Phasen ist ein faires Miteinander zu spüren.

Work-Life-Balance

Insgesamt in Ordnung – je nach Bereich gibt es natürlich stressigere Phasen. Positiv ist, dass das Unternehmen viele Benefits anbietet

Karriere/Weiterbildung

Wer Interesse zeigt, wird unterstützt. Es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung – man muss aber auch selbst aktiv sein und den Wunsch äußern.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft unter Kolleg:innen

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Altersgruppen sind willkommen, der Austausch zwischen Jung und Alt funktioniert gut. Erfahrung wird geschätzt und eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Die Wege zu den Vorgesetzten sind meistens kurz. Man kann Anliegen direkt ansprechen und bekommt in der Regel schnell eine Rückmeldung.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt solide, aber hier und da fehlt noch etwas – sei es an Ausstattung, Struktur oder digitalen Prozessen. Es ist aber erkennbar, dass daran gearbeitet wird.

Kommunikation

Durch die Unternehmensgröße fehlt manchmal etwas die Transparenz – gerade bei übergreifenden Themen. Es wird jedoch sichtbar daran gearbeitet, die Kommunikation stetig zu verbessern.

Gleichberechtigung

Gerade im Handwerk wird man als weiblicher MA leider manchmal unterschätzt. Das liegt oft nicht am Unternehmen selbst, sondern an der Branche allgemein. Es wäre schön, wenn hier noch stärker sensibilisiert und unterstützt würde.

Interessante Aufgaben

Spannende Einblicke ins Handwerk und Schadenmanagement

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aus persönlichen Erfahrungen kann ich nur sagen dass die Firma Pinguin System für mich wie zu einer kleinen Familie geworden ist. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist wirklich toll und man unterstützt sich auch in stressigen Zeiten. Zudem gibt es neben der Arbeit auch immer was zu lachen.
Auch auf privater Ebene kann ich nur sagen, dass ich in schwierigen Zeiten auf das Verständnis und die Unterstützung der Firma bauen konnte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation könnte tatsächlich besser sein..

Verbesserungsvorschläge

Wie schon erwähnt könnten Weihnachts, Urlaubsgeld oder sonstige Bonizahlungen für die Zukunft mal in Betracht gezogen werden.
Manchmal könnte die Kommunikation besser funktionieren.

Arbeitsatmosphäre

sehr kollegial und familiär. ich bin gerne ein Teil der Pinguinfamilie

Work-Life-Balance

Hier hat sich in den letzten Jahren viel getan. Ob Job Bike, Wellpass, Obst und Gemüse. Natürlich trifft man nicht den Geschmack von jedermann aber überhaupt diese Auswahl zu haben finde ich sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Kursteilnahme an VHS Kursen sind gestattet. Habe ich auch schon für mich in Anspruch genommen. Ebenso hat man an Möglichkeit an Lehrgängen teilzunehmen. Auch größere Weiterbildungen sind im Abstimmung mit dem AG möglich und werden auch finanziell getragen

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist unschlagbar gut. Hier unterstützt Abteilungsübergreifend wirklich jeder jeden.

Umgang mit älteren Kollegen

ob jung oder "alt" - einen Unterschied gibt es hier nicht

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten gehen mit viel Emphatie mit den Kollegen um und versuchen wirklich für alle Anliegen eine Lösung zu finden.

Kommunikation

hier hapert es tatsächlich ein wenig

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

jeder wird gleich respektiert und wertgeschätzt. Es werden keine Unterschiede gemacht

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber! Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm, das Team ist unterstützend und die Kommunikation ist immer offen und respektvoll. Ich fühle mich wertgeschätzt und habe die Möglichkeit, mich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Ein tolles Arbeitsumfeld!“

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wäre schön, wenn in Zukunft eventuell Urlaubs- und Weihnachtsgeld berücksichtigt werden könnten, um die Wertschätzung noch weiter zu zeigen. Aber insgesamt bin ich sehr zufrieden und freue mich auf die Zusammenarbeit

Verbesserungsvorschläge

Ein kleiner Verbesserungsvorschlag wäre, vielleicht mehr teamübergreifende Veranstaltungen oder Projekte zu organisieren, um den Austausch und das Netzwerk innerhalb des Unternehmens weiter zu fördern. Aber insgesamt bin ich rundum zufrieden und freue mich auf die weitere Zusammenarbeit!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hier ist wirklich herausragend. Von Anfang an fühlt man sich willkommen und wertgeschätzt. Das Team ist nicht nur professionell, sondern auch unglaublich hilfsbereit und freundlich.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind fair und flexibel, sodass genug Zeit für das Privatleben bleibt. Überstunden sind die Ausnahme und werden wertgeschätzt, nicht vorausgesetzt. Diese Unternehmenskultur sorgt dafür, dass man motiviert und ausgeglichen arbeitet.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt hier ist einfach top! Vom ersten Tag an wurde ich herzlich aufgenommen und habe sofort gemerkt, dass hier echte Teamarbeit gelebt wird.

Vorgesetztenverhalten

Es wird auf Augenhöhe kommuniziert. Besonders schätze ich, dass Eigeninitiative gefördert wird und man Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten bekommt.

Arbeitsbedingungen

Die gute Büroatmosphäre, die durchdachte Organisation und die flexible Arbeitszeitgestaltung machen das Arbeiten hier einfach angenehm. Besonders hervorzuheben sind die ruhigen Arbeitsbereiche, die es ermöglichen, konzentriert zu arbeiten, und die ausgezeichnete Kaffeeversorgung, die den Arbeitsalltag zusätzlich verschönert.

Kommunikation

Bei Pinguin System wird Kommunikation wirklich gelebt! Alle Informationen werden klar und offen weitergegeben, sodass man sich jederzeit gut informiert fühlt. Es gibt regelmäßige Meetings, in denen sowohl Erfolge als auch Herausforderungen besprochen werden und das auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Besonders schätze ich, dass man nicht einfach nur abarbeitet, sondern aktiv mitgestalten kann. Ideen werden gehört und geschätzt, und es gibt immer neue Projekte, die einen fachlich wie persönlich weiterbringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Urlaubsgeld,Weihnachtsgeld

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich entspanntes Arbeiten

Image

Siehe Bewertungen Google

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind an sich gut .Kaum Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmaßnahmen

Kollegenzusammenhalt

Entweder man schwimmt mit dem Strom oder man ist raus

Vorgesetztenverhalten

Halten sich im Hintergrund

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Immer die gleiche Arbeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider überhaupt nichts. Bin nach vielen Jahren sehr enttäuscht über das ganze Verhalten, obwohl ich früher mal gerne arbeiten gegangen bin. Viele Kollegen sind sehr freundlich, aber das hat nichts mit dem Arbeitgeber an sich zu tun.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobbing und bossing wird einfach toleriert. Mitarbeiter müssen sich gefallen lassen, ständig beleidigt zu werden. Es gibt keine Vertrauensperson, weil alle Führungskräfte (auch privat) miteinander connected sind. Vertraut man sich einer Person an, weiß direkt die ganze Firma Bescheid. Datenschutz gibt es auch nicht. Es werden ständig Dinge über Mitarbeiter „ausgeplaudert“, was definitiv nicht passieren dürfte. Selbst Führungskräfte erzählen teilweise Sachen von Kollegen, bei denen man sich nur an den Kopf fassen kann. „Arbeitsrecht“ ist auch ein riesiges Fremdwort! In den Niederlassung werden einfach Sachen beschlossen und umgesetzt, die rechtlich gesehen nicht erlaubt sind. Da sich aber die wenigsten mit dem Thema auskennen, werden solche Sachen dann einfach durchgesetzt und hingenommen. Eine vernünftige Einarbeitung ist ebenfalls nicht vorhanden. Als Handwerker wird man einfach 2-3 Wochen mit einem anderen (i.d.R.) neuen Mitarbeiter mitgeschickt und musst danach alleine zum Kunden fahren. Gerade in der Trocknung sehr schlecht, da es kein Ausbildungsberuf ist und man sehr viel Hintergrundwissen bräuchte. Im Büro wird man ein paar Wochen neben einen anderen Kollegen gesetzt und wird danach mit bis zu 100 eigenen Projekten überflutet.

Verbesserungsvorschläge

Komplette Führungsebene austauschen (zumindest die, die bei Pinguin angestellt sind). Passiert das nicht, wird es immer so weiter gehen. Niemanden interessiert es, was in den Niederlassungen passiert und selbst, wenn man Dinge anspricht, wird man einfach links liegen gelassen. Die Vorgesetzten können machen, was sie wollen und Mitarbeiter behandeln, wie sie wollen. Keiner sagt was dagegen

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt

Image

Sehr sehr schlechtes Image. Ob intern oder extern. Nicht umsonst kündigen regelmäßig Mitarbeiter (extrem hohe Fluktuation) und auch extern kommen regelmäßige Beschwerden rein.

Work-Life-Balance

Kann man drüber streiten. Obwohl damit geworben wird, dass einem homeoffice zusteht, muss man quasi darum betteln und selbst dann kann es einfach vom Niederlassungsleiter abgelehnt werden (Sympathie spielt hier eine unfassbar große Rolle). Handwerker und Projektleiter müssen ständig Überstunden machen, weil so viele Aufträge angenommen werden, die aber gar nicht abgearbeitet werden können

Karriere/Weiterbildung

Gibt es wieder nur bei Sympathie.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich kann mich nicht daran erinnern, dass in den vergangen Jahren in irgendeiner Art und Weise Wert darauf gelegt wurde

Kollegenzusammenhalt

Abgesehen von den ganzen Leuten im Büro, die über jeden lästern, ist der Zusammenhalt unter den Handwerkern soweit ganz in Ordnung. Sitzen im selben Boot

Umgang mit älteren Kollegen

Normal

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Würde!!!!!! „Vorgesetzte“ beleidigen Mitarbeiter, lassen fast jeden Tag rassistische Sprüche von sich (vorallem über die Handwerker, die das zum Glück nicht mitbekommen). Konflikten wird grundsätzlich aus dem Weg gegangen, ständig kommen nur Aussagen „das habe ich ja gar nicht mitbekommen“. Selbst die Geschäftsführung guckt weg und schreitet nicht ein, wenn Situationen eskalieren.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Ausstattung, ob im Handwerk oder Büro. Alles funktioniert gerade irgendwie so, aber von einem „hochmodernen Arbeitsfeld“, mit dem immer geworben wird, kann man definitiv nicht sprechen. Werkzeug geht ständig kaputt und es wird kein neues gekauft, im Büro gibt es fast wöchentliche Serverabstürze

Kommunikation

Nicht vorhanden! Bei wichtigen Fragen hat man in den seltensten Fällen einen Ansprechpartner, Neuerungen erfährt man in der Regel über Stellenanzeigen im Internet. Intern weiß dann aber nie einer darüber Bescheid

Gleichberechtigung

Es wird grundsätzlich zweierlei Maß gemessen. Verstehst du dich gut (am besten auch privat) mit Vorgesetzten, hast du ein relativ entspanntes Leben. Ansonsten kann man schnell in die Schussbahn geraten. Von weiblichen Handwerkern wird erwartet, dass sie 110 % Leistung erbringen, da sie sich ja vor den Männern beweisen müssen. Gleichberechtigung ist unter keinen Umständen vorhanden.

Interessante Aufgaben

Der Job an sich ist tatsächlich interessant und man kann viel dazulernen (wenn man genug Eigeninitiative mitbringt, Einarbeitung ist nämlich fast nicht vorhanden)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Betriebsklima. Die Wertschätzung z.B. Geburtstagsgeschenk. Die Möglichkeiten eines Job-Rades.

Verbesserungsvorschläge

Die Technik bzw. Arbeitsweise sollte moderner werde.

Arbeitsatmosphäre

Gut, nette Kollegen

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Die Niederlassungsleitung ist immer ansprechbar.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Wertschätzung, die sich auch in den "kleinen" Dingen zeigt: die jährlichen Geschenke zu Geburtstag und Weihnachten, die Mitarbeiterevents (bisher für mich erst eins. Aber das war super!) und das Herzlich-Willkommen-Schreiben am Ende der Probezeit (das hatte ich noch in keinem Job vorher).

Arbeitsatmosphäre

Ich komme gerne zur Arbeit und fühle mich wertgeschätzt.

Work-Life-Balance

Hier gibt es nichts zu meckern.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Einer der wichtigsten Punkte. Ich mag meine Kollegen. Wir sind ein spitzen Team!

Vorgesetztenverhalten

ehrlich und auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Langweilig wird's bei uns nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

am Ende Nichts, es gibt viel bessere Firmen!; mit besseren Strukturen (wie mit offenen und ehrlichen Gesprächen), besserem Werkzeugen, besserer Motivation, besserer Vorgesetzten Kommunikation, besserer Bezahlung, mehr Urlaub! Diese NL hängt mindestens 10 Jahre, meinen Erfahrungen hinter der Konkurrenz hinterher. Irrsinniger Papierwahnsinn bei der Kundschaft und persönlicher Abrechnungen, wie Zeitaufwand und Arbeitsaufwand. Andere moderne Firmen haben alles bereits digitalisierte Auftragserledigung, per IPAD, für den modernen Handwerker.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wird viel SCHÖN versprochen bei dem Einstellungsgespräch. Dann die Realität; Keine ordentliche Werkzeugübergabe, musste mir alles selber zusammensuchen. Viel Werkzeug war defekt, verdreckt oder fehlte. Die NL sucht Mitarbeiter, haben aber nicht mal die handwerkliche Ausstattung und Arbeitsschutz? was ist DAS? Übergabe der Werkzeuge war eine Katastrophe! Ein komplett verdreckter Transporter (im Fahrerraum, wie im Beladungsraum) wird einem neuen Mitarbeiter übergeben. Total verrauchtes Fahrzeug, obwohl Nichtraucher KFZ.

Verbesserungsvorschläge

Die Realität sich mal vor Augen halten, warum keine Handwerker in der NL lange bleiben! Der handwerkliche Mitarbeiter, welcher bei der Kundschaft ist, erwirtschaftet den Umsatz. Schön reden kann JEDER und das ist in der NL Gang und Gäbe.

Arbeitsatmosphäre

Chaotisch, ein besseres Wort gib es nicht dafür

Image

wird ALLES nur schön geredet. Viele Handwerker kamen und gehen. Ausgebildete handwerklich ständig tätige Trocknungstechniker gab es gar keine in der NL, Schulungen gab es auch keine. Vollkommen unprofessionell, anders kann es nicht beschrieben werden,

Work-Life-Balance

Das war grundsätzlich in Ordnung, Mehrarbeit ist nicht erwünscht, dennoch notwendig, um die Aufträge auch abzuarbeiten.

Karriere/Weiterbildung

NULL, NICHTS

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bau Müll aller Art wurde nicht komplett umweltbewusst getrennt, Sozialbewusstsein...... ist nach meinen Erfahrungen ein Fremdwort,

Kollegenzusammenhalt

Gab zu meinem Tätigkeitszeitpunkt ja kaum, da keine Handwerker vor Ort waren.

Umgang mit älteren Kollegen

waren ja nur ältere Kollegen vorhanden, die Vorgesetzten im Denken wie vor 20 Jahren! Selbstherrlich und können nicht selber ordentlich die Aufträge erklären. Hinzu kam persönliche Konflikte und Stress unter den Vorgesetzten. Junge Mitarbeiter hatten, während meiner Anwesenheit, selber während Ihrer Probezeit gekündigt. Sie sahen keine Zukunft.

Vorgesetztenverhalten

Keine klare Linie bei den Projektleitern. Unstimmigkeiten ohne Ende, sehr hohe Fluktuation der Mitarbeiter, da die Realität nur am Schreibtisch vorhanden war, das eine Paar Handwerker war frustriert und war auf neuer Stellensuche.

Arbeitsbedingungen

Es gab keine Einarbeitung, wie bei der Mitarbeiter Suche (Annonce der Firma) beschrieben, nach dem Motto; Mache einfach selber! Mit defekten Werkzeug, fehlenden Werkzeug, total verschmutzter Firmenwagen, Arbeitssachen kamen erst nach 4 Wochen (nur nach persönlicher mehrfachen Aufforderungen), Arbeitsschutzbelehrungen gab es gar nicht, Sicherheitsarbeitsschuhe bzw. Arbeitsschuhe gab es auch nicht, Auftragsabarbeitung; die Projektleiter können nicht einmal das Projekt bzw. den Auftrag genau erklären! Falsche Materialbestellung von Projektleiter

Kommunikation

ganz schlecht, Projektleiter wissen nicht mal selber, was genau zu tun ist. Man wurde sich selbst überlassen. Offene und ehrliche Kommunikation in der NL Leipzig gab es nicht. Schulungen gab es nicht. Einarbeitung gab es nicht.

Gleichberechtigung

der fachlich sehr gut ausgebildete Handwerker hat nichts zu sagen und Änderungsvorschläge werden ignoriert, Es herrscht ein Klima von Egoismus, Selbstherrlichkeit und es war keine Zusammenarbeit zu erkennen.

Interessante Aufgaben

gab es genug und war immer eine an die eigenen Grenzen gehende Herausforderung bei den gesamten Umständen. Normal war das aber nicht, sondern auf eigene Erfahrungen beruhend, Aufträge zu erledigen! Vorgesetzten Hilfe Fehlanzeige!