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PINK Personalmanagement 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score117 Bewertungen
96%96
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 65 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Filialleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø44.200 €
Logistiker:in2 Gehaltsangaben
Ø33.900 €
Praktikant:in2 Gehaltsangaben
Ø15.900 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PINK Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PINK Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • RabatteRabatte
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9
  • CoachingCoaching
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man entwickelt sich nicht nur fachlich weiter, sondern auch persönlich. Es werden verantwortungsvolle Aufgaben übertragen und man wird immer mit einbezogen bei einzelnen Themen. Vorschläge und Ideen werden angenommen und umgesetzt. Kann jedem nur empfehlen, hier die Ausbildung zu machen.
Während des Praktikums im Bereich HR und Recruiting bei PINK hatte ich immer die Möglichkeit, meine Ideen einzubringen und umzusetzen, ohne mit Einwänden konfrontiert zu werden. Die Offenheit für Neues sowie für Kritik hat einen positiven Eindruck bei mir hinterlassen.
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Ich finde sehr gut das man bei Pink nicht wie ein Mensch zweiter Klasse behandelt wird, nur weil man zeitweise in die Zeitarbeit gerutscht ist. Es war immer ein Austausch auf Augenhöhe gegeben.
Ein Arbeitsverhältnis auf Augenhöhe, man hat nicht das Gefühl, dass man unter dem Vorgesetzten steht. Ideen und Vorschläge werden angenommen und es wird gemeinsam diskutiert und entschieden.
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Ich habe als Werkstudentin bei Pink gearbeitet und kann es jedem nur weiterempfehlen.
Es werden spannende Aufgaben zugeteilt und man bekommt die Chance sich weiterzuentwickeln.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 33 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal dauern einige Arbeitsprozesse etwas länger.
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Nachteile, aber auch Vorteile hängen sehr eng mit der Größe des Unternehmens zusammen. An sich ein super Unternehmen!
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Nichts.
Man sollte allerdings wie gesagt keine Angst davor haben eigenverantwortlich zu arbeiten.
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Dass man zu wenig Lob erhält
Zu weit weg vom Einsatzort
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

An der internen Kommunikation könnte man noch etwas arbeiten und mehr Möglichkeiten für Weiterbildungen.
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Meiner Meinung nach sollte das Unternehmen seine Karriere-Website aktualisieren.
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Nichts, bleibt so wie ihr seid.
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Mehr Lohn ich bin gelernte Fachkraft für Lagerlogistik
Und und werde mit 10.82€/brutto abgestempelt
Ich würde mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter*innen eingehen und mehr Work-Life Balance fördern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 22 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von PINK Personalmanagement ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Mit über 50 fand ich das gut
4
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Ältere Kollegen werden geschätzt und stehen ein immer beratend zur Seite.
alles vertreten bei uns
5
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Wir waren doch in der Mehrheit Ü40
5
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Viele über 50jährige dabei
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PINK Personalmanagement ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Da haben wir nicht drüber gesprochen
2
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Auch hier wieder eine mittlere Bewertung, da hierzu von meiner Seite aus keine richtige Aussage getroffen werden kann.
3
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Nur wenig Unterstützung. Selbst Blogs oder Ratgeber aus dem Internet dürfen während der Arbeitszeit nicht genutzt werden.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen