67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Team, vielfältige Aufgaben und spannende Projekte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PIO in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältiges und super nettes Team! Es gibt diverse Weiterentwicklungsmöglichkeiten und viel Flexibilität.
Verbesserungsvorschläge
Das Onboarding auf Kundenseite war leider etwas unstrukturiert. Mehr Struktur und Transparenz hätte den Einstieg sicherlich erleichtert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt. Das Team ist super nett und hilfsbereit. Trotz Home Office Situation habe ich mich von Anfang an wohlgefühlt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt diverse interne Schulungen zur Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Top! Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und es herrscht ein sehr offener Austausch.
Umgang mit älteren Kollegen
Tatsächlich hatte ich wenig ältere Kollegen. Da das Team aber sehr nett und offen ist, bin ich mir sicher, dass auch der Umgang mit älteren Kollegen super ist.
Vorgesetztenverhalten
Der Austausch mit meinem direkten Vorgesetzten war sehr offen und ehrlich. Ich hatte die Möglichkeit, mich regelmäßig mit meinem direkten Vorgesetzten austauschen zu können und habe so hilfreiche Tipps und gutes Feedback bekommen.
Arbeitsbedingungen
Sehr flexibel! Ich hatte die Möglichkeit aus dem Home Office zu arbeiten.
Kommunikation
Einmal pro Woche kommt das gesamte Team zusammen, um Neuigkeiten auszutauschen, Updates zu verkünden und Highlights der Woche zu kommunizieren. So ist man immer auf dem neusten Stand und erhält auch Einblicke in andere Projekte. Mehrmals pro Woche gibt es außerdem die Möglichkeit sich im kleinen Rahmen im eigenen Team über Probleme, Highlights etc. auszutauschen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und es gibt immer die Möglichkeit auch mal in andere Projekte reinschauen zu können. Es wird also nie langweilig!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Tolle Kollegen, gutes Klima, spannende Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pioneer communications GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das nicht immer alles rund läuft ist allen bewusst, es wird aber immer daran gearbeitet es besser zu machen. Ebenso wird gerade in den aktuellen Zeiten (Corona) viel Rücksicht auf Kollegen mit Kindern genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ziehen sich Entscheidungen etwas zu lange hin.
Verbesserungsvorschläge
Gefühlt ist nicht jeder Standort gleich involviert. Da könnte man noch mehr darauf achten. Externe Schulungen anbieten wäre noch super.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr gut. Sicherlich gibt es wie in jeder Firma und jedem Team auch mal Zeiten in denen es etwas stressig ist, aber im großen und ganzen ist es ein sehr angenehmes arbeiten.
Work-Life-Balance
Man kann bei Pioneer sein berufliches Leben gut in Einklang mit seinem Privatleben bringen. Es wird darauf geachtet, dass man seinen Urlaub auch mal länger am Stück nimmt, damit man seine Erholungsphasen bekommt. Man darf natürlich auch nicht vergessen, dass es sich hier um eine Agentur handelt und stressige Zeiten mit Termindruck auch vorkommen können (wie aber in jeder Firma). Wichtige private Termine sind nie ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele interne Weiterbildungen angeboten und man kann von dem Wissen anderer Kollegen profitieren. Die ein oder andere externe Schulung wäre noch schön.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass ich mich immer auf meine Kollegen verlassen konnte und sie mir immer mit Rat und Tat zur Seite gestanden haben. Die Arbeit mit Ihnen und auch mal miteinander zu lachen schätzte ich sehr.
Vorgesetztenverhalten
Das ist ja immer sehr subjektiv, aber ich hatte immer das Gefühl, dass ich von meinem Vorgesetzten unterstützt werde und bei Problemen jederzeit einen Ansprechpartner hatte.
Kommunikation
Die Agentur versucht immer alle Mitarbeiter auf dem aktuellen Stand zu bringen und hat gerade während Corona Zeiten neue Tools eingeführt, um das arbeiten zu erleichtern.
Gehalt/Benefits
Für eine Agentur bin ich mit den Leistungen zufrieden, auch wenn man sich immer mehr wünschen würde.
Es gibt die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.
Gleichberechtigung
Es hat jeder dieselben Chancen aufzusteigen, egal ob man eine Frau oder ein Mann ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und größtenteils sehr spannend. Man kann ja nicht immer alles super finden ;)
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Guter Arbeitsplatz, Flexibilität. Faire Umgang im Unternehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei pioneer communications GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang, die Offenheit, die Flexibilität, die multikulturelle Kultur
Verbesserungsvorschläge
Evtl. von den tatsächlichen Einnahmen (vom Kunde bezahlt) etwas mehr auf die Mitarbeiter verteilen.
Arbeitsatmosphäre
nicht zu meckern, freundliches Ambiente, einfacher Zugang zur Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
von Überall, je nach Kunde, könnte man arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit zum Aufstieg sehr sehr schwierig.
Gehalt/Benefits
Wenn man erfährt, vor allem im Bereich AM wie der Gehaltsunterschied (AWF und FTE beim Kunde) und vergleich da wird man schon etwas traurig. Es gehört bestimmt dazu, aber Agenturen allgemein könnten etwas mehr vom Kuchen abgeben, da würde evtl. keiner umsteigen wollen.
Arbeitsbedingungen
Etwas außerhalb wenn man im Zentrum lebt, lange Fahrtzeit.
Büroausstattung angenehm, Sortiment an Getränke, Obst und Snacks wären ein Pluspunkt
Interessante Aufgaben
diese sind Projektabhängig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Zukunftsorientierter Arbeitgeber der dem negativen Agentur-Image den Kampf ansagt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei pioneer communications GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur, Kommunikation, Perspektive, persönlicher sowie fachlicher Umgang, Zahlungsmoral, Qualitätsanspruch, Arbeitsathmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Leichte Verbesserungsmöglichkeiten sehe ich in den Bereichen Umwelt / soziales Engagement sowie der Haltung Haustieren am Arbeitsplatz gegenüber. Ansonsten alles in allem ein hervorragender Arbeitgeber, wie man ihn heute nur ausgesprochen selten findet. Gerade auf eine arbeitnehmerfreundliche Unternehmenskultur wird großes Augenmerk gelegt. Hut ab!
Work-Life-Balance
Sicherlich abhängig vom Kunden. Ein großes Team arbeitet für eBay und muss sich hier oft dem Workload bei eBay anpassen. Es kann also auch mal sehr arbeitsintensive Phasen geben. Kollegen versuchen sich aber so gut es geht gegenseitig zu unterstützen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu speziellen Events versendet Pio (während Corona) Geschenk-Packages. Beim Inhalt wird leider nicht immer darauf geachtet nachhaltige Produkte zu wählen.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der Corona, Home-Office und etlichen Zoom Calls, schafft es das Team auf symphatische Weise den Teamzusammenhalt zu fördern. Kollegen unterstützen sich gegenseitig selbstverständlich in arbeitsintensiven Phasen. Weiter so!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist insgesamt sehr jung, aber auch ältere Kollegen werden gleichberechtigt zu allen anderen Kollegen behandelt.
Interessante Aufgaben
Auch abhängig von dem Kunden. eBay ist einer der größten Accounts der Agentur und bietet viele spannende Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Standort DREILINDEN - Als Arbeitgeber zu vermeiden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei PIO in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen sind wirklich klasse.
Arbeitsatmosphäre
Eine absolute Katastrophe. Arbeitsatmosphäre ist unangenehm, man fühlt sich einfach unwohl.
Work-Life-Balance
Im Bewerbungsgespräch heißt es so schön: flexible Arbeitszeiten sind möglich. Die Realität sieht aber völlig anders aus.
Home Office ist möglich. Man muss sich aber wegen Feedbacks gedulden und auf lange Entscheidungswege einstellen. Das gleiche betrifft die jährliche Urlaubsplanung.
Karriere/Weiterbildung
keine
Gehalt/Benefits
niedrig
Kollegenzusammenhalt
Hohe Fluktuation im Büro Dreilinden, aber meistens sympathische Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Persönlicher Erfolg und eigenes Weiterkommen sind wichtiger als das Wohlbefinden der Teammitglieder.
Fehlende Soft Skills, mangelnde Unterstützung bei aufgabenrelevanten Themen.
Arbeitsbedingungen
keine guten
Kommunikation
keine
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wo der Job auch gute Laune macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PIO in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang miteinander ist sehr menschlich. Auf den 'guten Ton wird geachtet. Zudem darf man sich in verschieden Bereichen weiterentwickeln, und zusätzlich wird die meinung aller geschätzt.
Arbeitsatmosphäre
In einer Atmosphäre zu arbeiten, die gute Laune bringt, ist Luxus. Dies ist hier gegeben. Es gilt ein freundlicher Umgang miteinander, in modernen, jedoch gemütlichen Büros.
Work-Life-Balance
Man darf Leben und Arbeit kombinieren, und muss sich nicht entscheiden was einem wichtiger ist. Egal ob Teilzeitoptionen, oder work from home. Vor allem während Corona wird auf das Wohl der Mitarbeiter gesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden verschiedene Arten von Schulungen angeboten. Zusätzlich gibt ein Mentoringsystem, welches Mitarbeiter bei ihrer Entwicklung unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An manchen Standorten gibt es noch keine Kompostmülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Hier gilt noch: wir helfen uns! das ist ein schönes Gefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Nachteil für ältere Kollegen. Da es nicht so viele gibt, ist deren Erfahrung umso mehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
TOP! Man kann immer auf die Chefs zugehen, vor allem die Inhaber haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Alles da was man braucht.
Gleichberechtigung
Gibt es :-). Ein großer Anteil der Mitarbeiter ist z.B. international, was für einen lustigen frischen Wind sorgt. Auch werden Frauen wie Männer wie Trans gleichgestellt.
Interessante Aufgaben
Das Coole hierbei ist, dass man sich teilweise aussuchen kann auf welche Projekte man arbeiten möchte. Sehr cool: auch internationale Projekte werden von pioneer bearbeitet.
Image
Gehalt/Benefits
Kommunikation
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Nicht nur irgendein ersetzbares Arbeitsbienchen sein!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei pioneer communications GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich ist bei pio nicht nur ein hohles blabla, sondern wirklicher Fakt. Andererseits werden kinderlose Mitarbeiter (wie in anderen Agenturen) nicht hinten angestellt und Mamas bevorzugt. Auch wichtig! Generell finde ich gut, dass auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen wird und für viele Probleme und Hürden unkonventionelle Lösungen gefunden werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nie einen Parkplatz am Berliner Büro. Das finde ich schlecht. :)
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich macht ihr schon alles sehr gut und sehr richtig. Deswegen ist alles, was hier rein könnte, jammern auf hohem Niveau. Vielleicht kann eine Corona-freundliche Alternative für den Teamlunch gefunden werden? Das wäre eine tolle Verbesserung.
Arbeitsatmosphäre
Individualität und charakterliche Ecken und Kanten werden hier geschätzt und als wertvoll empfunden. Der Zusammenhalt der Kollegen ist über drei Standorte verteilt herzlich und der Umgang ist respektvoll und freundschaftlich. Eigentlich ein bisschen so, wie man sich das wünscht, aber eben selten findet.
Work-Life-Balance
"Bitte mach' keine Überstunden und wenn Du Überstunden hast, bau' sie ab" - "Du musst darauf achten, Pausen zu machen" - "Kein Problem, ich helfe dir dabei" - ich habe selten eine Agentur gesehen, in der die WLB mindestens einen ebenso hohen Stellenwert hat, wie die Kundenzufriedenheit.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Mitarbeiter hat einen Mentor - und dieser Mentor ist der persönliche Ansprechpartner für alles, was einem Vorgesetzten so zugetragen wird. Dabei macht sich der Mentor nicht nur für den Mitarbeiter stark, sondern hilft ihm auch dabei, seine persönlichen Ziele durch einen individuellen Mitarbeiterentwicklungsplan zu erreichen. Die 360-Grad Feedbacks helfen dabei, nicht nur auf Schwächen hinzuweisen, sondern auch die Stärken des jeweiligen Mitarbeiters herauszufiltern.
Auch die flachen Hierarchien (jaja, das sagen sie alle!) sind wirklich besonders nice. Wenn der Geschäftsführer im Pitch Slides baut, Inhalte recherchiert und in Projektteams ganz "normal sterbliche Rollen" übernimmt, ist er eben auch nur ein netter Kollege.
Kommunikation
Transparente Kommunikation - klappt nicht immer, aber in 90% der Fälle!
Interessante Aufgaben
Okay, jeder hat Sachen auf dem Tisch, die halt sein müssen. Aber mal davon abgesehen darf viel kreativer Input gegossen und viel ausprobiert werden. Du wolltest immer schon mal wissen, wie man pitcht, wie sinnvoll budgetiert oder ein Projekt geplant wird? Die pio-Academy hat ne Menge Schulungen dafür und dein Mentor hilft dir danach, dein Wissen in Praxis umzusetzen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Familienfreundliche Agentur mit tollen Menschen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei PIO in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander und der Spirit über alle Standorte hinaus.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist freundlich und offen. Jede/r fühlt sich schnell willkommen und wird Teil des Teams. Man merkt, dass der Agentur die Mitarbeiter*innen am Herzen liegen.
Work-Life-Balance
Wir haben gerade die Auszeichnung als familienfreundlichster Arbeitgeber 2020 erhalten. Teilzeit, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, Sonderurlaube - um hier mal einige Möglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance zu nennen.
Karriere/Weiterbildung
Eine eigene Academy mit internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, die jeder Mitarbeitende selbst wählen kann.
Gehalt/Benefits
Im Agenturvergleich durchschnittlich. Es wird an einem hauseigenen Entgeltmodell gearbeitet, welches einfach nachvollziehbar und transparent sein wird.
Kollegenzusammenhalt
Wir helfen uns gegenseitig und gehen herzlich und vertrauensvoll miteinander um.
Vorgesetztenverhalten
Durch unser Mentor*innen-Programm darf sich jeder Mitarbeitende seinen "Chef" selbst aussuchen. 360 Grad Feedback und regelmäßige 1:1 Gespräche gehören ebenso dazu wie die Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen.
Arbeitsbedingungen
Moderne cloudbasierte Software, Notebooks, gut ausgestattete Büros...
Kommunikation
Es wird offen kommuniziert. In einem wöchentlichen Agenturcall erhalten alle Mitarbeiter*innen ein Update zu internen und externen Veränderungen in der Agentur. In den "Spuren des Monats" wird gezielt Lob ausgesprochen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung auf allen Ebenen wird zu 100% gelebt.
Interessante Aufgaben
Es ist schön, wie schnell Verantwortung übertragen wird und man sich mit seinen Aufgaben weiterentwickeln kann. Eigene Ideen und Anregungen werden gern gesehen und ernst genommen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Standort DREILINDEN: Schöne Zwischenstation, dauerhaft stell ich es mir in DRL leider kompliziert vor.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PIO in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeitskonstrukt um den Großkunden am Standort Dreilinden sollte umfangreich überarbeitet werden, weil hier leider immer der Kunde die Hand über dem Arbeitnehmer hat.
Arbeitsatmosphäre
Hier schlägt sich die Standortproblematik mit Dreilinden etwas nieder. Dieser kommt oft zu kurz oder wird ignoriert.
Work-Life-Balance
Mit Corona gings sofort ab ins Homeoffice, der Gang ins Büro ist freiwillig und private Termine eigentlich immer unproblematisch händelbar.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele interne Schulungen. Einen großen Aufschwung wird man damit wohl dennoch eher nicht erreichen
Kollegenzusammenhalt
Kaum bis gar keine Querschläger, die nur ihr Ding machen.
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber immer nett, freundlich und mit lockeren Sprüchen auf den Lippen.
Kommunikation
Man weiß durch regelmäßige Meetings immer, wie es in den anderen Standorten aussieht. Allerdings kommt auch hier Dreilinden immer etwas kurz.
Gehalt/Benefits
Solides Einstiegsgehalt, Gehaltsentwicklung eher mager. Aber was noch mehr erstaunt, ist die mangelnde Nutzung von steuerfreien Zuschüssen...
Interessante Aufgaben
In meinem Fall leider recht eintönig, was hier leider immer vom Kunden abhängt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber, transparente Kommunikation auch in der Krise.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei PIO in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal gehen die Veränderungen sehr schnell.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl und bin glücklich hier. Ich arbeite gerne mit meinen Kolleg*Innen - Die Zeit, in der wir nichts ins Büro konnten war dadurch erträglicher.
Work-Life-Balance
Jeder plant eigenverantwortlich und bei spannenden Projekten vermisst man mich zu Hause schon etwas
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein solides internes Weiterbildungsprogramm
Kollegenzusammenhalt
Wir unternehmen viel auch in der Freizeit zusammen. ist nicht jedermanns Sache, aber mir gefällt.
Vorgesetztenverhalten
In den letzten Monaten wurden sehr viele Führungspositionen durch agilere Strukturen und Prozesse ersetzt. Dadurch hat sich mein Entscheidungsspielraum sehr vergrößert. Mit der Verantwortung muss man allerdings auch zurecht kommen. das war gerade am Anfang etwas schwer
Kommunikation
Hat sich sehr gebessert. Gerade in der Krise sehr offen, regelmäßig und transparent.
Gleichberechtigung
Gibt es nichts zu meckern
Interessante Aufgaben
Sehr viele spannende Projekte, an denen man neben den Routinejobs mitarbeiten kann.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.