67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich rate ab.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PIO in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Beängstigend. Einige Kollegen im Einsatz auf Kundenprojekten sind sehr eingeschüchtert. Das ist auch so gewollt. Hohe Fluktuation zeugt davon, dass sich das viele Kollegen nicht gefallen lassen und nach wenigen Wochen/Monaten das Milieu verlassen, um ihre psychische Gesundheit zu schützen und psychosomatische Beschwerden zu vermeiden.
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Nicht gegeben, wenn du im Einsatz in 3L bist.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Aufstiegschancen sind hier Fremdwörter.
Interne Weiterbildung zum Thema "Interpunktion".
Gehalt/Benefits
Obstkörbe, 1x Mittagessen pro Woche.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf die Situation an.
Vorgesetztenverhalten
Grottenschlechte Teammanagement-Strategie. Dein privates Profil in Social Media wird während der Arbeitszeit gestalkt.
Arbeitsbedingungen
Viel Potential nach oben. Hierarchisch aufgebautes Unternehmen - laaaaange Entscheidungswege.
Kommunikation
Kommunikationstools aus den 90er Jahren. Altmodische und user-unfreundliche Software.
Gleichberechtigung
Es gibt paar Lieblinge. Schwarze Schafe ziehen sonst immer die A-Karte und werden bei allem kontrolliert. Hohe Diskrepanzen, was die Gehälter angeht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Teamwork makes the dream work
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PIO in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein Hund bereichert jedes Büro ...
Außerdem sollte bei der Innestadtlange des Standortes in Leipzig ein Mitarbeiterticket des ÖPNV selbstverständlich sein.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein eine super Atmosphäre. Die Überschrift ist Programm und die Zusammenarbeit mit den Kollegen super.
Work-Life-Balance
Mit Einführung des neuen Arbeitszeitmodells sehr gut geworden. Ich bin kein WFH Typ, daher war mir das nicht sehr wichtig, andere Kollegen nutzen das aber häufig und gern.
Karriere/Weiterbildung
Es wäre schön wenn mehr Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglicht werden oder mehr Zeit zur persönlichen Weiterbildung im Alltag bereitgestellt wird. Gerade im Online Bereich benötigt es einfach regelmäßig Zeit um über Neuerungen und Trends im Bild zu bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Alle sind hilfsbereit und unterstützen sich, wenn möglich, gegenseitig. Einzelne 'Räume' sind hier ganz besonders erwähnenswert und diejenigen wissen, dass sie hiermit gemeint sind (:
Umgang mit älteren Kollegen
Man definiere "älter" hier sind alle jung(geblieben) und knackig ;)
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend sehr positiv, kommt wie im Leben einfach darauf an, mit wem man zusammenarbeitet. "Schlecht" ist aber keiner.
Kommunikation
Auch in einer Kommunikationsagentur kommt es mal zu kommunikativen Missverständnissen. Manchmal würde es die Zusammenarbeit erleichtern einfach auf kurzem Wege Dinge zu klären als so lange zu verschleppen bis sich ein Problem ergibt. Das ist aber die Ausnahme, nicht die Regel.
Gleichberechtigung
Aus subjektiver Sicht machen Einige durchaus mehr für ihr Geld als andere. Insgesamt habe ich aber keine Einsicht in die Gehaltsstrukturen also k.A.. Insgesamt aber durchaus als gleichberechtigt empfunden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben und Kunden.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Standort Dreilinden ist super um Einblicke bei eBay zu bekommen, hat aber wenig mit Kommunikationsagentur zu tun!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PIO in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in Dreilinden ist oftmals sehr angespannt. Je nach dem Team kann man richtig viel Glück, oder eben auch weniger. Im Gesamten ist der Teamzusammenhalt sehr positiv hervorzuheben. Auf der anderen Seite führen eine falsche Führung und schlechte Kommunikation zu einer grundlegenden Missstimmung.
Work-Life-Balance
Es fallen Sätze wie "work from anywhere" und "Hauptsache die Arbeit wird erledigt". Leider gestaltet sich die praktische Umsetzung als schwierig, da letztlich der Kunde entscheidet, wie und wann man vor Ort zu sein hat. Andere Standorte sind da "freier" bei der Auslegung, was wiederum zur Missstimmung führen kann.
Einmal die Woche Homeoffice ist in der Regel aber kein Problem.
Ansonsten ist es ein normaler 8-9 Stunden-Tag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder bekommt seine/ihre eigene Glasflasche für Wasser um weniger Müll zu produzieren.
Leider wird die Mülltrennung an sich komplett ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Schulungen, die leider größtenteils in Leipzig stattfinden.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist - wie oben bereits beschrieben - wirklich sehr gut. Es hängt auch sehr vom Team ab, aber insgesamt ist der Großteil sehr hilfsbereit. Zudem ist jede/r für ihren/seinen eigenen Bereich verantwortlich, sodass nicht wirklich Konkurrenzdenken/-verhalten aufkommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt am Standort Dreilinden liegt bei 28-30 Jahren.
Demzufolge ist gar kein Umgang gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Teamleitung und auch der Geschäftsführung ist mehr als verbesserungswürdig.
Ganz offensichtliche (und oft angesprochene) Probleme werden beinahe immer ignoriert.
Das persönliche Weiterkommen ist für manche erstrebenswerter als der Aufbau eines guten Teams, sodass die Inhalte von 4-Augen-Gespräche ungefiltert "weitergetratscht" werden. Das führt zu einem großen Misstrauen, welches seitens der GF nicht mal versucht worden ist zu beseitigen.
Arbeitsbedingungen
Sauberes Büro mit "normaler" Ausstattung.
Leider ist der Standort an sich (es ist Brandenburg und nicht Rand Berlin!!!) und der damit verbundene Arbeitsweg ein großer Nachteil. Hier könnte man den MitarbeiterInnen mit der Beteiligung am BVG-Ticket entgegen kommen.
Kommunikation
Leider wird hier sehr wenig kommuniziert. Probleme werden nicht angesprochen und Leidtragende sind das Team (in Form von nicht nachvollziehbaren Kündigungen). Viele Entscheidungen werden sehr intransparent getroffen.
Gehalt/Benefits
Für BerufseinsteigerInnen gutes Gehalt. Wobei die Personalsuche eher nach dem Muster Senior-Erfahrung mit Junior-Gehalt erfolgt.
Gleichberechtigung
Es findet keine Bevorzungung oder Benachteiligung jeglicher Geschlechter statt.
Interessante Aufgaben
Es gibt ausreichend zu tun. Und man hat auch die Möglichkeit mehr Aufgaben aus dem eBay-Kosmos zu übernehmen.
Leider wird viel zu oft kritisiert, dass keine internen Projekte übernommen werden, was bei vertraglich geregelten 35h/Woche (mindestens) für den Kunden auch wirklich schwierig ist.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich bin angekommen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei PIO in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Leitbild wird tatsächlich gelebt!
Verbesserungsvorschläge
Gerade am Anfang sind es sehr viele Abläufe , die man lernen muss. Davon weniger wäre super.
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn nicht immer alles tun läuft, haben wir eine gute Atmosphäre im Team und helfen einander.
Work-Life-Balance
Ja, der Kunde ist der Agentur wichtig, aber ich kann von zu Hause arbeiten Wenn ich möchte
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Academy! Es könnten aber mehr externe Schulungen angeboten werden
Kollegenzusammenhalt
Nix zu meckern! Egal ob hier in Dreilinden, in Betlin oder Leipzig. Deswegen gefällt es mir auch hier, trotz Arbeitsweg.
Vorgesetztenverhalten
Viel Empathie und Herz. Ich fühle mich vom ersten Tag an willkommen.
Arbeitsbedingungen
Technik : könnte etwas aktueller sein
Kommunikation
neben Standards wie newsletter, Wöchentlicher Call findet sich irgendwo ... derzeit muss man sich noch etwas durch das Labyrinth von Ordner. Und SharePoint kämpfen, aber es wird !
Gleichberechtigung
Absolut!
Interessante Aufgaben
Viele für mich spannende Agenturprojekte
- agil ist in- aber auch spannende Kunden. Man ist nicht festgelegt, sondern kann je nach Eignung und Können immer neue Aufgaben annehmen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Teamspirit, vielfältige Aufgaben und coole Kunden! DANKE für eine tolle Zeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei PIO in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Work-Life-Balance (Home-Office möglich), liebe Menschen
Arbeitsatmosphäre
Vielfältiges und internationales Team, tolle Leute - ich werde besonders meine Büro-Kollegen sehr vermissen! :)
Work-Life-Balance
Auch als zweifache Mutter in Teilzeit wurde mir bei pioneer communications immer die Möglichkeit gegeben, große und spannende Projekte zu verantworten und umzusetzen. Meine Fähigkeiten wurden immer geschätzt. Danke für diese Chance!
Kollegenzusammenhalt
Ich mochte die tägliche Arbeitsatmosphäre sehr. Cool finde ich auch die pioneer Academy, in der sich die Mitarbeiter gegenseitig zu ihren jeweiligen Expertisen schulen.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, immer verfügbar für Anliegen der Kollegen.
Kommunikation
Lockerer Umgang innerhalb der gesamten Agentur, auch mit den Vorgesetzten. Super HR-Ansprechpartnerin, die immer ein offenes Ohr für alle Anliegen hat.
Interessante Aufgaben
Große Bandbreite an Kunden. Auch intern kann man sich auf neuen Gebieten jederzeit engagieren und ausprobieren - ich persönlich hatte zuvor beispielsweise keinerlei Berührungspunkte mit dem Bereich "Vertrieb" und konnte die Chance nutzen, mich innerhalb der Agentur in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir hinterlassen auch unschöne Spure - wie ein tolles Team das wacklige Kartenhaus rettet (Standort Dreilinden)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PIO in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Neues . Es wurde sogar das Thema Dogoffice ernsthaft behandelt und ausprobiert.
Der wöchentliche Teamlunch an allen Standorten stärkt das Gemeinschaftsgefühl.
Es gibt gute Ansätze / erste Anläufe an allen Standorten, durch Maßnahmen/ Workshops sich als einheitliche Agentur aufzustellen und zu agieren .
Ich wünsche dem Unternehmen trotz eher negativer Bewertung ehrlich ganz viel Erfolg!
Es gilt hier das Gleiche wie beim Klima: es ist noch nicht zu spät!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine schlechte Planung und Ignoranz bestehender Probleme lässt motivierte Mitarbeiter leider irgendwann aufgeben und stagnieren.
Verbesserungsvorschläge
Eine klare Aufstellung vor dem benannten Großkunden bezüglich Arbeitszeiten und Einsatzorten würde viel helfen . Ganz klar : der Kunde ist weiterhin König!!
Aber auch ein König hat seine Landesgrenzen.
Das Potenzial zur Verbesserung ist seit langem gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Die Teams in dem kleinen Office in Dreilinden halten zusammen & unterstützen sich, lachen zusammen und machen die LANGEN Arbeitstage viel erträglicher
Image
Nach außen hin gut, intern gibt es wie genannt noch einige Probleme. Die große Fluktuation der MitarbeiterInnen spricht da für sich
Work-Life-Balance
Fairerweise muss man sagen, dass der sehr lange Arbeitsweg mit launischer Anbindung (besonders im Winter ... und Hochsommer) kaum Spielraum für eine harmonische Work-Life-Balance in Dreilinden zulässt. Dazu hat man sicher aber spätestens bei der Vertragsunterzeichnung selbst befasst . Laute, leicht umsetzbare Lösungsvorschläge wurden lange lächelnd ignoriert aus großer Ehrfurcht vor den Launen des benachbarten Grosskunden. Aber so langsam kommt auch da etwas Bewegung rein und schafft wieder gute Anreize den Job dort nicht aufzugeben.
Karriere/Weiterbildung
Pioneer ist wirklich bemüht seine Mitarbeiter und deren Talente intern zu erkennen und zu fördern ! Die unverhältnismäßige Behandlung ist derzeit leider noch standortabhängig
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist wirklich okay , aber wird teilweise unterschiedlich bemessen für die gleiche Tätigkeit . Gehaltsanpassungen werden durch ein ausgeklügeltes Verfahren (Jahresendgespräch) auf die lange Wartebank geschoben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pioneer engagiert sich intern und auch extern für soziale Projekte .
Das Umweltbewusstsein wird findet in Mülltrennung und der Verwendung von Glasflaschen gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Da kann sich vom kleinen Startup bis zu den großen Unternehmen jeder etwas abschauen ! Beispiellos fabelhaft !! Das gemeinsame Ziel ( leider oft bestimmte Phasen / Projekte überleben ) ist erkannt und wird zusammen gestemmt.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es und steht nicht negativ im Fokus
Vorgesetztenverhalten
Die Hire & Fire Mentalität zerstörte mehr als einmal sehr gute und vor allem fähige Teams. Da der Fisch immer vom Kopfe her stinkt, gibt es gerade da noch großes Verbesserungspotenzial.
Ansonsten sind die drei Geschäftsführer greifbar, nicht herablassend und offen.
Arbeitsbedingungen
Die große Anhäufung von Überstunden und auch Wochenendarbeiten wird sehr lang ignoriert und die Ehrfurcht vor dem benannten Grosskunden bewegt deshalb Mitarbeiter leider recht schnell zu einem neuen Jobwechsel. Diese riesige Fluktuation gehen leider leere Versprechungen und Verschweigen VOR Jobbeginn zu Grunde.
Mehr offene Kommunikation im Vorfeld würde eine längere Mitarbeiterzugehörigkeit gewährleisten.
Kommunikation
DAS Aushängeschild der Agentur funktioniert leider nur in den kleinen Teams . Der Standort wird inoffiziell stiefmütterlich behandelt & dessen Ideen werden NOCH zu selten weiter kommuniziert.
Gleichberechtigung
Egal welches Alter, sexuelle Ausrichtung oder Hautfarbe: das ist bei Pioneer spürbar kein Thema!
Mängel gibt es nur bei der Gleichberechtigung/ Akzeptanz bei den verschiedenen Standorten. Dort könnten alle noch mehr voneinander lernen und sich als EIN Unternehmen begreifen.
Interessante Aufgaben
„Stets bemüht“ , aber es mangelt auch da leider an der internen Kommunikation zwischen den Standorten. Dreilinden besitzt ein hohes Potenzial von fähigen und zukunftsweisenden Mitarbeitern, die sich gern die seitens pioneer gestellten internen Verbesserungen stellen möchte, aber noch lächelnd ignoriert wird. Dies ist vor allem der Standortlage geschuldet, auf die seltens Rücksichf genommen wird.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Weniger reden - mehr machen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pioneer communications GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges und cooles Team, man kommt gerne zur Arbeit, weil die Kollegen echt toll sind. Es gibt einmal jährlich ein Offsite und eine Weihnachtsfeier, flexibles Arbeiten dank Homeoffice-Regelung und es wird den Mitarbeitern vertraut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dreilinden ist nicht Berlin und der Arbeitsweg ist für die meisten sehr weit, ein ABC-Ticket oder Fahrtkostenpauschale könnten hier die Unzufriedenheit beseitigen.
Verbesserungsvorschläge
Einerseits ist gewollt, dass alle drei Standorte gleich behandelt werden, andererseits ist das oft nicht umsetzbar. Mehr Transparenz seitens der GF, bessere Absprachen bezüglich Arbeitszeiten mit dem Kunden und steife Grenzen beiseite legen, was z. B. die Gestaltung des Büros angeht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmopspähre ist größtenteils entspannt, nette Kollegen, Außnahmen gibt es immer ...
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen werden geboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein, das sich das Aufgabenfeld oft verändert/neue Aufgaben hinzukommen. Es gibt einmal wöchentlich Teamlunch, manchmal Eis oder Obst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwischen den Standorten wird per Zug gependelt.
Kollegenzusammenhalt
Absolut super! Mit den meisten Kollegen versteht man sich gut. Die, die man nicht mag, kann man einfach meiden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Am Standort Dreilinden lassen sich die GFs eher selten blicken, deswegen fühlt man sich manchmal etwas "allein gelassen"
Arbeitsbedingungen
Stark vom Kunden abhänig, Möglichkeit auf Homeoffice. In der Agentur gibt es Wasser und Kaffee kostenlos, Büros mit teilweise 10 Leuten, es wird sich aber respektiert und es ist leise. Bei 35 Grad keine Klimaanlage, dafür manchmal Eis.
Kommunikation
An manchen Stellen etwas zu viel, an anderen zu wenig. Einmal pro Woche kommen alle 3 Standorte per Videocall zusammen, um Neuigkeiten auszutauschen und Updates zu geben. Die Kommunikation zwischen einzelnen Personen zwischen den Standorten hängt stark davon ab, wie gut man den/diejenige*n kennt. Für die einzelnen Teams werden Messenger und Videokonferenztools genutzt.
Interessante Aufgaben
Umfangreiches Aufgabenfeld am Kunden, man hat auch die Möglichkeit, sich intern einzubringen.
Image
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Agil. Jung. Kreativ.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PIO in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Agiles, freies Arbeiten. Interessante Kunden und Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Intern noch etwas transparenter kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Agentur in der man in viele Bereiche und Kundenprojekte Einblick bekommt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei PIO in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die internen Schulungen, den Kollegenzusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Echte, flexible Arbeiszeiten und Home Office einführen.
Arbeitsatmosphäre
Sowohl in Leizpzig, Berlin als auch Dreilinden ist die Atmosphäre entspannt und es herrscht ein herzlicher Umgang. Trotz der stressigen Phasen, bleibt immer wieder Zeit für Kaffeepausen oder den wöchentlichen Team Lunch.
Image
Leider ist die Agentur in der Branche nicht sehr bekannt. Die Werte, die nach außen kommuniziert werden, werden intern gelebt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten werden in manchem Teams flexibler gestaltet als in anderen. Es wäre schön, wenn es Agenturweit einheitlich wäre. Einzelene Urlaubstage können auch spontan genommen werden, solange es mit dem Kundenteam abgestimmt ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Schulungen, die die Grundlagen gut abdecken und interne Tools und Arbeitweisen vermitteln. Externe Schulungen sollen auch möglich sein.
Gehalt/Benefits
Es gibt Agenturen die besser bezahlen und es gibt welche die schlechter bezahlen. Wenn man keine Überstunden macht, was selten vorkommt, dannn ist es als Agenturgehalt okay.
Kollegenzusammenhalt
Die pios sind Team Player und helfen sich gegenseitig aus. Es wird standortübergreifend gearbeitet und wenn ein Team Unterstützung braucht, bekommt es das auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Die wenigen älteren Kollegen (40+) sind Teil des allgemein eher jungen Teams (zwischen 20 und 30).
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführer begegnen allene mit Respekt und auf Augenhöhe. Man ist mit ihnen per du und arbeitet auch teilweise gemeinsam an Kundenprojekten.
Kommunikation
Neuzugänge oder Abgänge sollten besser/ eher kommuniziert werden. Es wird immer versucht die Mitarbeiter einzubinden.
Interessante Aufgaben
Je nach Kundenprojekt können die Aufgaben spannend oder auch eintöniger sein. Es gibt generell aber viele interessante Aufgaben, aufgrund der Vielzahl an Kunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
An employer to avoid
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei pioneer communications GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lack of transparency, interest and trust from management, coupled with repetitive and boring tasks which results in a heavy and tensed work environment. Thankfully most colleagues support each others.
Work-Life-Balance
Very long commute to get to the office located in Dreilinden, and no possibility to work from home.
Karriere/Weiterbildung
No proper carrier path or evolution perspectives.
Gehalt/Benefits
Salary below range, no bonus system nor compensations (you need a zone C ticket to get to Dreilinden and this is not compensated for).
Kollegenzusammenhalt
Great colleagues who support each other, but who are leaving the boat as well.
Vorgesetztenverhalten
Condescending, patronizing and showing very little interest for employees, even though they are the company's greatest asset.
Kommunikation
Very poor communication and lack of transparency from management. People are quitting or getting fired without a proper announcement to the rest of the team, or a very late one.
Interessante Aufgaben
Repetitive tasks that you are expected to execute without thinking.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.