Ihr Unternehmen?

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pioneer communications
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,4Gehalt/Sozialleistungen
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 54 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 54 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

Internetnutzung
68%68
Mitarbeiter-Events
66%66
Homeoffice
61%61
Gute Verkehrsanbindung
61%61
Flexible Arbeitszeiten
59%59
Coaching
51%51
Betriebliche Altersvorsorge
46%46
Essenszulage
37%37
Gesundheits-Maßnahmen
29%29
Mitarbeiter-Rabatt
24%24
Betriebsarzt
20%20
Hund erlaubt
17%17
Mitarbeiter-Beteiligung
15%15
Barrierefrei
12%12
Kantine
7%7
Parkplatz
7%7
Kinderbetreuung
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familienfreundlich ist bei pio nicht nur ein hohles blabla, sondern wirklicher Fakt. Andererseits werden kinderlose Mitarbeiter (wie in anderen Agenturen) nicht hinten angestellt und Mamas bevorzugt. Auch wichtig! Generell finde ich gut, dass auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen wird und für viele Probleme und Hürden unkonventionelle Lösungen gefunden werden.

November 2020Bewertung lesen

Der Umgang miteinander ist sehr menschlich. Auf den 'guten Ton wird geachtet. Zudem darf man sich in verschieden Bereichen weiterentwickeln, und zusätzlich wird die meinung aller geschätzt.

November 2020Bewertung lesen

Das Miteinander und der Spirit über alle Standorte hinaus.

Oktober 2020Bewertung lesen

Einige Kollegen sind wirklich klasse.

Januar 2021Bewertung lesen

Unternehmenskultur, Kommunikation, Perspektive, persönlicher sowie fachlicher Umgang, Zahlungsmoral, Qualitätsanspruch, Arbeitsathmosphäre.

Januar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 26 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich finde nie einen Parkplatz am Berliner Büro. Das finde ich schlecht. :)

November 2020Bewertung lesen

Mangelnde Transparenz, niedriges Gehalt, Hierarchien, keine Benefits

Februar 2021Bewertung lesen

Dreilinden ist nicht Berlin und der Arbeitsweg ist für die meisten sehr weit, ein ABC-Ticket oder Fahrtkostenpauschale könnten hier die Unzufriedenheit beseitigen.

September 2019Bewertung lesen

Eine schlechte Planung und Ignoranz bestehender Probleme lässt motivierte Mitarbeiter leider irgendwann aufgeben und stagnieren.

September 2019Bewertung lesen

Schreckliche Produktivitäts Tools aus den 90ern, impulsiv-irrationale GF

November 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Leichte Verbesserungsmöglichkeiten sehe ich in den Bereichen Umwelt / soziales Engagement sowie der Haltung Haustieren am Arbeitsplatz gegenüber. Ansonsten alles in allem ein hervorragender Arbeitgeber, wie man ihn heute nur ausgesprochen selten findet. Gerade auf eine arbeitnehmerfreundliche Unternehmenskultur wird großes Augenmerk gelegt. Hut ab!

Januar 2021Bewertung lesen

Das Arbeitskonstrukt um den Großkunden am Standort Dreilinden sollte umfangreich überarbeitet werden, weil hier leider immer der Kunde die Hand über dem Arbeitnehmer hat.

Oktober 2020Bewertung lesen

Evtl. von den tatsächlichen Einnahmen (vom Kunde bezahlt) etwas mehr auf die Mitarbeiter verteilen.

Januar 2021Bewertung lesen

Die impulsive Führung sollte besser gesteuert werden, Gehälter der Zeit angepasst werden.

Februar 2021Bewertung lesen

Manchmal gehen die Veränderungen sehr schnell.

Juli 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von pioneer communications ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).

Trotz der Corona, Home-Office und etlichen Zoom Calls, schafft es das Team auf symphatische Weise den Teamzusammenhalt zu fördern. Kollegen unterstützen sich gegenseitig selbstverständlich in arbeitsintensiven Phasen. Weiter so!

Januar 2021Bewertung lesen

Wir unternehmen viel auch in der Freizeit zusammen. ist nicht jedermanns Sache, aber mir gefällt.

Juli 2020Bewertung lesen

Hohe Fluktuation im Büro Dreilinden, aber meistens sympathische Kollegen.

Januar 2021Bewertung lesen

Hier gilt noch: wir helfen uns! das ist ein schönes Gefühl.

November 2020Bewertung lesen

Es kommt auf die Situation an.

Juni 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 21 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von pioneer communications ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).

Wenn man erfährt, vor allem im Bereich AM wie der Gehaltsunterschied (AWF und FTE beim Kunde) und vergleich da wird man schon etwas traurig. Es gehört bestimmt dazu, aber Agenturen allgemein könnten etwas mehr vom Kuchen abgeben, da würde evtl. keiner umsteigen wollen.

Januar 2021Bewertung lesen

Im Agenturvergleich durchschnittlich. Es wird an einem hauseigenen Entgeltmodell gearbeitet, welches einfach nachvollziehbar und transparent sein wird.

Oktober 2020Bewertung lesen

Solides Einstiegsgehalt, Gehaltsentwicklung eher mager. Aber was noch mehr erstaunt, ist die mangelnde Nutzung von steuerfreien Zuschüssen...

Oktober 2020Bewertung lesen

Für Berufseinsteiger okay. Für ernsthafte Seniors keine Option

Februar 2021Bewertung lesen

Im Deutschlandvergleich hintan.

Juli 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 14 Bewertungen lesen