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pioneer communications 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 54 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 54 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • CoachingCoaching
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • EssenszulageEssenszulage
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • KantineKantine
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familienfreundlich ist bei pio nicht nur ein hohles blabla, sondern wirklicher Fakt. Andererseits werden kinderlose Mitarbeiter (wie in anderen Agenturen) nicht hinten angestellt und Mamas bevorzugt. Auch wichtig! Generell finde ich gut, dass auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen wird und für viele Probleme und Hürden unkonventionelle Lösungen gefunden werden.
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Der Umgang miteinander ist sehr menschlich. Auf den 'guten Ton wird geachtet. Zudem darf man sich in verschieden Bereichen weiterentwickeln, und zusätzlich wird die meinung aller geschätzt.
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Das Miteinander und der Spirit über alle Standorte hinaus.
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Einige Kollegen sind wirklich klasse.
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Unternehmenskultur, Kommunikation, Perspektive, persönlicher sowie fachlicher Umgang, Zahlungsmoral, Qualitätsanspruch, Arbeitsathmosphäre.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 26 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich finde nie einen Parkplatz am Berliner Büro. Das finde ich schlecht. :)
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Mangelnde Transparenz, niedriges Gehalt, Hierarchien, keine Benefits
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Dreilinden ist nicht Berlin und der Arbeitsweg ist für die meisten sehr weit, ein ABC-Ticket oder Fahrtkostenpauschale könnten hier die Unzufriedenheit beseitigen.
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Eine schlechte Planung und Ignoranz bestehender Probleme lässt motivierte Mitarbeiter leider irgendwann aufgeben und stagnieren.
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Schreckliche Produktivitäts Tools aus den 90ern, impulsiv-irrationale GF
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Leichte Verbesserungsmöglichkeiten sehe ich in den Bereichen Umwelt / soziales Engagement sowie der Haltung Haustieren am Arbeitsplatz gegenüber. Ansonsten alles in allem ein hervorragender Arbeitgeber, wie man ihn heute nur ausgesprochen selten findet. Gerade auf eine arbeitnehmerfreundliche Unternehmenskultur wird großes Augenmerk gelegt. Hut ab!
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Das Arbeitskonstrukt um den Großkunden am Standort Dreilinden sollte umfangreich überarbeitet werden, weil hier leider immer der Kunde die Hand über dem Arbeitnehmer hat.
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Evtl. von den tatsächlichen Einnahmen (vom Kunde bezahlt) etwas mehr auf die Mitarbeiter verteilen.
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Die impulsive Führung sollte besser gesteuert werden, Gehälter der Zeit angepasst werden.
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Manchmal gehen die Veränderungen sehr schnell.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von pioneer communications ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Trotz der Corona, Home-Office und etlichen Zoom Calls, schafft es das Team auf symphatische Weise den Teamzusammenhalt zu fördern. Kollegen unterstützen sich gegenseitig selbstverständlich in arbeitsintensiven Phasen. Weiter so!
5
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Wir unternehmen viel auch in der Freizeit zusammen. ist nicht jedermanns Sache, aber mir gefällt.
5
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Hohe Fluktuation im Büro Dreilinden, aber meistens sympathische Kollegen.
1
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Hier gilt noch: wir helfen uns! das ist ein schönes Gefühl.
5
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Es kommt auf die Situation an.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 21 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von pioneer communications ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Wenn man erfährt, vor allem im Bereich AM wie der Gehaltsunterschied (AWF und FTE beim Kunde) und vergleich da wird man schon etwas traurig. Es gehört bestimmt dazu, aber Agenturen allgemein könnten etwas mehr vom Kuchen abgeben, da würde evtl. keiner umsteigen wollen.
2
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Im Agenturvergleich durchschnittlich. Es wird an einem hauseigenen Entgeltmodell gearbeitet, welches einfach nachvollziehbar und transparent sein wird.
4
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Solides Einstiegsgehalt, Gehaltsentwicklung eher mager. Aber was noch mehr erstaunt, ist die mangelnde Nutzung von steuerfreien Zuschüssen...
3
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Für Berufseinsteiger okay. Für ernsthafte Seniors keine Option
2
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Im Deutschlandvergleich hintan.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Es werden verschiedene Arten von Schulungen angeboten. Zusätzlich gibt ein Mentoringsystem, welches Mitarbeiter bei ihrer Entwicklung unterstützt.
5
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Karriere und Aufstiegschancen sind hier Fremdwörter.
Interne Weiterbildung zum Thema "Interpunktion".
1
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Eine eigene Academy mit internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, die jeder Mitarbeitende selbst wählen kann.
5
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Es gibt viele interne Schulungen. Einen großen Aufschwung wird man damit wohl dennoch eher nicht erreichen
2
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Es gibt ein solides internes Weiterbildungsprogramm
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 21 Bewertungen lesen

Gehälter

60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 40 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater13 Gehaltsangaben
Ø38.400 €
Verkaufsförderer5 Gehaltsangaben
Ø31.700 €
Account Manager4 Gehaltsangaben
Ø40.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
pioneer communications
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Klare Abläufe haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
pioneer communications
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

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