Arbeitsatmosphäre

Beängstigend. Einige Kollegen im Einsatz auf Kundenprojekten sind sehr eingeschüchtert. Das ist auch so gewollt. Hohe Fluktuation zeugt davon, dass sich das viele Kollegen nicht gefallen lassen und nach wenigen Wochen/Monaten das Milieu verlassen, um ihre psychische Gesundheit zu schützen und psychosomatische Beschwerden zu vermeiden.

Vorgesetztenverhalten

Grottenschlechte Teammanagement-Strategie. Dein privates Profil in Social Media wird während der Arbeitszeit gestalkt.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt auf die Situation an.

Kommunikation

Kommunikationstools aus den 90er Jahren. Altmodische und user-unfreundliche Software.

Gleichberechtigung

Es gibt paar Lieblinge. Schwarze Schafe ziehen sonst immer die A-Karte und werden bei allem kontrolliert. Hohe Diskrepanzen, was die Gehälter angeht.

Karriere / Weiterbildung

Karriere und Aufstiegschancen sind hier Fremdwörter.
Interne Weiterbildung zum Thema "Interpunktion".

Gehalt / Sozialleistungen

Obstkörbe, 1x Mittagessen pro Woche.

Arbeitsbedingungen

Viel Potential nach oben. Hierarchisch aufgebautes Unternehmen - laaaaange Entscheidungswege.

Work-Life-Balance

Nicht gegeben, wenn du im Einsatz in 3L bist.

Image

Mehr Schein als Sein.

Arbeitsatmosphäre

Allgemein eine super Atmosphäre. Die Überschrift ist Programm und die Zusammenarbeit mit den Kollegen super.

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend sehr positiv, kommt wie im Leben einfach darauf an, mit wem man zusammenarbeitet. "Schlecht" ist aber keiner.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Alle sind hilfsbereit und unterstützen sich, wenn möglich, gegenseitig. Einzelne 'Räume' sind hier ganz besonders erwähnenswert und diejenigen wissen, dass sie hiermit gemeint sind (:

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben und Kunden.

Kommunikation

Auch in einer Kommunikationsagentur kommt es mal zu kommunikativen Missverständnissen. Manchmal würde es die Zusammenarbeit erleichtern einfach auf kurzem Wege Dinge zu klären als so lange zu verschleppen bis sich ein Problem ergibt. Das ist aber die Ausnahme, nicht die Regel.

Gleichberechtigung

Aus subjektiver Sicht machen Einige durchaus mehr für ihr Geld als andere. Insgesamt habe ich aber keine Einsicht in die Gehaltsstrukturen also k.A.. Insgesamt aber durchaus als gleichberechtigt empfunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Man definiere "älter" hier sind alle jung(geblieben) und knackig ;)

Karriere / Weiterbildung

Es wäre schön wenn mehr Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglicht werden oder mehr Zeit zur persönlichen Weiterbildung im Alltag bereitgestellt wird. Gerade im Online Bereich benötigt es einfach regelmäßig Zeit um über Neuerungen und Trends im Bild zu bleiben.

Work-Life-Balance

Mit Einführung des neuen Arbeitszeitmodells sehr gut geworden. Ich bin kein WFH Typ, daher war mir das nicht sehr wichtig, andere Kollegen nutzen das aber häufig und gern.

Verbesserungsvorschläge

• Ein Hund bereichert jedes Büro ... Außerdem sollte bei der Innestadtlange des Standortes in Leipzig ein Mitarbeiterticket des ÖPNV selbstverständlich sein.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in Dreilinden ist oftmals sehr angespannt. Je nach dem Team kann man richtig viel Glück, oder eben auch weniger. Im Gesamten ist der Teamzusammenhalt sehr positiv hervorzuheben. Auf der anderen Seite führen eine falsche Führung und schlechte Kommunikation zu einer grundlegenden Missstimmung.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Teamleitung und auch der Geschäftsführung ist mehr als verbesserungswürdig.
Ganz offensichtliche (und oft angesprochene) Probleme werden beinahe immer ignoriert.
Das persönliche Weiterkommen ist für manche erstrebenswerter als der Aufbau eines guten Teams, sodass die Inhalte von 4-Augen-Gespräche ungefiltert "weitergetratscht" werden. Das führt zu einem großen Misstrauen, welches seitens der GF nicht mal versucht worden ist zu beseitigen.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist - wie oben bereits beschrieben - wirklich sehr gut. Es hängt auch sehr vom Team ab, aber insgesamt ist der Großteil sehr hilfsbereit. Zudem ist jede/r für ihren/seinen eigenen Bereich verantwortlich, sodass nicht wirklich Konkurrenzdenken/-verhalten aufkommt.

Interessante Aufgaben

Es gibt ausreichend zu tun. Und man hat auch die Möglichkeit mehr Aufgaben aus dem eBay-Kosmos zu übernehmen.
Leider wird viel zu oft kritisiert, dass keine internen Projekte übernommen werden, was bei vertraglich geregelten 35h/Woche (mindestens) für den Kunden auch wirklich schwierig ist.

Kommunikation

Leider wird hier sehr wenig kommuniziert. Probleme werden nicht angesprochen und Leidtragende sind das Team (in Form von nicht nachvollziehbaren Kündigungen). Viele Entscheidungen werden sehr intransparent getroffen.

Gleichberechtigung

Es findet keine Bevorzungung oder Benachteiligung jeglicher Geschlechter statt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt am Standort Dreilinden liegt bei 28-30 Jahren.
Demzufolge ist gar kein Umgang gegeben.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt interne Schulungen, die leider größtenteils in Leipzig stattfinden.

Gehalt / Sozialleistungen

Für BerufseinsteigerInnen gutes Gehalt. Wobei die Personalsuche eher nach dem Muster Senior-Erfahrung mit Junior-Gehalt erfolgt.

Arbeitsbedingungen

Sauberes Büro mit "normaler" Ausstattung.
Leider ist der Standort an sich (es ist Brandenburg und nicht Rand Berlin!!!) und der damit verbundene Arbeitsweg ein großer Nachteil. Hier könnte man den MitarbeiterInnen mit der Beteiligung am BVG-Ticket entgegen kommen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Jeder bekommt seine/ihre eigene Glasflasche für Wasser um weniger Müll zu produzieren.
Leider wird die Mülltrennung an sich komplett ignoriert.

Work-Life-Balance

Es fallen Sätze wie "work from anywhere" und "Hauptsache die Arbeit wird erledigt". Leider gestaltet sich die praktische Umsetzung als schwierig, da letztlich der Kunde entscheidet, wie und wann man vor Ort zu sein hat. Andere Standorte sind da "freier" bei der Auslegung, was wiederum zur Missstimmung führen kann.
Einmal die Woche Homeoffice ist in der Regel aber kein Problem.
Ansonsten ist es ein normaler 8-9 Stunden-Tag.