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Consulting 

GmbH

Gehalt

Betriebliche Altersvorsorge. Für langjährige Mitarbeiter viele Optionen für flexible Gestaltung und Sonderleistung. Doch auch für die neueren Kollegen attraktive hard facts, insbesondere in Abgleich mit den Benefits eines vergleichsweise kleinen Unternehmens. Hier ist der Benefit nicht der Obstkorb - gibt‘s, wenn man denn mal ins Office fährt, aber auch . :)

Faire Gehälter mit regelmäßigen Gesprächen und Anpassungen bei guter Leistung.

Woanders wird einfach deutlich mehr bezahlt

Für die Stundenanzahl definitiv unterbezahlt.
Positiv ist, dass es eine VWL gibt.

Gehalt und Sozialleistungen im unteren durchschnitt. Es gibt kein Weihnachtsgeld, sondern ein "Bonus", der auch nicht allen Mitarbeitern gegen Jahresende ausgezahlt wird.

Gehalt branchenüblich eher niedriger. Keine betriebliche Altersvorsorge. Beteiligung (Bonuszahlung) nur, wenn man kurz daraufhin nicht kündigt, sonst wurde diese zurückgefordert.