Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Pixelgenau 
Consulting 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pixelgenau Consulting die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pixelgenau Consulting
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pixelgenau Consulting
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    90%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    70%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzende, faire und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Man arbeitet gerne zusammen und unterstützt sich gegenseitig.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Enge Abstimmung, insbesondere während der Einarbeitung.
Es gibt einen regelmäßigen Newsletter für die Mitarbeiter, um transparent über aktuelle Themen zu informieren.
Durch Sprint-Planung erhält man einen guten Überblick über aktuelle Projekte - auch abseits der eigenen Themen.
Ich nehme die Kommunikation stets als offen, transparent und auf Augenhöhe wahr

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bestes Team - alle super offen und jederzeit bereit zu unterstützen. Neue Kollegen werden mit offenen Arme begrüßt.
Tolle Teamevents, bei denen wir dann alle auch mal physisch zusammenkommen, fördern den Zusammenhalt zusätzlich.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und 100% Homeoffice ermöglichen mir eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte sind jederzeit greifbar, arbeiten hands-on und unterstützen das Team. Fordern und fördern wird hier groß geschrieben.
Ich habe nie zuvor aktiv so viel Feedback erhalten.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielseitige und spannende Aufgaben. Langeweile ist hier Fehlanzeige