35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber mit Chancen zur Weiterentwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Toller Arbeitgeber um eine steile Lernkurve hinzulegen und in einem klasse Umfeld zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team mit sehr cleveren und engagierten Menschen. Regelmäßige Teamevents, Workshops und Teamlunches tragen zu einer guten Stimmung bei.
Karriere/Weiterbildung
Es wird immer wieder nach Weiterbildungsmöglichkeiten geschaut und die Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich 1 A :)
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung und eine sehr gute und moderne Arbeitsumgebung.
Kommunikation
Die Stimmung untereinander ist gut! Es werden regelmäßige Präsentationen gehalten und die GL informiert via Newsletter und im offenen Gespräch mit den Kollegen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig und abwechslungsreich mit hoher Eigenverantwortung.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Spannende und vielfältige Aufgaben, viele Wochenstunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.
Work-Life-Balance
unbezahlte Überstunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team - hier kommt man gerne zur Arbeit!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Arbeitsklima, sympathische Kollegen und viel Weiterbildungspotential!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist wirklich gut! Klar ist die Arbeit hin und wieder stressig, aber das Team hilft sich immer gerne gegenseitig weiter und die Stimmung im Team ist toll!
Image
Bei der Belegschaft und bei Kunden ist das Unternehmen bestimmt allgemein gut angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Das macht das Unternehmen schon sehr gut! Es werden diverse Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und es besteht die Möglichkeit der Personal- und Geschäftsleitung gegenüber zu äußern und gemeinsam zu planen, in welche Richtung man sich persönlich weiterentwickeln möchte.
Kollegenzusammenhalt
Das gesamte Team ist super sympatisch, geht freundschaftlich miteinander um und hält absolut zusammen! Besser geht's kaum!
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber immer fair!
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes, gut ausgestattetes, modernes Büro. Lediglich die Organisation des Desksharings könnte besser sein!
Kommunikation
Die Kommunikation im eigenem Team läuft sehr gut. Zwischen den verschiedenen Teams könnte die Kommunikation manchmal besser sein. Mehr offenes, direktes Feedback von der Geschäftsleitung wäre auch wünschenswert.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, Work-Life-Balance schwierig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sympathisches, tolles Team & Geschäftsführer, guter Zusammenhalt. Vor allem auch tolle durchdachte und regelmäßige Teamevents, Teambuilding-Maßnahmen und Workshops, die erheblich zu der Unternehmenskultur beitragen und einen großen positiven Einfluss haben :)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation/Abstimmung zwischen den Teams und innerhalb der Führungsetage verbessern, bevor Briefings dann doppelt stattfinden und Aufgaben mehrfach/mit erheblichem Mehraufwand erledigt werden müssen. Konkrete Regelungen bezüglich Überstunden aufstellen und diese auch durchführen (regelmäßig auszahlen/abfeiern/etc.)
Arbeitsatmosphäre
Meistens gut, oft auch mal eine genervte/gestresste Atmosphäre, aber das ist ja normal und vermutlich fast überall so.
Work-Life-Balance
Klassische Agentur-Arbeitszeiten.. in der Therorie zwar flexibel, in der Praxis muss das Büro zu bestimmten Zeiten aber besetzt sein, so dass flexible Zeiten in der Regel kaum umsetzbar sind. Auch stehen Überstunden auf der Tagesordnung, wenn man keine macht, hat man ein schlechtes Gewissen den Teamkollegen gegenüber. Überstunden abfeiern dadurch auch kaum möglich.
Kollegenzusammenhalt
Super tolles Team, zu jeder Zeit absoluter Zusammenhalt - könnte kaum besser sein!
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber jederzeit korrektes Verhalten, entspanntes, faires Zusammenarbeiten und nette Gespräche. Im Zusammenhang mit anderen Kollegen habe ich auch anderes Verhalten mitbekommen, welches ich hier aber nicht in meine Bewertung mit einfließen lassen möchte.
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattetes Büro bezüglich Hardware, Räume, etc., auf spezielle Wünsche von Mitarbeitern wie Bürostühle/Arbeitsmaterial wird individuell eingegangen. Ausstattung bezüglich Software könnte besser sein.
Kommunikation
Kommunikation im Team super. Zwischen den verschiedenen Teams und zwischen den Führungspersonen manchmal schwierig, so dass Arbeitsaufträge von verschiedenen Personen öfter unterschiedlich gebrieft wurden, was zu Mehraufwand und ineffizientem Arbeiten führt.
Interessante Aufgaben
In meinem Fall war leider ein Großteil der Aufgaben nicht der Stellenbeschreibung entsprechend, viele wiederkehrende Aufgaben, die sehr eintönig und langweilig waren, einen nicht gefordert und nicht zur persönlichen Weiterentwicklung beitragen haben. Gelegentlich gab es aber natürlich auch spannende, interessante Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Abwechslungsreiche Kunden, wiederkehrende Aufgaben, tolles Team, schwierige Leitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang unter den Mitarbeitern ist toll, die Kollegen unterstützen einen, wenn es hart auf hart kommt. Der Arbeitsort ist sowohl gut mit den Öffentlichen wie auch mit dem Auto zu erreichen. Restaurant-Checks können direkt im Supermarkt nebenan für die Mittagspause eingelöst werden. Weihnachtsgeschenke in Form einer Tombola sind eine nette Geste.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern. Man fühlt sich nicht wertgeschätzt. Keinerlei Fehlerkultur, es gibt bloß verbale Schläge von oben. Keinerlei Zeit für das Ausprobieren neuer Arbeitsmethoden oder Werkzeuge. Verbesserungspotenzial wird nicht erkannt und Vorschläge nicht angenommen. Kein Homeoffice.
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung darf Kritik auch mal annehmen, auf die Wünsche der Mitarbeiter sollte eingangen werden, Verträge sollten individualisierbar sein und Anpassungswünsche nicht prinzipiell abgelehnt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gab selten mal ein Lob. Bei unterlaufenen Fehlern wurde es auch mal lauter.
Image
Die Agentur stellt sich nach außen hin größer und besser dar als sie ist.
Work-Life-Balance
Von Work-Life-Balance kann bei einer vertraglich vereinbarten 43-Std.-Woche keine Rede sein, vor allem, wenn Überstunden eher die Regel waren. Urlaub durfte nie gleichzeitig mit dem Kollegen genommen werden. Der Bereich musste außerdem immer mindestens ab und bis zu einer bestimmten Uhrzeit "besetzt" sein, sodass mal später kommen oder früher gehen (auch um Überstunden abzubauen) nur selten möglich war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kleinere Projekte wurden gerne mal ins Ausland outgesourced.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten (auch, da zu flache Hierarchien), Fortbildungen wurden versprochen, aber nie eingelöst. Besuche von Messen/Konferenzen werden nicht gesponsort. Mitarbeitergespräche finden statt, sind aber recht einseitig.
Kollegenzusammenhalt
Klar gabs immer mal wieder Druck seitens PM, aber unter den Kollegen herrschte sonst zumeist gute Stimmung. Man hat sich auch mal nach der Arbeit getroffen.
Vorgesetztenverhalten
Siehe auch andere Bewertungen, ich kann mich da nur anschließen. Entweder kann man mit den Vorgesetzten oder nicht.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sehr heiß (außer im Serverraum). Ausstattung war okay, es wurden aber auch Versprechen bez. Arbeitsgeräte gemacht, die nicht eingehalten wurden.
Kommunikation
Aktuelle (Groß-)Projekte wurden transparent kommuniziert, der aktuelle Stand des Solls ebenfalls. Arbeitsaufträge wurden nicht immer vollständig beschrieben, man durfte sich oft benötigte Informationen "manuell" einholen.
Gehalt/Benefits
Gehalt branchenüblich eher niedriger. Keine betriebliche Altersvorsorge. Beteiligung (Bonuszahlung) nur, wenn man kurz daraufhin nicht kündigt, sonst wurde diese zurückgefordert.
Gleichberechtigung
Frauen werden definitiv anders behandelt als männliche Kollegen. Entwicklerinnen wurden z.B. nicht als technische Experten zum Kunden geschickt – das mussten immer männliche Kollegen sein, wirkte wohl kompetenter.
Interessante Aufgaben
In der ersten Zeit waren die Aufgaben interessant, danach nur noch repetitiv und abgesehen von der Branche kaum noch wechselnd.
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Arbeitgeber-Kommentar
Marie ScheldTalent Management
Sehr geehrte Bewertende, Sehr geehrter Bewertender,
vielen Dank, dass du das Unternehmen, auch einige Zeit nach deinem Ausscheiden, bewertet und uns ein Feedback gegeben hast.
Gerne würden wir im Folgenden auf einige deiner Anmerkungen genauer eingehen:
Moderne Arbeitsmethoden und der Einsatz neuester Technik, ermöglichen es dem Unternehmen, Innovation und Wissensaustausch zu fördern.
Über verschiedene Kommunikationswege, wie das neue Intranet, werden Informationen immer möglichst transparent kommuniziert. Die Leistungen jedes Mitarbeiters werden honoriert und unabhängig von der Herkunft oder des Geschlechts, darf jeder Mitarbeiter, bei guten Leistungen, sein Know-how beim Kunden einbringen.
Die betriebliche Altersvorsorge wurde im Unternehmen eingeführt und bereits von einigen Mitarbeitern in Anspruch genommen.
Die 43 Stunden Woche hat schon lange keinen Bestand mehr, sodass normale Arbeitszeiten eine ausgeglichene Work-Life Balance ermöglichen.
Home Office wurde ebenfalls eingeführt und ist gelebte Praxis.
Ich hoffe du erkennst, dass auf die Belange der Mitarbeiter eingegangen wird und jeder zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kann.
Das Talentmanagement von Pixelgenau wünscht weiterhin alles Gute und viel Erfolg für die Zukunft.
5 Sterne - und das wirklich gerne!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Echtes Interesse an seinen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Nicht aufhören beim dem permanenten Bemühen besser zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit wird hier wirklich gelebt. Das heißt zwar nicht, dass man seine Jobs beim Nachbarn abladen kann, heißt aber, dass die Kollegen sich gegenseitig immer gerne helfen. Genau das sorgt für eine wirklich sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Image
In der Branche schon bekannt und geachtet und bestimmt eine besseres Image als so machne Bank....
Work-Life-Balance
Ausbalanciert. Manchmal gibt's mehr Arbeit als Zeit - aber wo gibt's da nicht?! Und was es hier nicht gibt, ist die teilweise immer noch vorhandenen Kultur immer bis spät zu bleiben, auch wenn die Arbeit für den Tag bereits erledigt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Umwelt bin ich mir noch so sicher, ob Ökostrom aus der Steckdose kommt, beim Sozialbewusstsein bin ich mir intern sehr sicher und extern weiß ich, dass div. Projekte unterstützt werden. Also 5 Sterne.
Karriere/Weiterbildung
Wird auch immer besser in Sachen Personalentwicklung - den 5. Stern gibt es als Vorschuss auf das was das demnächst kommt ;- )
Kollegenzusammenhalt
Passt. Ein Team. Keine Hierachien - also außer denen die "naturgegeben" sind. Hier begegnet man sich wirklich als Kollege. Ohne Allüren - sehr angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Wirklich gut und versuchen immer soweit möglich auf die Themen der Mitarbeiter einzugehen.
Arbeitsbedingungen
Sehr neue Hardware und schöne Software und Services. Da sind manche meine Freunde immer ein wenig neidisch, wenn ich erzähle, was wir so alles nettes am Start haben.
Kommunikation
Läuft. Läuft stark über Werkzeuge und das muss auch so sein, aber auch die Kommunikation von Mensch zu Mensch funktioniert.
Gehalt/Benefits
Alles zusammengenommen: richtig gut!
Gleichberechtigung
Ja, würde ich mal unterschreiben.
Interessante Aufgaben
Vor allem durch die persönlichen Freiräume, die jeder hier hat, kann man (fast) jede Aufgabe mitgestalten und damit eben auch interessant machen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Marie ScheldTalent Management
Vielen Dank für das sehr positive und bestärkende Feedback. Es zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir freuen uns und sind stolz, auch in Zukunft, den Weg gemeinsam mit Ihnen zu gehen.
Es ist nicht alles, wie es scheint.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leistung der Entwickler.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Leistung der Entwickler nicht gewürdigt wird.
Verbesserungsvorschläge
Es reicht nicht eine Weihnachtsfeier mit teuren Geschenken und Teamlunches einmal im Monat zu machen, sondern es sollte mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden und diese nicht von oben herab behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marie ScheldTalent Management
Vielen Dank für das Feedback. Konstruktive Verbesserungsvoraschläge sind für uns eine große Hilfe, jedoch bedauern wir Ihre Unzufriedenheit. Wie bereits im gestellten Zeugnis mit Bestnoten, versichern wir erneut, dass Ihre Mitarbeit in unserem Unternehmen wertvoll und wichtig war. Die ehrliche Wertschätzung und Anerkennung der Leistungen unserer Mitarbeiter hat höchste Priorität und sind die Grundpfeiler unserer gemeinsamen Erfolge. Deshalb sind wir auch sehr stolz darauf, dass wir unser Team in den letzten 5 Jahren nahezu verdoppeln konnten. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir an dieser Stelle Ihre Bewertung kommentieren möchten, damit für Interessenten und Leser klar ist, dass Sie die Bewertung aus der Position als Projektmanager verfasst haben, Ihr Text aber die Verfassung aus Sicht eines Entwicklers (Programmierer) vermuten lässt. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Toller Arbeitgeber, ich arbeite gerne hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Arbeitsatmosphäre in einem jungen und sympathischen Team
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben
Kollegenzusammenhalt
Ein enger Zusammenhalt ist absolut gegeben, es herrscht eine große Hilfsbereitschaft untereinander und es wird respektvoll miteinander umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Ein offener und fairer Geschäftsführer der auf die Mitarbeiter eingeht. Insgesamt eine flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege.
Arbeitsbedingungen
Technisch top moderner Arbeitsplatz
Kommunikation
Sehr gute Organisation durch das Trello Board. Morgendliche Meetings tragen zu einem guten Überblick der Arbeitsprozesse bei und führen zu einer strukturierten Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte und nette Kunden
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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herzlich willkommen in der Steinzeit der Webentwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine moderne Technologie, Zeitdruck ohne Plannung, unprofessionelle Projektmanagement, unterdrücken der eigenen Initiative
Vorgesetztenverhalten
"Ein Man" Unternehmen.
unrealistische Ziele, unklare und nicht nachvollziehbare Entscheidungen, die Vorschläge der Mitarbeiter werden nicht berücksichtigt.
Kommunikation
Die Kommunikationen zwischen Arbeitgeber und den Kollegen könnte deutlich besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marie ScheldTalent Management
Während Ihrer Tätigkeit bei uns, waren Sie offensichtlich unzufrieden.
Es tut uns leid, dass sich die Wahrnehmungen unserer Unternehmenswerte deutlich voneinander unterscheiden. Die von Ihnen geschilderten Eindrücke entsprechen keinesfalls unserem Unternehmensalltag.
Ausdrücklich ausschließen möchten wir eine, wie von Ihnen geschilderte, Unterdrückung der eigenen Initiative. Wir sind stets darauf bedacht, dass sich unsere Mitarbeiter gerade in Sachen Ziel- und Zeitplanung eigeninitiativ einbringen können.
Erster Job als Webentwickler
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- hohe Verantwortung
- freie Arbeitseinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- wenig Vertrauen in die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- weniger Stunden
- fairerer Vertragsbedingungen
- bessere Projektauswahl
- kein Outsourcing
- besserer Umgangston
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist oft stressig. Dazu tragen die 43 Stundenwoche bei, der teilweise harsche Umgangston von oben, Druck von Kunden (direkte Durchwahl zum Entwickler, Streitigkeiten bei Rechnungsstellung), und "schlechte" Projekte, die teilweise von anderen Agenturen übernommen wurden oder mit unrealistischen Versprechen angepriesen wurden.
Image
Obwohl das Unternehmen Webseiten entwickelt, wurde die Firmenwebseite nicht inhouse entwickelt.
Entwicklungen werden zum Teil nach Indien ausgelagert.
Work-Life-Balance
Die 43-Stundenwoche zehrt an der Substanz. Das ist mit ein Hauptgrund für die hohe Mitarbeiterfluktuation.
Urlaub wird oft nur unter großen Schwierigkeiten genehmigt.
Zu meiner Zeit galt die Regel dass ab dem ersten Tag einer Krankheit ein ärztliches Attest gefordert wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu meiner Zeit wurde ein Wassersprudler eingeführt was aber wohl keine Umwelt- sondern Kostengründe hatte.
Einer der Hauptkunden ist Subaru, nicht gerade für umweltfreundliche Autos bekannt.
Karriere/Weiterbildung
pixelgenau hat in meiner Zeit mein Studium unterstützt.
Gehaltserhöhungen waren möglich aber es war immer eine Auseinandersetzung.
Gehaltserhöhungen werden in Form von "Zielvereinbarungen" umgesetzt. In diesem Rahmen sind Gehaltserhöhung keine Wertschätzung für geleistete Arbeit sondern ein versuch Geschäftsrisiken auf die Arbeitnehmer abzuwälzen bzw unrealistische Erwartungen festzuschreiben.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe überwiegend sehr nette Kollegen gehabt, einige zähle ich heute noch zu meinen Freunden.
Einiger meiner besten Erinnerung an meine Zeit bei pixelgenau sind die 2-3mal im Jahr stattfindenden Teamevents.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgangston (von oben) ist zuweilen unangebracht. Über Kollegen wird zum Teil schlecht geredet.
Arbeitsbedingungen
Das Mobiliar, Technik und die Räume sind ganz gut.
Die Arbeitnehmer haben keine freie Platzwahl und werden periodisch umgesetzt.
Kommunikation
Es gibt ein tägliches Standup.
Kommuniziert wird oft über Telefon, was ich als nervig empfunden habe.
Kommunikation mit dem Kunden gibt es entweder gar nicht (bzw über die PMs) oder per direkter Durchwahl zum Entwickler. Eine Miteinbeziehung des Kunden im Sinne von Agile Development gab es zumindest zu meiner Zeit nicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für Frankfurt eher unterdurchschnittlich. Ich hatte keine Probleme einen besser bezahlteren Job zu finden.
Es wird versucht den Mitarbeitern sozialversicherungsfreie Ausgaben (zum Beispiel Essensgutscheine) als "Gehalt" zu verkaufen (was aber natürlich die Rentenrücklagen zB verringert)
Sonstige Goodies gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter fallen und steigen in der Gunst. Als Entwickler wird man eher noch bevorzugt. Gehälter werden individuell verhandelt, was sehr vom Verhandlungsgeschick/-macht des Mitarbeiters abhängt.
Interessante Aufgaben
Zum Teil werden recht dröge Aufgaben wie zum Beispiel Copy-Paste-Aufgaben abverlangt. Ansonsten aber durchaus auch interessante Projekte und es wird einem vergleichsweise viel zugetraut. Innerhalb seines Aufgabenbereiches kann man seine Arbeit frei strukturieren.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.