Ihr Unternehmen?

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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Neue Vorgesetzte versuchen, sich auf Kosten der Mitarbeiter zu profilieren.

1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffee und täglich frische Brötchen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einiges!

Verbesserungsvorschläge

Offene und ehrliche Kommunikation, für Kritik offen sein, Arbeitsqualität prüfen, Zahlen sind nicht alles!

Arbeitsatmosphäre

hoher Arbeitsdruck

Image

Mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

Homeoffice, aber nur dann wenn die Zahlen stimmen oder wenn Mitarbeiter nicht bereit sind Mehrarbeit zu leisten und die Arbeit sonst liegen bleibt.

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung

Vorgesetztenverhalten

unehrlich, zum Teil respektlos und grenzüberschreitend, nicht auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Desinfektionsmittel/Putzmittel wird wie Parfüm versprüht, ergonomische Arbeitsplätze sind nicht für alle vorhanden, Ausstattung der Arbeitsplätze ist mangelhaft.

Kommunikation

unaufrichtig

Gleichberechtigung

die einen führen aus und die anderen kontrollieren


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nadina Cuturic, People Experience Managerin
Nadina CuturicPeople Experience Managerin

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben.

Deine Hinweise, insbesondere zu den Arbeitsbedingungen und Arbeitsmitteln, nehmen wir ernst. Wir möchten jedoch betonen, dass wir großen Wert darauf legen, eine moderne und gesunde Arbeitsumgebung zu schaffen. Unter anderem bieten wir ergonomische Beratungen an, um Arbeitsplätze optimal an individuelle Bedürfnisse anzupassen. Zusätzlich stehen höhenverstellbare Tische und moderne "KI-Arbeitsplätze" zur Verfügung.

In Bezug auf die Work-Life-Balance möchten wir erwähnen, dass wir ein 3:2-Modell anbieten, das allen Mitarbeitenden 3 Tage Office-Work und 2 Tage Mobile-Work in der Woche ermöglicht. Bei wichtigen Terminen oder Company-Events kann es notwendig sein, ins Office zu kommen, aber auch hier legen wir Wert auf Flexibilität und Ausgewogenheit.

Wir sehen Dein Feedback als wertvollen Impuls, weiter an unseren Prozessen zu arbeiten. Vielen Dank dafür, und wir wünschen Dir alles Gute für Deinen weiteren Weg.

Beste Grüße,

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.