Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pixum / Diginet die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 115 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ja, im Allgemeinen recht gut und im Laufe der Jahre hat sich die Situation verbessert. Es gibt jedoch noch Verbesserungspotenzial, beispielsweise in Bezug auf Transparenz sowie respektvolle und freundliche Kommunikation (einigen Kollegen fehlen diese grundlegenden Fähigkeiten, und ihr unangemessenes Verhalten wird von der Geschäftsleitung aufgrund ihrer fachlichen Kompetenzen, ihrer Betriebszugehörigkeit oder ihres Status übersehen).
Ich bin sehr zufrieden damit, wie die Kollegen im Team zusammenarbeiten.
Es ist toll, 30 Tage Urlaub zu haben. Allerdings gibt es innerhalb des Teams viel zu viele Einschränkungen, was die Urlaubsnahme angeht, obwohl das Unternehmen dazu ermutigt, bei Bedarf Urlaub zu nehmen. Kurz gesagt: zu viel Bürokratie.
Ja, es ist jetzt viel besser als in den letzten Jahren. Früher hatte man manchmal das Gefühl, dass Führungskräfte Informationen und Feedback von einigen ausgewählten Kollegen im Team einholten, ohne tatsächlich zu überprüfen, ob diese Informationen korrekt waren (Seien wir ehrlich: In jedem Unternehmen gibt es Büropolitik, und wenn man sich nicht daran beteiligt, ist die Wahrscheinlichkeit größer, dass man zum Gegenstand von Gerüchten und Klatsch wird.)
Ja, mir machen die Themen, an denen wir arbeiten, um unsere Infrastruktur zu verbessern, die neuesten Technologien einzusetzen und unseren Kunden tolle Funktionen zu bieten, wirklich Spaß.
Insgesamt herrscht eine tolle Atmosphäre, doch in bestimmten Situationen und gegenüber bestimmten Kollegen gibt es unfaire Vorurteile wie Bevorzugung usw.