Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pixum / Diginet die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 111 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab viele Kolleg*innen auf die man sich mehr als verlassen konnte und jeden unterstützt haben.
Es gab jedoch auch Kolleg*innen, die nur nach ihrem eigenen Vorteil agiert, Erfolge anderer als ihre verkauft haben und/oder die eigenen Unzulänglichkeiten auf andere geschoben haben
Die Aufgabenverteilung wurde aus den unterschiedlichsten Gründen kritischer.
Teile des Teams brachen weg, Dauerkrank bis Kündigungen - nachbesetzt werde durfte nicht, offen kommuniziert wurde hier ebenfalls nicht und so ging auch die Work-Life-Balance in Schieflage
In den 9 1/2 Jahren hatte ich 4 Vorgesetzte - das Verhalten derer wurde zum Ende hin mehr als Fragwürdig.
Es war irgend wann gesünder die Meinung der Vorgesetzten ruhig hinzunehmen als mitzudenken, mit zu arbeiten und Fragen zu stellen. Eine eigene Meinung zu haben und diese zu vertreten war gewünscht. Weicht diese aber vom Vorgesetzten oder der Vorgesetzten ab, hat man ein Thema
Ich hatte während der ganzen Zeit interessante Aufgaben, die mich gefordert und gefördert haben.
Ich habe es vor allem immer sehr geschätzt, dass ich mir jegliche Aufgaben selber aussuchen und hier immer frei arbeiten durfte.
In meinem Team war eine weitesgehend, sehr freundliche und wertschätzen Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen haben sich untereinander wirklich gut unterstützt. Die Büros waren groß. Es gab Benefits wie Kaffee, Wasser, Frühstück mit frischen Brötchen, und weitere tolle Dinge.
Ich war 9 1/2 Jahre Teil des Unternehmens. Am Anfang war es wie eine große Familie mit festen Werten, die von allen gelebt wurden.
Nach und nach hat es sich immer mehr zum negativen verändert.
Leistungsträger und Mitarbeitende, die die Unternehmenskultur getragen haben, wurden oder sind nach und nach gegangen.
Somit wurde auch die Atmosphäre zunehmend anstrengender - aus Lust wurde Frust.