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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 116 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe die Möglichkeit, bei Pixum zu arbeiten, als durchweg positiv erlebt. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre, Transparenz und Fairness im Umgang mit den Mitarbeitern. Die Work-Life-Balance wird ernst genommen, und es gibt flexible Arbeitsmodelle, die sich den individuellen Bedürfnissen anpassen.
Das Management schätzt den Input und die Ideen der Mitarbeiter, was ein motivierendes Arbeitsumfeld schafft. Es fühlt sich großartig an, in einem Unternehmen tätig zu sein, das nicht nur Wert auf seine Kunden, sondern auch ...
Pixum ist sehr familienfreundlich und bietet eine Menge Benefits. Will man seine Arbeitszeiten reduzieren oder erhöhen - kein Problem. Viele läuft sehr unkompliziert und schnell ab.
Es gibt jährlich eine Innovation Week zum Austesten neuer Technologien. Thementage zu innovativen Technologien sind keine Seltenheit, zuletzt zu KI mit Fachvorträgen von Microsoft und Google.
Ich mag die Produkte sehr, die angeboten werden und konnte sie auch selber sehr gut in meinem privaten Umfeld verwenden und weitergeben
Hybrides Arbeiten. Offenes Ohr, Schöne Räumlichkeiten, gutes Essen, nette Mitarbeiter
Freies arbeiten. Vorschläge werden ernst genommen manchmal muss man hartnäckig sein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Realistische Priorisierungen: man möchte Innovationen und Weiterentwicklungen mit Tempo umsetzen. Geht aber nicht alles auf einmal. Das könnte man hier und da klüger managen.
Kritik an falschen Punkten, keine Verbesserungs Vorschläge.
Manchmal wird dieses wir fragen jeden nach seiner Meinung etwas übertrieben.
Gehalt, Perspektive, Wertschätzung
Das Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Offene und ehrliche Kommunikation, für Kritik offen sein, Arbeitsqualität prüfen, Zahlen sind nicht alles!
Was zu meckern gibt es immer. Aber nix gravierendes. Probleme werden angegangen.
Den Mitarbeitern im Home Office mehr Vertrauen entgegenbringen.
Manchmal mehr Realismus und Weitblick in der Planung.
hier und da Prozesse nachjustieren oder digitaler abbilden
Pixum ist in Businessentscheidungen extrem Datengetrieben. Das ist echt wahnsinnig gut und da können sich viele Unternehmen ein Beispiel dran nehmen. Aber die Datengetriebenheit lasst ihr links liegen, wenn euch die Ergebnisse nicht gefallen: Home Office ist kein Produktionsverhinderer. Das zeigen sowohl interne als auch externe Beispiele. Kommt von euren hohen Ross runter, dass Anwesenheit im Büro die einzig richtige Art zu arbeiten ist und alles andere abnormal ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Pixum / Diginet ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Insgesamt herrscht eine tolle Atmosphäre, doch in bestimmten Situationen und gegenüber bestimmten Kollegen gibt es unfaire Vorurteile wie Bevorzugung usw.
Tolles, buntes Büro (Open Space). Gemeinsam Siebträger-Kaffee machen + trinken gehört zur Kultur, man kommt schnell ins Gespräch und lernt viele Leute kennen. Viele Formate zum Netzwerken (Company Meeting mit Get Together, Onboarding Week, Events). Ob Führungskraft oder Mitarbeitende, man begegnet sich auf Augenhöhe.
In meinem Team war eine weitesgehend, sehr freundliche und wertschätzen Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen haben sich untereinander wirklich gut unterstützt. Die Büros waren groß. Es gab Benefits wie Kaffee, Wasser, Frühstück mit frischen Brötchen, und weitere tolle Dinge.
Eigentlich gut. Aber Richtung Weihnachten, der Hauptsaison für Pixum, kommt der Druck liefern zu müssen meist stark durch. Manchmal waren Erwartungshaltungen nicht klar bzw. am Rande des Leistbaren.
Die tagtägliche Arbeitsatmosphäre macht Spaß und ist von einem guten Miteinander geprägt. Es herrscht jedoch eine starke Erwartungshaltung "von oben", die auf die Mitarbeiter "nach unten" durchgereicht wird.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pixum / Diginet ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Das Gehalt könnte um einiges besser sein, und manchmal gab es Unstimmigkeiten in der Gehaltsabrechnung.aber auch hier waren fragen immer willkommen und wenn es hier zu Problemen kam würden diese auch souverän erklärt und gelöst.
Es wurden Bemühungen unternommen, die Löhne und Gehälter an die Marktstandards anzupassen, aber die zuvor jährlich verhandelbare Lohnerhöhung wurde gestrichen.
Das Gehalt hätte etwas üppiger ausfallen können
Gehalt unterer Branchendurchschnitt. Gerade bei den Weihnachtsaushilfen nur wenig über Mindestlohn, man muss schon Wochenenden mitarbeiten um überhaupt signifikant „Gehalt“ zu verdienen. Die gesetzlichen Zuschläge werden als Benefit verkauft.
Leider ist das Gehalt der größte Kritikpunkt bei Pixum. Hier wird zu wenig gezahlt und viele gute Leute verlassen daher das Unternehmen. Wenn hier nachgebessert werden würde, könnte Pixum der beste Arbeitgeber überhaupt werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).
Insgesamt herrscht im Unternehmen eine gute Kultur, in der die Mitarbeiter lernen, ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und ihre Karriere vorantreiben können.
Das ist völlig intrinsisch. Der Mutterkonzern veranstaltet jährlich Seminare, zu denen man sich anmelden kann und die sich hauptsächlich um Soft Skills drehen.
Es gibt aber wenig bis gar keinen Anstoß oder Unterstützung von oben, um die fachliche Kompetenz zu verbessern, was auch Sinn macht, denn den meisten Menschen in Führungspositionen fehlt das Fachwissen, um das Niveau und die Bedürfnisse ihrer Untergebenen überhaupt einschätzen zu können.
Das ist... überschaubar, solange man Kollegen hat, die motiviert sind, sich zu verbessern, aber ...
Als Wehnachts Elfe hätte ich mir natürlich mehr erhofft und über eine Übernahme hätte man sich sicher sehr gefreut. Da man so gut wie jedes Wochenende geopfert hat um diesem Unternehmen unter die Arme zu greifen in der stressig Weihnachts-Session
Dementsprechend fällt hier meine Bewerbung eher MAU aus . Da hier an manchen Punkten unnötige Kritik ausgesprochen wurde.
Andere Mitarbeiter sich aber alle 15 min auf Pause gestellt haben um rauchen zu gehen ??? Sehe ich natürlich als fragwürdig an ...
Konferenzen und Schulungen können nach Rücksprache mit der Führungskraft immer besucht werden und werden dann auch bezahlt. Ein standardisierter Prozess oder ein Karrieremodell zur persönlichen Weiterentwicklung fehlt, ist aber im Aufbau. Wenn man sich bemüht, ist es möglich intern befördert zu werden. Ich durfte vom Senior in die Lead Position wechseln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pixum / Diginet wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Pixum / Diginet schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pixum / Diginet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 114 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 53 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pixum / Diginet als eher modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Pixum / Diginet
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Pixum / Diginet
Branchendurchschnitt: Internet