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Gehalt

Leider gibt es Ungleichheiten bei der Bezahlung und bei Beförderungen. Hier kommt erneut das Thema Voreingenommenheit und Bevorzugung ins Spiel, obwohl Bezahlung und Beförderungen viel fairer gehandhabt werden könnten, und zwar unter Berücksichtigung der Leistung, des Einsatzes und des Mehrwerts, den die jeweilige Person für das Unternehmen schafft.

Das Gehalt hätte etwas üppiger ausfallen können

Es wurden Bemühungen unternommen, die Löhne und Gehälter an die Marktstandards anzupassen, aber die zuvor jährlich verhandelbare Lohnerhöhung wurde gestrichen.

Ein echtes Weihnachtsgeld wäre angemessen - gerade weil im Weihnachtsgeschäft der meiste Workload entsteht und alle Teams Gas geben müssen

Ich war sehr zufrieden mit dem Gehalt und Zusatzleistungen.

Das Gehalt könnte um einiges besser sein, und manchmal gab es Unstimmigkeiten in der Gehaltsabrechnung.aber auch hier waren fragen immer willkommen und wenn es hier zu Problemen kam würden diese auch souverän erklärt und gelöst.