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P.J. 
Dahlhausen 
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 49%
Score-Details

35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Familienunternehmen mit Tradition

4,8
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das gelebte Familienunternehmen. Und wie in jeder Familie gibt es auch mal „Streitpunkte“. Ich habe aber erlebt, dass man auch sehr wohl kritische Punkte ansprechen kann. Allerdings muss die Geschäftsführung immer im Sinne „ALLER“ Mitarbeiter handeln.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe fast 20 Jahre im Unternehmen gearbeitet und hatte auch die Möglichkeit der Weiterentwicklung. Dabei wurde ich von der Familie Dahlhausen immer unterstützt und gefördert.

Image

Hohes Ansehen beim Kunden

Work-Life-Balance

Ich hatte immer den Wunsch mich weiterzuentwickeln. Aber meine Freizeit kam nie zu kurz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im neuen Gebäude wurde viel Wert auch Nachhaltigkeit gelegt. Parkplätze in der neuen Tiefgarage ausreichen vorhanden, auch für E- Autos.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier habe ich die vollste Unterstützung durch die Inhaber erfahren.
Wer weiterkommen will, kann sicherlich auch was erreichen. Aber es ist klar, dass die Führungspositionen begrenzt sind.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung war diese sehr gut. Allerdings liegt es auch immer an den Personen selbst.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Rentner der Firma werden immer zur Weihnachtsfeier eingeladen.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe meine Vorgesetzten selten gebraucht. Aber wenn ich ihre Hilfe, Unterstützung oder den Rat brauchte, hatten Sie immer ein offenes Ohr.
Ich habe durch meine „Chef´s“ immer die volle Unterstützung erfahren.

Arbeitsbedingungen

Ich hatte keine Probleme mit meinem Arbeitsumfeld und meinen Arbeitsbedingungen. Ich habe zuerst Leistung erbracht und dann auch immer das Arbeitsmaterial bekommen, was ich wollte.

Kommunikation

Hier hat wohl jeder so SEINE Ansicht. Ich bin immer mit allen Abteilungen in Kontakt gewesen und fand die Kommunikation wirklich gut für ein Unternehmen dieser Größe

Gehalt/Benefits

Ich konnte mich nicht beklagen. Altersvorsorge vorhanden. Ich kenne viele Arbeitgeber die weniger bieten.

Interessante Aufgaben

Natürlich ist vieles im Alltag Routine. Aber wer mehr erreichen will und Interesse zeigt, kann auch innerhalb des Unternehmens neue Aufgaben finden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Dahlhausen-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback auf Kununu.
Als langjähriger Mitarbeiter konnten Sie Dahlhausen wachsen sehen und die Weiterentwicklung der Firma beobachten.
Es freut uns sehr, dass Sie sich all die Zeit wohlgefühlt haben und wir Sie auf Ihrem Dahlhausen-Weg gut unterstützen konnten.

Wir bedanken uns für Ihre jahrelange Treue und gute Zusammenarbeit.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen privat und beruflich alles Liebe und hoffen auf ein baldiges Wiedersehen.

Alles Liebe
Ihr Dahlhausen-Team

authentischer, offener und toller Arbeitsgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

man hat immer ein offenes Ohr und jeder wird hier gleich behandelt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dahlhausen-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

lieben Dank für Ihre positive Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie sich bei Dahlhausen wohlfühlen und gerne ein Teil unseres Teams sind.

Auf die weiterhin gute Zusammenarbeit mit Ihnen freuen wir uns sehr.
Schön, Sie bei uns zu haben.

Liebe Grüße
Ihr Dahlhausen-Team

Frust und Verstumpfung sind Alltag

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Muss ich lange überlegen. Der Neubau ist recht toll geworden... Die vollkommen übertriebene Eröffnungsparty war auch super, auch, wenn es nur eine Werbeveranstaltung war um Lieferanten und Kunden zu imponieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bin nun recht neu hier, aber die Entscheidung hier anzufangen bereue ich nun. Nachdem ich mich hier eingefunden und umgesehen wie auch mit paar Leuten gesprochen habe möchte ich ein paar Fakten veröffentlichen:
Kein Betriebsrat (jeder Versuch einen zu gründen endete in Kündigung / Knebelung der freiwilligen MA noch bevor das Wort Betriebsrat ausgesprochen wurde) - SKANDAL!
Hier gibt es nur ein "beratendes" Gremium, dem die Hände gebunden sind - das muss reichen!
28 Tage Urlaub, Brauchtumstage und Weihnachten und Silvester werden ebenfalls von den 28 Tagen abgezogen und das bei einer 40 Stunden Woche.
Gleitzeit: ja, du hast von X bis Y Uhr hier zu sein. Gleiten darfst du um 5 Minuten.
Homeoffice: Fehlanzeige!
Arzttermine sind entweder Urlaub oder Überstunden die abgezogen werden - kannst dir aussuchen!
"Anwesenheitsprämie": auf 6 Monate verteilt wird Pro Fehltag (Krankheit) von dieser Prämie etwas abgezogen. Leuten am Existenzminimum (die es hier auch gibt) tut das so weh, dass sie gar krank arbeiten kommen!!!
Gehalt der untersten Klasse. Eine Gehaltserhöhung darf man gar nicht ansprechen, dafür gibt es ja die alle 1,5 Jahre anfallende 1%-3%ige Erhöhung (ausgehandelt vom Gremium).
Klein gehaltene Mitarbeiter - Viele klagen über NULL Aufstiegschancen.
Warenwirtschaft unbrauchbar, für ein Tool der täglichen Arbeit einfach nur lahm und altbacken. Passt etwas nicht, werden die Zahlen so lang manipuliert, bis es passt.
Alt eingesessene erzählen einstimmig, dass in den letzten Jahren fast 50% der Belegschaft ausgetauscht wurden, zu über 90% sind sie von selber gegangen. Eine Abteilung wurde gar komplett neu besetzt, weil alle geflüchtet sind. Es wird aber heruntergespielt und gesagt, dass die MA nicht ins Firmenbild passten.
Dadurch bei vielen Mitarbeitern eine wirklich schlechte Stimmung oder "kein Bock" Einstellung.
Viele Mitarbeiter wirken depressiv und ausgebrannt. So sollte es nicht sein.

Bin wohl eine der nächsten die flüchten, mal schauen, wie viele es vor mir schaffen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf das Hauptkapital (die Mitarbeiter) eingehen und zu Schätzen wissen, dass viele hier einen super Job machen!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dahlhausen-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es tut uns sehr leid, dass Sie nach kurzer Zeit negative Erfahrungen bei uns gemacht haben.

Über ein persönliches Gespräch mit Ihnen würden wir uns freuen, da einige von Ihnen genannten Punkte uns so nicht vorliegen bzw. wir so nicht ganz nachvollziehen können und wir mögliche Missverständnisse gerne klären würden.

Gerne möchten wir auf das Thema Belegschaft näher eingehen. Es ist richtig, dass in den letzten Jahren ein Wandel in einzelnen Abteilungen stattgefunden hat. Unter anderem lag dies allerdings daran, dass sich viele unserer langjährigen Mitarbeiter in Ihren wohlverdienten Ruhestand verabschiedet haben und wir somit viele tolle neue Kollegen gewonnen konnten.

Des Weiteren möchten wir darauf hinweisen, dass unsere Anwesenheitsprämie eine zusätzliche Auszahlung ist, die neben dem jährlichen Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie diversen Sonderzahlungen ausgezahlt wird.

Wir freuen uns von Ihnen zu hören. Gerne steht Ihnen unser Geschäftsleitung-Assistenzteam oder die Geschäftsleitung für ein offenes Gespräch zur Verfügung.

Ihr Dahlhausen-Team

Mit dem Neubau wird alles besser??? NEIN!

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Obstflat, Kaffee-Flat und die Quooker - das WARS!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden einem immer wieder Hoffnungen gemacht, wie man sich hier weiterentwickeln kann.

Die Leistung diverser, einzelner Leistuntsträger, die herausragend sind, werden ebenfalls absolut nicht honoriert.

Im Gegenteil, meist kommt alle 2-3 Jahre dann wieder der Schlag ins Gesicht und man landet wieder auf dem Boden der Tatsachen und man realisiert: hier kommt man einfach nicht weiter.

Willst du dich (und dein Gehalt) weiterentwickeln, dann bist du hier absolut fehl am Platz, außer du hast das ungewöhnliche Glück und kommst absolut inkompetent auf eine Führungsposition!

Fachkräfte werden hier einfach verheizt. Homeoffice? Absolute Fehlanzeige, außer du bist krank, halb-tot oder gebärst gerade dein Kind, dann wird dir ganz schnell Homeoffice nahegelegt! Klappt es nicht, wird dir im Krankenstand nahegelegt trotzdem wieder zur Arbeit zu kommen.

Auf Grund der schlechten (und realistischen) Bewertungen hier, wird schon rumgelaufen und die Werbetrommel gerührt, hier mal was gutes zu schreiben. Einfach peinlich!

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüros entgegen der Wünsche der Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Kein Homeoffice, Krankmeldungen werden nicht akzeptiert

Karriere/Weiterbildung

einfach kein Weiterkommen!

Gehalt/Benefits

Gehalt am untersten Limit

Kollegenzusammenhalt

Zu viel Gerede und getuschel hinter dem Rücken anderer

Umgang mit älteren Kollegen

Selbst Rentner werden herzlichst eingeladen

Vorgesetztenverhalten

Viele der Führungskräfte sind einfach nur Inkompetent

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, schwüle Luft im Neubau, hauptsache alles sieht Pompös aus

Kommunikation

Viele Lügen suggerieren ein tolltes Arbeitsumfeld

Interessante Aufgaben

Praktisch alles wird vorgeschrieben, dadurch kaum Entfaltungsmöglichkeiten


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dahlhausen-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie mit einigen Punkten bei Dahlhausen unzufrieden sind.

Es ist uns wichtig, einen offenen und transparenten Kommunikationsweg zu schaffen und uns stetig zu Verbessern.
Daher sind wir sehr froh, wenn wir Input aus dem Kollegium bekommen. Ihre Kritik und Verbesserungsvorschläge nehmen wir somit gerne auf.

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter hat hohe Priorität für uns. Aus diesem Grund bieten wir unter anderem eine Zusatzkrankenversicherung und andere gesundheitsfördernde Maßnahmen für unsere Mitarbeiter an.
Über einen Austausch mit Ihnen würden wir uns sehr freuen. Denn in einem persönlichen Gespräch können wir die von Ihnen genannten Kritikpunkte gemeinsam besprechen und eventuelle Missverständnisse direkt aufklären.

Alternativ können Sie auch gerne eine Mail an uns schreiben an personal@dahlhausen.de.

Wir freuen uns über Ihre Rückmeldung.

Viele Grüße
Ihr Dahlhausen-Team

Neues Bürogebäude - neues Kapitel

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Das Erreichen höherer Karrierestufen ist leider nicht sehr einfach. Weiterbildungen werden, je nach Themengebiet, gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Eine Führungskräfteschulung würde zu dem Start in ein neues Kapitel, welches Dahlhausen gerade anstrebt, sehr gut passen. :)

Arbeitsbedingungen

Durch den Neubau bleiben fast keine Wünsche mehr offen. Höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, kostenloser Kaffee und kostenloses Obst können hier als Beispiele genannt werden. Einzig das Arbeiten im Homeoffice fehlt noch.

Kommunikation

Die Kommunikation von der Geschäftsleitungsebene hin zu den Mitarbeiter*innen ist verbesserungswürdig. Transparenz wird in der einen Abteilung größer geschrieben, als in der anderen. Allerdings muss dazu gesagt werden, dass die Problematik erkannt wurde und daran gearbeitet wird.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

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Arbeitgeber-Kommentar

Dahlhausen-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und positives Feedback.

Es ist schön zu hören, dass man im Kollegium sieht und spürt, dass wir bereits an unseren Kritikpunkten arbeiten und wir uns in einem Weiterentwicklungsprozess befinden.
Unser Ziel ist mitunter eine hohe Zufriedenheit der Mitarbeiter und das Leben eines „Wir-Gefühls“.

Ihre Anregungen haben wir gerne aufgenommen und geben diese an die entsprechenden Stellen weiter.

Nochmals vielen Dank für Ihr offenes und konstruktives Feedback. Schön, dass Sie Teil des Teams sind und wir freuen uns auf die weiterhin gute Zusammenarbeit.

Liebe Grüße
Ihr Dahlhausen-Team

toller Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein Familienunternehmen und dies wird auch so gelebt.
Man hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der abteilungsübergreifenden Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist toll, wird allerdings ab und zu durch manche Flurfunkationen und die dadurch entstehenden Missverständnisse gestört.

Image

Das Unternehmen hat bei den Kunden ein sehr hohes Ansehen

Work-Life-Balance

Jeder definiert diesen Begriff individuell, für mich ist die Work-Life-Balance gut.

Karriere/Weiterbildung

jeder ist seines Glückes Schmied.
Es gibt flache Hierarchien, daher sind die Aufstiegschancen begrenzt aber vorhanden.

Gehalt/Benefits

Weihnachtgeld, Urlaubsgeld und diverse Prämien. Zusatzkrankenversicherung für die Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch PV-Anlage und Wärmepumpen wird das Gebäude tagsüber autark bewirtschaftet. Immer mehr E-Autos kommen zum Einsatz.
Die Lieferanten unterliegen einer stetigen Kontrolle.

Kollegenzusammenhalt

Wie sagt man in Köln "jeder Jeck ist anders", daher kommt man mit dem Einen oder Anderen mal mehr oder weniger zurecht, unter dem Stricht sind wir ein klasse Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen werden noch ihrem Können und nach Ihrer Belastbarkeit eingesetzt. Auch ältere Menschen bekommen hier eine Chance.

Vorgesetztenverhalten

Es wird offen und Lösungsorientiert diskutiert

Arbeitsbedingungen

Im März wurde der Neubau bezogen, daher sind die Räumlichkeiten und das Ambiente Top. In Sachen EDV und Digitalisierung ist noch Luft nach oben, es wird aber stetig daran gearbeitet.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilungen besteht eine gute Kommunikation.
Abteilungsübergreifend besteht noch Luft nach oben.

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall. es wird kein Unterschied zwischen Geschlecht, Nationalität oder sonstiges gemacht.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag bringt neue Herausforderungen, daher wird es nicht langweilig.

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Arbeitgeber-Kommentar

Dahlhausen-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung.
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei Dahlhausen wohlfühlen und die Arbeitsatmosphäre und das Miteinander als angenehm wahrnehmen.

Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne an und wir sind täglich untereinander zu Ideen und Prozessoptimierungen im Austausch.
Über neue Impulse freuen wir uns und sind über jedes konstruktive Feedback dankbar. Gerne können Sie auch jederzeit persönlich auf uns zu kommen, um gemeinsam über Änderungsvorschläge und Anregungen zu diskutieren.

Wir freuen uns auf die weiterhin gute Zusammenarbeit mit Ihnen.

Alles Liebe wünscht
Ihr Dahlhausen-Team

Außen 2024 - Innen 1970

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden systematisch klein gehalten. Schlechte Stimmung in der ganzen Firma. Keine Wertschätzung.

Image

Die Mitarbeiter und selbst die Außendienstmitarbeiter reden schlecht über die eigene Firma.

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche. 28 Tage Urlaub. Kein Homeoffice möglich! Schlechte Bahn-Anbindung. Nur für Mitarbeiter mit Auto zu empfehlen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt nur Produktschulungen. Weitere Weiterbildungen oder Karrieremöglichkeiten sind nicht möglich.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist branchenüblich. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ab einem Jahr Zugehörigkeit gibt es zusätzliche Bonuszahlungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles wird ausgedruckt. Digitalisierung ist noch nicht angekommen.

Kollegenzusammenhalt

Leider auch sehr schlecht. Die Stimmung ist in der ganzen Firma vergiftet. Jeder schaut auf sich.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte hetzen Mitarbeiter gegeneinander auf. Keinerlei Teamgedanke. Verbesserungsvorschläge sind nicht gewünscht.

Arbeitsbedingungen

Der Neubau ist jetzt modern eingerichtet, ändert aber nichts an den total veralteten Strukturen. Sehr alte Software. Alles wird mit Ordnerstrukturen organisiert. Es gibt nur Officeprogramme und ein sehr altes ERP System.

Kommunikation

Je nach Abteilung finden fachliche Meetings statt. Informationen über die Erfolge/Zahlen der Firma erhalten die Mitarbeiter nicht.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind vielfältig. Mitarbeiter werden leider nicht ihren Stärken entsprechend eingesetzt. Teilweise sehr hohe Arbeitslast.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dahlhausen-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

wir bedauern, dass es einige Themen bei Ihnen gibt, die zu Unzufriedenheit geführt haben.

Für jede Bewertung und Kritik sind wir dankbar und nehmen Ihr Feedback gerne an.
Auf zwei Themen möchten wir etwas genauer eingehen und Ihnen unsere Sichtweise hierzu erläutern.

Über den Erfolg des Unternehmens, das Erreichen von Zielen und die Entwicklung im Geschäftsjahr informiert die Geschäftsführung u.a. über einen Aushang und/oder E-Mail.
Gemeinsam blicken wir so auf das vergangene Geschäftsjahr mit all seinen Höhen und Tiefen zurück.

Zum Thema Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir gerne ausführen, dass es außer unseren Produktschulungen die Möglichkeit gibt, sich individuell weiterzuentwickeln.
Hier plädieren wir allerdings dazu, gezielte und themenspezifische Schulungen anzufragen, sodass der bestmögliche Nutzen für alle gewährleistet werden kann - für einen selbst sowie für das Team. Wir sind stolz darauf und freuen uns darüber, wenn unsere Mitarbeiter sich weiterentwickeln möchten und unterstützen Maßnahmen zur betrieblichen Weiterbildung gerne.

Wir wünschen Ihnen für Ihre private und berufliche Zukunft alles Gute.

Liebe Grüße
Ihr Dahlhausen-Team

Mehr Schein als sein

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste

Kommunikation

Nur über Flurfunk


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schöne Zeit

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe sehr gerne bei Dahlhausen gearbeitet. Tolles Team, tolle Weihnachtsfeiern, tolle Kollegen, interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Homeoffice, keine Entwicklungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Habe mich immer sehr wohl gefühlt

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Abteilungen könnte verbessert werden


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hat sich in den letzten 3 Jahren extrem verschlechtert.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreicher Job in einem zukunftsfähigen Branche.
Weihnachtsfeier & Sommerfest

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter haben nach oft normalen Feedback-Gesprächen eine „Föhnfrisure“.
Zu viel Flurfunk

Verbesserungsvorschläge

- Weniger Kontrolle von Mitarbeitern
- Leitende Positionen sollten ein Verhaltens- & Führungscoaching besuchen.
- Homeoffice und mobiles Arbeiten sollte nicht als „tabu-Thema“ betrachtet werden. Auch nicht vom Geschäftsführer.
- Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter.
- Nicht immer versuchen die Mitarbeiter „klein zu halten“.
- Die guten Gewinne, nicht nur den Mitarbeitern präsentieren, sondern auch die Gehälter der nicht führenden- Mitarbeiter anpassen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.