Guter Arbeitgeber in der Hansestadt Herford
Kommunikation
Mit unserem Manager findet ein regelmäßiger Austausch statt. Offene Punkte werden besprochen. Die Termine werden gemeinsam geplant. Mit einem Feedbackgespräch werden die Stärken und Schwächen besprochen und gemeinsam persönliche Ziele für den Mitarbeiter festgelegt.
Kollegenzusammenhalt
Unsere Office-Abteilung hat eine sehr geringe Fluktuation. Unter anderem dadurch ist auch der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern groß. Bei Ausfällen, Krankheiten oder Urlaub unterstützen sich die Kolleginnen und Kollegen gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zum Manager ist respektvoll und vertrauenswürdig. Der Manager sorgt für ein gutes Arbeitsklima, weil er die Mitarbeiter in Mandantenangelegenheiten einbezieht und auf dem aktuellsten Stand hält. Bei internen Angelegenheiten wird auf die Meinung der Mitarbeiter Wert gelegt. Dadurch bekommt man als Mitarbeiter das Gefühl ein wichtiger Bestandteil des Teams zu sein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben am Standort Herford sind vielseitig. Die Mitarbeiter können auf Wunsch/Vorstellungen in verschiedenen Bereich oder Tätigkeitsfeldern mitwirken.
Gleichberechtigung
Am Standort Herford ist eine hohe Frauenquote vorhanden. Es herrscht eine Gleichberechtigung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabhängig des Geschlechts, der Herkunft oder Religionszugehörigkeit. Dies betrifft auch die anderen Standorte.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen unterstützt die Mitarbeiter bei den Berufsexamina. Es wird Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter sich weiter- und fortbilden. Neben den Berufsexamina finden auch diverse Seminare (intern und extern) statt.