Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
77 PKF WMS Mitarbeiter:innen haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei PKF WMS verdienen kannst.
Steuerfachangestellte:r
Ø 42.300 € brutto/Jahr 13 Gehaltsangaben
Steuerassistent:in
Ø 44.900 € brutto/Jahr 12 Gehaltsangaben
Steuerberater:in
Ø 74.300 € brutto/Jahr 11 Gehaltsangaben
Wie fair wirst du bezahlt?
Hilf der kununu Community und trage zur Gehaltstransparenz bei!
Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in
Ø 37.600 € brutto/Jahr 10 Gehaltsangaben
Personalsachbearbeiter:in
Ø 54.100 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Bilanzbuchhalter:in
Ø 57.900 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Berater:in
Ø 52.300 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Steuerfachwirt:in
Ø 46.100 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Werkstudent:in
Ø 32.800 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Wirtschaftsprüfungsassistent:in
Ø 48.000 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Buchhalter:in
Ø 49.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Event-Manager:in
Ø 36.800 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
HR-Manager:in
Ø 42.500 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Manager:in
Ø 71.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Rechtsanwaltsfachangestellte:r
Ø 36.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Sekretär:in
Praktikant:in
IT Berater:in
Sachbearbeiter:in
Kaufmännische:r Angestellte:r
Gehälter bei PKF WMS
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Steuerfachangestellte:r | Osnabrück | 42.300 € |
| Steuerassistent:in | Osnabrück | 44.900 € |
| Steuerberater:in | Osnabrück | 74.300 € |
| Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in | Osnabrück | 37.600 € |
| Personalsachbearbeiter:in | Osnabrück | 54.100 € |
| Bilanzbuchhalter:in | Osnabrück | 57.900 € |
| Berater:in | Osnabrück | 52.300 € |
| Steuerfachwirt:in | Osnabrück | 46.100 € |
| Werkstudent:in | Osnabrück | 32.800 € |
| Wirtschaftsprüfungsassistent:in | Osnabrück | 48.000 € |
| Buchhalter:in | Osnabrück | 49.200 € |
| Event-Manager:in | Osnabrück | 36.800 € |
| HR-Manager:in | Osnabrück | 42.500 € |
| Manager:in | Osnabrück | 71.200 € |
| Rechtsanwaltsfachangestellte:r | Osnabrück | 36.200 € |
Die Vergütung lag unter dem Marktdurchschnitt und wirkte für die tatsächlichen Aufgaben nicht angemessen. Eine in Aussicht gestellte leistungsbezogene Vergütung war faktisch nicht erkennbar. Die als Benefits kommunizierten Angebote wirkten eher symbolisch, etwa kostenloses Obst. Echte Zusatzleistungen waren kaum erkennbar.