kununu Prüfprozess
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mir hat besonders gut gefallen, dass man auch als Praktikant vollwertige Aufgaben bekommen hat und wie ein festangestellter Mitarbeiter behandelt und integriert wurde, dass lässt einen wertgeschätzt fühlen und man bekommt einen guten Einblick in den Beruf.
Als Verbesserungsvorschlag hätte ich ggf. das Gehalt, da es für Studenten die nicht aus dieser Stadt kommen und sich davon noch eine Wohnung suchen müssen , knapp werden könnte. Das Privileg von den Eltern aus finanzielle Unterstützung zu bekommen hat leider nicht jeder, sodass ein Praktikum zumindest finanziell nicht verlustbringend sein sollte.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, es wird viel im Team gearbeitet.
Ja, im Unternehmen wird gut übereinander geredet und auch über das Unternehmen als solches.
Die Work-Life Balance ist gut, es gibt Kernarbeitszeiten zu denen man da sein muss, sonst ist man flexibel. Teilweise kommen Aufgaben mit Zeitdruck kurz vor Feierabend, welche dann noch erledigt werden mussten, jedoch alles absolut im Rahmen.
Es gibt viele Schulungen/Weiterbildungen etc. Als Praktikant wurden einem Möglichkeiten geboten bei PKF Fasselt BS weiterzumachen.
In Ordnung, Gehalt war auf Grund eines freiwilligen Praktikums deutlich unter Mindestlohn, dafür Fahrtkostenerstattung zu Mandanten.
Umweltbewusst durch Fahrgemeinschaften und die Unterstützung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln/Fahrrädern.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und wird verstärkt durch gemeinsame (außer-)berufliche Aktivitäten.
Sehr angenehmes Miteinander.
Alles super, immer ein offenes Ohr!
Alles super und auf dem neusten Stand.
Die Kommunikation verlief reibungslos auf allen Ebenen.
Absolut faire und gleiche Behandlung der Mitarbeitenden auf allen Ebenen.
Sehr vielfältige und interessante Aufgaben, ich durfte in so gut wie jeden Bereich reinschnuppern.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Wenig Mitarbeiterkontrolle der Leistungen
Mehr Kontrolle neuer Mitarbeiter
Arbeitsplatz: Sehr gute Ausstattung
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Neben den üblichen Aufgaben ergeben sich interessante fallbezogene Themen, die einen zur Weitervertiefung anregen.
- Verantwortungsübernahme selbst als Praktikant
- Flache Hierarchien, menschenzentrierte Unternehmenskultur
- Vereinbarkeit mit Studium
Flexible Arbeitszeiten, Duz-Kultur
Gehaltsstruktur
Gehaltsstruktur verbessern nicht nur für neue Mitarbeiter
Tolles Betriebsklima
gegenseitige Wertschätzung, das Team zählt
Ausgezeichnet
jeder wie er mag, was man bevorzugt
da ist deutlich Luft nach oben gegenüber der Konkurrenz
darauf wird stark geachtet
Team 1a
Alter spielt keine Rolle
Teils erstklassig, teilweise will man keine Entscheidung treffen
Top
in Ordnung
Hier wird kein Unterschied gemacht
In Ordnung
Großes Lob an den Partnerkreis und den personalverantwortlichen Mitarbeitern. Alle sehr wertschätzend. Insbesondere seit Corona wurde zudem viel zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit verändert.
Schlecht finde ich nichts. Die meisten Kritikpunkte die ich hätte liegen nicht speziell an dem Arbeitgeber sondern an der Branche bzw. den Berufsexamen.
Es sollte mehr darauf geachtet werden, wo Teams noch Unterstützung brauchen und vorhandene Kapazitäten sollten besser verteilt werden. Ein Tool wo jemand sich eintragen kann der andere Bereiche Teams unterstützen kann und will wäre praktisch. Fachexperten im Steuer- und IT-Bereich sollten Wissen transparenter teilen. Es braucht keine externe Excel-Schulung, sondern das ließe sich anwendungsbezogen über unser Haus realisieren. Zusammenarbeit zwischen Audit und Steuerbereich zu undurchsichtig. Strategie der Geschäftsführung sollte klarer sein und Ansprachen und Werte sollten zum Beispiel anhand von Powerpoint stärker visualisiert werden.
Es wird großen Wert auf Fairness und Vertrauen gelegt. Es könnte von einzelnen Wirtschaftsprüfern häufiger mal ein Lob kommen, wenn Projekte erfolgreich abgeschlossen wurden. Insgesamt aber sehr gut.
Das Image ist insbesondere
Für eine WP-Gesellschaft angemessen. Es wird auf private Belange Rücksicht genommen. Außerhalb der Kernarbeitszeit (9-15 Uhr) kann flexibel gearbeitet werden. Mit Ausnahme von Mandantenterminen gut vereinbar mit Familie.
Die Weiterbildung entwickelt sich stetig. Die neue Leitung der PKF Fasselt Akademie ist sehr engagiert, professionell, akademisch vernetzt und durchweg klasse!
Gehalt ist branchenüblich. Es wird überpünktlich ausgezahlt und es gab nie Probleme. Insgesamt könnte mehr drin. Es wird allerdings mit dem Essensautomaten, dem kostenlosen Parkhaus und dem kostenlosen Kaffee viel geboten.
Arbeitsgeber achtet sehr darauf und nimmt auch an verschiedenen Aktionen mit. Leider sind bei Themen wie die Trennung von Rest- und Plastikmüll vermieterseitig die Hände gebunden. Alles andere klappt gut.
Der Kollegenzusammenhalt ist etwas teamabhängig. In meinem Team sehr gut.
Empfinde ich als angemessen.
Kommunikation auf Augenhöhe. Es wird Interesse gezeigt und es gibt regelmäßiges Feedback von beiden Seiten. Die Zielsetzung ist verständlich, wenn auch die Anzahl an produktiven Soll-Stunden abhängig vom Geschäftsbereich und den Projekten mE nicht vergleichbar ist.
Eigentlich sehr gut, insbesondere da es kein Großraumbüro und die Lautstärke daher angenehm ist. Was fehlt sind höhenverstellbare Schreibtische und ein Ort für gemeinsames Arbeiten. Das neue Büro könnte diese Punkte umsetzen aber auch neue Kritikpunkte schaffen...
Die Kommunikation ist gut. Hat aber auch noch mit Luft nach oben. Viele Erfolge auf Unternehmensseite erreichen einen nur nebenbei und es ist nicht klar was andere Netzwerkgesellschaften eigentlich genau machen.
Wird drauf geachtet. Leider ist die dienstleistungsorientierte Arbeit auf Grund von Deckungsbeiträgen insbesondere für Menschen mit Einschränkungen nicht empfehlenswert.
Wirtschaftsprüfung, Nachhaltigkeitsberichterstattung, Corporate Finance alles spannend.
Die weitestgehende selbständige Betreuung der Mandantschaft.
Gute Leistungen sollten wertgeschätzt und anerkannt werden. Wenn Mitarbeiter Wünsche/Anliegen/Verbesserungsvorschläge haben, sollten diese wahr- und ernst genommen werden.
Ich kenne viele Mitarbeiter, die unzufrieden sind und die einige Punkte stören. Die meisten trauen sich aber nicht, diese Punkte offen anzusprechen.
Flexibilität wird tatsächlich gelebt, auch wenn die HO-Regelungen noch immer unterschiedlich ausgeprägt sind (in manchen Teams ist nahezu vollständig Remote erlaubt, in manchen Teams nur 2 Tage pro Woche).
Hier bin ich leider sehr enttäuscht. Für mein Empfinden erfolgen Förderungen nicht nach Leistung, sodass wir uns im Team bei so einigen Kollegen fragen, warum sie in gewissen Positionen sind. Bei einem beruflichen Weiterbildungswunsch werde ich leider nur monetär, nicht aber fachlich unterstützt, trotz mehrfacher Bitte und auch Zusage seitens der Chefetage.
Ich empfinde das Gehalt als deutlich unter dem Marktschnitt.
Das Team ist sehr gut und man hält untereinander zusammen.
Für meinen Geschmack ist der Umgang mit älteren Kollegen fast schon zu gut. Ich empfinde es so, dass ältere Kollegen im Vergleich zu jüngeren Kollegen sehr bevorzugt werden.
Ich habe das Gefühl, man wird als Mitarbeiter nicht wirklich wahr und vor allem nicht ernst genommen.
Die IT-Systeme streiken häufig oder machen Probleme. Den Zustand der Büroräume nebst Ausstattung empfinde ich nicht als angemessen (keine flächendeckenden höhenverstellbaren Schreibtische, nicht sehr sauber, HO-Ausstattung muss privat angeschafft werden, keine Klimaanlage).
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant.
- als Praktikant komplett in Projekte einbezogen
- schaffbare Workload
- nette Vorgesetzte + Paten
Sehr netter Umgang
Man kann beispielsweise Freitags schon um 12 Uhr gehen
Durchschnittlich
Meist sehr gut
Oft neue Aufgaben die sehr spannend sind
Als Praktikant wurden mir verschiedene Aufgaben gezeigt, alle Kollegen waren stets hilfsbereit und rücksichtsvoll.
So verdient kununu Geld.