18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
- einige Kollegen und das flexible Arbeiten
habe ich oben alles bereits genannt
unendlich - aber diese laufen leider trotzdem ins Leere - daher ist es der Aufwand nicht wert, wenn die GF nicht wirklich Interesse an Ihren Mitarbeitern hat
Es gibt einige Kollegen mit denen man sich versteht, jedoch wird versprochen, dass die Makler mit der Finanzierung zusammenarbeiten, welches nicht der Tatsache entspricht. Viele Makler die eingestellt wurden, verstehen leider überhaupt nichts davon, wie eine kundenorientierte Beratung und kundenorientierter Verkauf funktioniert.
Die Arbeitsatmosphäre mit der Geschäftsleitung kann man leider gar nicht bewerten, denn man muss mindestens einen Punkt vergeben.
Ich kann niemanden mit einem guten Gewissen diesen Arbeitgeber empfehlen - die Finanzierungsbranche ist nicht klein, das Verhalten des Unternehmens hat die gesamte Branche mitbekommen.
Wer ein dickes Fell hat und die Ergebnisse einigermaßen passen, kann seine Zeit frei einteilen, ob Homeoffice oder im Büro. Man setzte Büroanwesenheit voraus, auch wenn der eigentliche Grund (Betreuung der Makler) entweder nicht gewünscht war oder nicht einmal ein Makler im Büro anwesend war.
Ganz ehrlich meistens Vetternwirtschaft (mein persönliches Gefühl)
Das Gehalt war wirklich gut - da kann ich gar nichts sagen. Benefits wie Wasser und Kaffee waren umsonst, man konnte ein E-Bike günstiger leasen. Punktabzug da es noch immer eine Ungleichbehandlung zwischen Makler und Finanzierer gibt.
Hatten sich damals als Innovationsunternehmen vorgestellt und präsentiert. Davon konnte ich nicht wirklich was erkennen. Es ist besser geworden seit Corona - allerdings passiert noch viel mit und auf Papier
Die Kollegen auf einer Ebene, haben eigentlich gut zusammengehalten, allerdings wurden diese nach mehrfachen Kündigungswellen immer weniger. Von ursprünglich 89 Kollegen blieben dann am Ende noch 8 übrig in den Shops.
Kollegen untereinander alles gut. Die GF interessiert es nicht. Wenn die "Nummer" nicht funktioniert - dann wird diese ausgetauscht.
Mein Ex-Vorgesetzter hat versucht uns zumindest halbwegs den Rücken frei zu halten, seine Anspannung wurde aber von Meeting zu Meeting immer schlimmer. Dessen Vorgesetzten also die GF (ausgenommen MaxxFinance) waren einfach nicht greifbar. Aus meiner Sicht der Schlimmste und der der kein Interesse an dem Geschäftsfeld Immobilienfinanzierung hatte, durfte zum Schluss mit 0 Empathievermögen diesen Bereich übernehmen. Arroganz und Überheblichkeit inklusive.
Kollegen alles gut. Unternehmen: wenn man sich kritisch äußert - wird einem dann nahegelegt sich etwas anderes zu suchen oder einen Abfindungsvertrag anzunehmen. Kritik nicht gewünscht - denn die GF macht ja alles richtig. Selbst Vorschläge mit Lösungsansätzen werden ignoriert und nicht einmal eine Reaktion, obwohl diese zu einer Verbesserung des Arbeitsklimas geführt hätte und keine Kosten verursacht hätte. Wenn man eine kritische Frage stellt - an den neuen GF - kommen zwar Wörter als Antwort, die aber zu keine Frage passen.
Eine wirkliche Kommunikation hat nicht stattgefunden, außer es gab mal wieder einen neuen GF in der Group. Einen konstruktiven Austausch gab es leider nie. Wenn die Zahlen nicht passten, gab es eine "Haudrauf"-Mentalität - Lösungsansätze fehlanzeige.
Kollegen untereinander alles gut. Die GF interessiert es nicht. Wenn die "Nummer" nicht funktioniert - dann wird diese ausgetauscht.
Ich habe mich vor vielen Jahren auf die Immobilienfinanzierung konzentriert und liebe diesen Bereich (gelernter Bankkaufmann). Nach diesem Arbeitsverhältnis - hatte ich aber ernsthaft in Erwägung gezogen die Branche zu wechseln - so großartig hat der Arbeitgeber mich motiviert.
HomeOffice seit Corona.
Keine Wertschätzung. Nur wenige gute Vorgestzte. Teilweise keine Ahnung von Führung.
Sollte von ganz oben überdacht werden.
Den Umgang mit Mitarbeitern überdenken und auf einen neuen Level bringen.
Dürftig
Nicht vorhanden.
Aufstiegschancen gleich null.
Mindestlohn zuzüglich Provision. Erst ab 120.000 EUR Umsatz kommt man in den Genuss einer höheren Provision. Viele erreichen dies leider nicht. Müsste regional angepasst werden und nicht für das ganze Bundesland pauschalisieren.
Wird nicht wirklich gelebt.
Wertschätzung gibt es keine.
Einfach nur schwach. Vorgesetzter aus Stuttgart ist nicht wirklich dafür qualifiziert.
Büros sind in Ordnung
Seitens Vorgestzte kommt da nicht viel informatives rüber.
Solange der Umsatz stimmt hast Du deine Ruhe. Wenn nicht, dann wird ordentlich Druck aufgebaut. Maßnahmen zur gemeinsamen Realisierung und Unterstützung kommt da nicht.
Flexibel
Einsichten in die Bilanzen
Extra Gehalt bzw. Gutscheine
Durch die Corona Krise sind die ganzen Treffen und Weihnachtsfeiern zu kurz gekommen.
Ist das ein Betriebsproblem gewesen ?
Kommunikation unter den Mitarbeitern
schnellere Handlungsfähigkeiten
Meinungen der gesamten Belegschafft anhören
Man wurde, soweit möglich, frühzeitig ins Home Office geschickt.
Es wurde regelmäßig eine Update Email von der Geschäftsführung versendet.
Mitarbeitern kündigen.
Mir nicht ohne Vorwarnung/ Gespräch am letzten Probezeittag per Post kündigen.
Leider habe ich in meiner Zeit dort sehr wenige Leute wirklich gut von PH sprechen hören.
Die grundsätzliche Geschäftsidee ist gut; keine Frage. Aber aufgrund des andauernden Mismanagement und der MASSIVEN Fluktuation, ist kaum langjährige Expertise bei PH zu finden.
Grade die Vertriebler werden mit den guten Verdienstmöglichkeiten gelockt, die aber die wenigsten aufgrund der oben genannten Tatsachen tatsächlich erreichen werden.
Allerdings ist Ph nicht wirklich bekannt, da man vielmehr im B2B Bereich agiert.
Ich kannte die Bewertungen hier bevor ich zu der Firma gekommen bin und habe sie nicht ernst genommen. Sollte man aber, denn mittlerweile kann ich viele der Themen hier exakt nachvollziehen.
Die war wirklich ausgesprochen gut zu meiner Zeit. Da es sowieso kein Budget gab, war man quasi handlungsunfähig.
Arbeitszeitkonto in der Zentrale vorhanden.
Urlaub zu nehmen, auch kurzfristig, war kein Problem.
Es gibt keine; schon garnicht, wenn man nicht im Vertrieb arbeitet.
Das Gehalt war ok, wenn man Bonus miteinrechnet.
Es gibt allerdings keinerlei Benefits, wie ÖPNV Vergünstigungen, Essensgutscheine, Obst ,Fitnessstudio oÄ
Die einzige Mitarbeiterveranstaltung, die es überhaupt gibt, wurde abgesagt für 2020 (noch vor Corona).
An manchen Stellen wird Geld zum Fenster rausgeschmissen an anderen Stellen ist man knausrig ohne Ende.
Solche Aktionen bringen einen schon in Grübeln, wie gut der Laden tatsächlich läuft.
Mir ist davon nichts bekannt.
Man sitzt im gleichen Boot und innerhalb eines Teams ist die Stimmung daher gut.
Es gibt aber auch Kollegen, die sich massiv im Ton vergreifen gegenüber ihren Mitmenschen. Da sollte häufiger eingegriffen werden.
Es gibt wohl einige ältere MitarbeiterInnen, die aber such behandelt werden wie alle anderen.
Ich hatte 5 Vorgesetzte in 6 Monaten, nur für meine Abteilung! Die alle ausnahmslos in kurzen Abständen das Unternehmen verlassen haben.
Ich kann auch sagen, dass hier sehr wenig Wert auf tatsächliche Führungserfahrung gelegt wird und man aber zusätzlich nicht bereit ist, dafür weiterzubilden oder zu entwickeln.
Hier sitzen einige Leute auf Positionen auf denen sie definitiv nichts zu suchen haben. Vitamin B macht’s möglich. Leider sind das nicht die Führungskräfte die die Firma in Scharen verlassen.
Hiervon gibt es Ausnahmen! Einige wenige FK versuchen hier echt noch was für ihre Leute zu reißen.
In München, helle Büros. Geräteausstattung ist gut und auf dem neuesten Stand.
Allerdings gibt es softwaretechnisch erhebliche Defizite. Hier werden Sachen in Excel & Co gemacht, wo definitiv ein System her muss.
Dies führ u. A. dazu, dass jede Abteilung unterschiedliche Zahlen hat. Dies wiederum führt zu Fehlinformation- und Kalkulation. Das wiederum kann dazu führen, dass Mitarbeiter entlassen oder Bewerber nicht eingestellt werden können bzw. kurz vor Start abgesagt wird...
Für mich war die wenige Zeit hier mit permanenter Angst um meinen Job verbunden (zu Recht, wie sich letztlich herausstellte).
Was ich vorher nämlich nicht wusste, dass von meinem Team von den insgesamt 5 Leuten, die über die letzten 2,5 Jahre eingestellt wurden, 3 Mitarbeitern bereits in der Probezeit wieder gekündigt wurde.
Leute, das sind mehr als jeder zweite oder auch 60% Wahrscheinlichkeit, dass man die Probezeit nicht übersteht.
Deswegen kann ich jedem nur raten auf keinen Fall einen sicheren Job zu kündigen um bei PH anzufangen. PH ist eine Notlösung, da gibt es grade in München viel bessere Firmen.
Die ist in der Tat sehr schlecht. Der Flurfunk funktioniert hier so gut, weil von oben einfach keine klaren Ansagen kommen. Man redet wochenlang über die gleichen Sachen ohne dass irgendwas dabei rum kommt.
Frauen in Führungspositionen eher selten, aber vorhanden.
Eigentlich eher stupide, was aber an der Handlungsunfähigkeit lag - bedingt durch mangelndes Budget.
die Verdienstmöglichkeiten, das Führungsverhalten, das Arbeitsklima
Hier will ehrlich sein, es gibt mit Sicherheit immer mal Punkte die einem Missfallen, aber dann wird das klärende Gespräch gesucht und gut is ;-) war aber bisher noch nicht nötig
Macht weiter so und wir werden gemeinsam wachsen.
Ich wurde beim Einstieg ins Unternehmen freundlich aber auch zielführend ins Team integriert. Das Verhältnis unter den Kollegen kann ich wirklich als sehr angenehm beschreiben. Es wird einem stets geholfen und Zeit genommen wenn man Fragen hat.
Es wird einem die Freiheit gelassen, sich seine Arbeitszeit selbst zu organisieren, was einem sehr dabei hilft auch das Familienleben nicht zu vernachlässigen. Das Ergebnis zählt.
Wie oben schon beschrieben, wirklich gut.
Wie eben beschrieben.
Es wird bis hoch in die Geschäftsführung eine "Duzkultur" gelebt, welche auch sehr authentisch wirkt. Das Verhältnis zu meinem direkten Vorgesetzten empfinde ich als gut. Klar im Vertrieb müssen die Zahlen stimmen, aber man wird stets dabei unterstützt seine Ziele zu erreichen. Ich kann hier wirklich nur positives berichten.
Sehr gut, sämtliche Ausstattung wird einem gestellt. Benötigt man etwas genügt ein kurzes Gespräch mit dem Vorgesetzten. Corona Bestimmungen werden eingehalten und umgesetzt. HomeOffice ebenfalls kein Problem.
Auch die Kommunikation zwischen mir und meinem direkten Vorgesetzten schätze ich sehr. Es wird offen und ehrlich über alles gesprochen und auch direkte Anweisungen werden sinnvoll erläutert.
Als Makler ein solides Grundgehalt + die Provisionen beim Verkauf einer Immobilie. Wer fleißig ist, brauch sich definitiv nicht zu beschweren.
Egal ob Mann oder Frau, ob alt oder jung. Jeder wird gleich behandelt.
Genau das was immer wollte. Jeder Auftrag (Kunde) ist anders und stellt eine neue Herausforderung dar, somit kommt keine Langeweile auf.
die Digitalisierung
den Spirit
die Möglichkeiten
das Potential für jeden
usw.
das wir so schnell wachsen, das man plötzlich die Hälfte nicht mehr kennt
wenn ich es besser könnte würde ich es ja selber machen
jeder hat für jeden Zeit, Anfänger werden gut betreut.
…da ist noch Arbeit drin aber das wird langsam, immer öfter hört man beim Termin: PlanetHome kenne ich
es kommt natürlich darauf an, wie man sich einteilt. Keiner fragt, wer wann wo ist. Ein sehr selbständiges Arbeiten ist erlaubt und gewünscht trotz Festanstellung.
hier wird grad sehr viel getan
ein leistungsorientiertes, sehr faires Gehaltsmodell. Es wird beklagt, dass man ein Jahr braucht bis man Geld verdient… das brauch ich als selbstständiger Makler auch
es können jetzt E-Autos bestellt werden, die Firma zahlt einen grossen Teil der Wallbox. Standort HH liegt in Bahnnähe
fröhlich Stimmung und ein familiäres Miteinander,
kommt auf den Kollegen, die Kollegin an. Wer sich aufgeschlossen gibt hat alles Vorzüges des Unternehmens zu erwarten
Es gibt beim Erfolg kaum Unterschiede
es ist immer einer zur Verfügung und kann helfen, es herrscht ein freundlicher Ton, bei sehr flachen Hierarchien.
wenn die Leitung steht ist alles gut, Corona macht es nicht einfach aber das Konzept funktioniert
nicht alles ist klar kommuniziert aber man will ja auch nicht alles wissen
es gibt keinen Unterschied!
extrem interessant, wenn man Menschen und Immobilien mag. Nichts für Verwaltungsmenschen
Interessantes erfolgreiches Vertriebsmodell, freundlichster Arbeitgeber, gute Struktur.
Wertschätzende, freundliche und hilfsbereite Vorgesetzte und Kollegen.
Ich habe mich vom ersten Tag an wohlgefühlt.
aufgrund meiner noch recht kurzen Betriebszugehörigkeit noch keine Bewertung möglich
Selbständig im Angestelltenverhältnis - das bedeutet unter anderem den Tag selbst zu strukturieren, so ist neben der Zielerreichung auch Zeit für Privates - Außerdem hat man bei dem Vertriebsmodell Freude an der Arbeit - perfekt für die Work-Life-Balance
Großes Lob an die Adventure Academy.
Sehr gutes anwendungsorientiertes Einstiegstraining, Austausch mit Partnern und Erfahrenen, sehr motivierend und ständig neue Weiterbildungsmöglichkeiten-top!
Das Miteinander und Hilfsbereitschaft wird hier gelebt.
Jung und Alt erfährt hier gleichermaßen Wertschätzung / aus eigener Erfahrung ;-)
hervorragend, freundlich, offen, auf Augenhöhe, erfahren, realistisch zielorientiert, respektvoll, wertschätzend, positiv, verbindlich.
tolles großes Büro mit guter Ausstattung , Home-Office in Corona Zeiten
Transparente und sehr freundliche Kommunikation.
Regelmäßiger Austausch sowohl zwischen den Vorgesetzten und dem Team.
Einzigartig !!! Angestelltengehalt plus Provisionen und Benefits und großzügiger Urlaubsanspruch - wo gibt es das heute noch?
...ist hier gelebter Unternehmensgrundsatz - sehr positiv
Abwechslungsreiche Aufgaben durch einzigartiges Vertriebsmodell in der Branche, mit der Möglichkeit flexibel die Arbeit selbst zu strukturieren
Die Arbeitsatmosphäre in HH ist sehr gut.
In der Branche hat die PH einen guten Ruf. Ausserhalb der Immobranche kennt man die PH kaum.
Sehr gut. Wenn man sich gut organisiert, kann man die persönlichen Bedürfnisse super mit dem Job unter einen Hut bringen!
Man kann, wenn man möchte, aufsteigen und Karriere machen.
Tolles Team. Das Kennenlernen von allen Kollegen ist etwas erschwert durch Corona, aber alle sind nett und halten zusammen.
Top! Man schaut zu den älteren Kollegen eher hinauf und versucht, von ihnen zu lernen.
Erfolge werden in der Firma gefeiert. Die Vorgesetzen sind unglaublich wertschätzend für jeden Erfolg, den man erzielt und das ab Tag 1. Ein riesen Lob dafür!
Alles gut. Es gibt kostenloses Wasser, Kaffee und Obst. Spesen werden alle übernommen. Jeder hat ein Diensthandy, Laptop und erhält alles, was er zum Arbeiten braucht.
Man wird vom Management regelmäßig über Neuheiten und personellen Veränderungen informiert.
Es dauert, bis man richtig anfängt zu verdienen. Ab einem gewissen Umsatz, kann man richtig gut verdienen. Einen großen Pluspunkt gibt es, da wir Makler von Anfang an, ein Fixgehalt verdienen. Das ist nicht so üblich in der Branche.
Hier spielt es keine Rolle, ob Mann oder Frau, ob alt oder jung. Ob schwarz, gelb oder grün :-)
Anpassung des Variablen Gehaltes damit die Mitarbeiter sich nicht für die Konkurrenz entscheiden.
Hier wird Vertrauen groß geschrieben. Man steht nicht unter ständiger Kontrolle oder Druck solange wie man dementsprechende Leistungen bringt. Selten sowas im Bereich Finanzierung gesehen.
Im Ratenkredit bei den Partnern sehr hoch angesehen.
Wenn man einmal Überstunden aufgebaut hat kann man diese auch nehmen. Sobald Feierabend ist hält einer niemand davon ab.
Faire Bezahlung. Das Gehalt ist immer pünktlich.
Es wird geguckt das man so wenig wie möglich Dokumente ausdruckt.
Der Zusammenhalt im Team ist einfach großartig man kann mit jedem sprechen und lachen. Sobald ein Kollege einmal Hilfe benötigt sind die Kollegen gleich zur Stelle.
Das Team ist Bunt gemixt von Jung bis Alt.
Wer so eine Vorgesetzte hofft das es auch noch lange so bleibt.
Durch Corona wurde die Homeoffice Regelung womit die meisten sehr glücklich sind. Hier wird sich in den nächsten Monaten heraus stellen ob man an dem Fortschritt festhält.
Man wird Regelmäßig über alles Informiert.
Hier hat jeder die selben Chancen.
Im Bereich Ratenkredit gibt es immer interessante Aufgaben kein Fall ist wie der andere.
Viel Wert auf Training - Transparenz - Kommunikation
Nach fast drei Monate angestellt zu sein, finde ich bislang nichts "Schlecht" am Arbeitsgeber. Man wird hier ernst genommen
Provisionsbeteiligung ab der ersten Umsatz finde ich gut. Ich wünschte mir jedoch eine schnellere "Step-Up" bei der Provisionsbeteiligung
Man fühlt sich hier ernst genommen, die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als recht angenehm und informell. Die Firma wächst schnell, was viele Erneuerungen und Änderungen mit sich bringt.
Obwohl es die Firma seit über 30 Jahre gibt, hat die Firma eine junge und positive Ausstrahlung
Die Arbeitsdruck scheint zunehmend. Als Makler kann man aber auch Zeitlich/Planmäßig viel selber gestalten. Urlaubstage über die gesetzliche Urlaubsanspruch hinaus. Als ehemalig Selbständiger muss man sich jedoch daran gewöhnen.
Einstiegstraining hat mir extrem gut gefallen. Wegen Corona leider nur digital, aber dafür wirklich engagiert und allumfassend. Es wird auf Training und Weiterentwicklung sehr viel Wert gelegt. Teamcalls & Informationsangebote auf wöchentlicher Basis
Faires Basisgehalt & gestaffelte Provisionsbeteiligung
Wirklich nette Kollegen begegnet man hier und man unterstützt sich gegenseitig. Wegen Corona Bedingungen gibt es zur Zeit leider keine Teamtreffen, außer virtuell.
Man wird hier professionell begleitet und auf informelle, angenehme Art, unterstützt.
Saubere, gut ausgestattete Bureaus, und (nach Corona wieder) die Möglichkeit andere Filiale zu nutzen. Es wird stark auf technische Innovation und Erneuerung der genutzte Software-Programme gesetzt, was allerdings auch hin und wieder zu temporäre Ausfälle / Probleme führt.
Kommunikation scheint hier Teil der Unternehmens-Philosophie zu sein. Es wird auf allen Ebenen ermutigt und auch technisch gut unterstützt.
Gute Mischung hier. Ich möchte auch die HR Abteilung hier komplimentieren. Jung oder "Alt", Mann oder Frau, jeder wird hier ernst genommen, akzeptiert und super freundlich & kompetent unterstützt.
Die Aufgaben sind vielfaltig und interessant. Viel zu lernen, viel zu machen, unendlich "life long learning" möglich
So verdient kununu Geld.