Planisware 

Deutschland 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht die Arbeitsleistung entscheidet, sondern wie viel Einfluss man bei den Vorgesetzten hat.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte Mitarbeitende stärker in Entscheidungen einbeziehen und eine offene Feedback-Kultur fördern. Anerkennung, Entwicklungsmöglichkeiten und Gehaltsentscheidungen sollten nachvollziehbar und stärker an Leistung als an persönlichen Beziehungen orientiert sein. Zusagen und angekündigte Veränderungen sollten konsequent umgesetzt werden, um Vertrauen aufzubauen. Außerdem sollten die Arbeitsbedingungen weiter verbessert werden, insbesondere durch ruhigere Arbeitsbereiche, moderne und zuverlässige Arbeitsmittel sowie eine Arbeitsumgebung, die konzentriertes Arbeiten ermöglicht.

Arbeitsatmosphäre

Unzureichende Arbeitsbedingungen und Arbeitsbereiche

Image

Meiner Erfahrung nach ist die Arbeit in diesem Unternehmen vor allem im ersten Jahr interessant und abwechslungsreich. Langfristig nehmen die Entwicklungsmöglichkeiten jedoch aus meiner Sicht ab, wodurch die Tätigkeit mit der Zeit wenig motivierend und zunehmend belastend werden kann.

Work-Life-Balance

Meiner Erfahrung nach wurde der Work-Life-Balance der Mitarbeitenden zu wenig Bedeutung beigemessen. Mein Eindruck war, dass die Außendarstellung der eigenen Abteilung gegenüber der nächsthöheren Führungsebene wichtiger war als die Unterstützung und Wertschätzung der Mitarbeitenden.

Karriere/Weiterbildung

Es wurden mehrfach Versprechen gemacht, die aus meiner Sicht jedoch nicht eingehalten wurden. Dadurch ging mit der Zeit das Vertrauen in die Ankündigungen des Managements verloren.

Gehalt/Benefits

Insgesamt entsprechen die Gehälter in etwa dem marktüblichen Mindestniveau. Allerdings habe ich den Eindruck, dass die Gehaltsunterschiede zwischen den Mitarbeitenden teilweise sehr groß sind. Meiner Erfahrung nach hängen diese Unterschiede nicht ausschließlich von Leistung, Engagement oder Arbeitsergebnissen ab, sondern auch davon, wie das Verhältnis zur direkten Führungskraft ist.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ja, langjährige Mitarbeitende werden grundsätzlich geschätzt. Meiner Erfahrung nach reicht gute Arbeitsleistung allein jedoch oft nicht aus. Wer sich weiterentwickeln oder anerkannt werden möchte, muss häufig vor allem einen guten Eindruck bei der direkten Führungskraft hinterlassen und sich entsprechend präsentieren. Mitarbeitende, die sich auf ihre Arbeit konzentrieren, zuverlässig ihre Aufgaben erledigen und gut mit ihren Kolleginnen und Kollegen zusammenarbeiten, haben aus meiner Sicht dadurch nicht automatisch die gleichen Chancen auf Anerkennung oder Weiterentwicklung.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Erfahrung nach werden Entscheidungen überwiegend auf der Führungsebene getroffen, obwohl die Mitarbeitenden die eigentliche Arbeit ausführen. Die Mitarbeitenden werden nur selten in Entscheidungsprozesse einbezogen und haben kaum die Möglichkeit, ihre Ideen oder Verbesserungsvorschläge einzubringen. Dadurch entsteht der Eindruck, dass von ihnen hauptsächlich erwartet wird, Anweisungen auszuführen.

Arbeitsbedingungen

Die Schreibtische wurden nach langer Zeit zwar auf einen angemessenen Standard gebracht, die Büroräume entsprechen jedoch weiterhin nicht den Anforderungen an eine moderne Arbeitsumgebung. Die Arbeitsplätze sind häufig laut und unruhig, was konzentriertes Arbeiten erschwert. Hinzu kommt, dass defekte Laptops teilweise erst nach längerer Zeit ersetzt oder repariert werden, sodass Mitarbeitende über einen längeren Zeitraum mit unzuverlässiger Hardware arbeiten müssen.

Kommunikation

ِDer Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen wirkt nach außen gut, jedoch fehlt es häufig an Offenheit.

Gleichberechtigung

Die Gleichbehandlung von Frauen und Männern habe ich grundsätzlich als gegeben empfunden. Bei der Gleichbehandlung der Mitarbeitenden insgesamt hatte ich jedoch einen anderen Eindruck. Meiner Erfahrung nach hingen Anerkennung und Entwicklungsmöglichkeiten oft weniger von der Arbeitsleistung als vielmehr davon ab, wie gut man sich gegenüber der direkten Führungskraft präsentieren konnte. Wer seine Arbeit zuverlässig erledigte und sich vor allem auf seine Aufgaben konzentrierte, hatte aus meiner Sicht nur geringe Chancen auf Weiterentwicklung oder Anerkennung.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung war nicht immer ausgewogen verteilt. Außerdem hatten Mitarbeitende kaum Einfluss auf die Gestaltung ihres Aufgabenbereichs oder auf Entscheidungen, die ihre tägliche Arbeit betrafen. Verbesserungsvorschläge wurden nur selten berücksichtigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine Wahnsinns-Firmenkultur, Einblick in viele Branchen, Aufstieg geht über Leistung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, bzw. nur Kleinigkeiten

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich wohl und die meisten anderen auch. Geringe Fluktuation.

Image

Außerhalb der PPM-Welt ist Planisware nicht so bekannt. Sonst ist das Image sehr gut und deckt sich mit der Realität.

Work-Life-Balance

Mir wurde noch nie ein Urlaubsantrag abgelehnt. Jede Überstunde geht auf ein Freizeitausgleichskonto und kann wieder abgebaut werden. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, ...

Karriere/Weiterbildung

Jährlich 2 oder 3 Tage Weiterbildung. Ideen kann man einbringen und werden dankend angenommen.

Gehalt/Benefits

Gehalt fair und über Durchschnitt, jährliche Lohnerhöhung. Alle Mitarbeiter konnten zum Börsengang verbilligte Aktien kaufen und der Bonus am Jahresende hängt vom Geschäftsjahr ab und ist spürbar. Die Firma macht jährlich ein Kickoff (Mexiko, DomRep, Dubai, Österreich), wo sogar die Lebenspartner eingeladen sind. Was will man mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Flüge wird verzichtet wo es geht und statt Dienstwagen gibts eine Bahncard für alle die reisen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

1A

Vorgesetztenverhalten

Hängt natürlich von den Abteilungen, Clustern, Menschen und subjektiven Vorlieben ab - insgesamt gut. Und Ziele und Erwartungshaltung ist realistisch.

Arbeitsbedingungen

Eine Klimaanlage wünscht man sich bei dem heißen Sommer schon, aber wenigsten gibts mittlerweile Ventilatoren und manchmal Eis :)
Ansonsten höhenverstellbare Tische und Ruhebereiche

Kommunikation

Da hat sich in den letzten Jahren viel zu positiven geändert, auch weil es in der Vergangenheit oft bemängelt wurde. Es gibt firmenweite Newsletter, Büro-Updates, eine regelmäßige "Lage der Nation" (lokale 3 Veranstaltungen mit Updates aus allen Abteilungen) aber auch Mails, wenn was nicht so toll läuft. Passt gut.

Gleichberechtigung

Fair

Interessante Aufgaben

Es ist kein 0815 Job, das muss man sagen. Umso spannender und vielfältiger ist es. Es gibt Leute, die den Bereich gewechselt haben, oder eine Zeit von einem anderen Planisware Büro arbeiten. Langweilig wird es nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

BAV ist wirklich sehr gut.
jährliche Mitarbeitergespräche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Firmenevents gerne am Wochenende.
Jahresbonus überschaubar und nimmt seit Jahren ab.

Arbeitsatmosphäre

Man merkt den Börsengang stark, Schlüsselpersonen überlastet.

Image

Planisware ist ein Nischensoftware für Firmen mit viel Projektgeschäft, ausserhalb der Projektmanagementwelt unbekannt

Work-Life-Balance

Kann(muss) man sich selber kümmern, wer keine Verantwortung will wird auch so befördert, muss halt durch jemannd anderen aufgefangen werden.

Karriere/Weiterbildung

Wird seit Jahren dran gearbeitet, Ergebniss überschaubar, keine externen Zertifizierungen (SCRUM, IPMA, SAP, etc.), keine klaren Karrierepfade, Beförderungen sind intransparent, man selber weiß nicht was/wo man sich entwickeln muss um vorranzukommen.

Gehalt/Benefits

Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, überschaubarer Jahresbonus, sehr technisch Mitarbeiter und Sales gut Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn es für den ESG-Score zählt dann ja

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

schwierig, wenn man neu hinzukommt.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig vom Vorgesetzen, manche mögen dich, manche nicht, manche haben Zeit, manche Nicht.....Chef-Lotto

Arbeitsbedingungen

Einige Büros sehen aus wie Baustelle, keine Klimaanlage

Kommunikation

In den letzten Jahren aus der Administration besser geworden, immer noch Probleme beim Wissenstransfer,

Gleichberechtigung

non-binäre Toilets

Interessante Aufgaben

Wenn man lange Jahre dabei ist, neigen die Aufgaben zur Wiederholung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit ist interessant und vielseitig, das Miteinander im Team ist sehr angenehm. Die Führungskräfte gehen sehr respektvoll mit den Mitarbeitenden um, und das Büro ist modern und hervorragend ausgestattet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eventuelle kleinere Unstimmigkeiten hängen eher mit menschlichen Faktoren zusammen und liegen nicht im Einflussbereich des Unternehmens. Falls es zu solchen Situationen kommt, wird damit professionell und ruhig umgegangen – emotionale oder vorschnelle Entscheidungen habe ich bisher nicht erlebt.

Verbesserungsvorschläge

Ich weiß nicht genau, in welchem Maße langjährige Mitarbeitende oder besonders engagierte Projektbeteiligte offiziell gewürdigt werden – aber ich denke, sie verdienen besondere Aufmerksamkeit. Viele Kolleg:innen leisten wirklich hervorragende Arbeit, und es wäre schön, wenn solche Erfolge stärker sichtbar gemacht würden. Das könnte nicht nur die direkte Anerkennung fördern, sondern auch andere zusätzlich motivieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und unterstützend. Man fühlt sich im Team willkommen und respektiert. Die Kolleginnen und Kollegen sind motiviert und erledigen ihre Aufgaben mit Verständnis und Freude.

Image

Man arbeitet in einem modernen IT-Unternehmen an anspruchsvollen, vielseitigen Aufgaben mit interessanten Kunden. Die Projekte und Lösungen, an denen man mitwirkt, optimieren Prozesse und haben oft auch einen positiven Einfluss auf die Umwelt. Das heißt: Man arbeitet nicht nur unter guten Bedingungen, sondern trägt auch zu etwas Sinnvollem bei. Die Arbeit ist spannend, die Branche wächst kontinuierlich, und sowohl die Möglichkeiten des Produkts als auch die eigenen Aufgaben entwickeln sich ständig weiter.

Work-Life-Balance

Es gibt keine Schwierigkeiten, berufliche Aufgaben mit familiären Angelegenheiten zu vereinbaren. Man kann gut planen und bekommt stets Unterstützung, wenn es nötig ist.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen wächst stetig – ebenso wie der Markt, in dem es tätig ist. Für motivierte und ambitionierte Menschen bietet sich hier eine sehr gute Möglichkeit, die eigenen Fähigkeiten zur Selbstverwirklichung einzusetzen. Je nach Interesse kann man sich sowohl in Richtung Projektmanagement als auch in technischere Bereiche weiterentwickeln.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kann jederzeit im Gespräch mit der Führungskraft an die eigene Leistung, Motivation und den Projekterfolg angepasst werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen unterstützt aktiv verschiedene soziale Projekte und achtet bei der Planung von Veranstaltungen auf einen umweltbewussten und nachhaltigen Umgang mit Ressourcen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Fokus liegt klar auf die Arbeit – Alter oder andere persönliche Merkmale spielen keine Rolle. Alle werden gleichwertig behandelt und respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind sehr angenehm im Umgang und engagieren sich stark für ihre Mitarbeitenden. Sie verstehen, dass wir als Team eine Einheit bilden und dass unsere Zufriedenheit und unser Wohlbefinden entscheidend für den Erfolg des Unternehmens sind.

Arbeitsbedingungen

Alles Notwendige für produktives Arbeiten ist vorhanden: ein moderner, gut ausgestatteter Arbeitsplatz mit Besprechungsräumen in verschiedenen Formaten. Es besteht die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten – wäre mein Wohnort näher, würde ich öfter ins Büro kommen, denn die Atmosphäre dort ist wirklich angenehm und motivierend.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert gut, unabhängig von Alter oder Position – die Hierarchien sind flach.

Gleichberechtigung

Ich habe keine spürbare Ungleichbehandlung zwischen Kolleg:innen erlebt. Natürlich kommunizieren Mitarbeitende aus denselben Projekten oder Abteilungen häufiger miteinander, aber das hat nichts mit Alter oder Betriebszugehörigkeit zu tun.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben variieren je nach Projekt und sind alles andere als eintönig. Die Arbeit ist vielseitig und fordert sowohl Soft Skills als auch fachliches Know-how, was sie besonders spannend und herausfordernd macht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, die Kollegen, die neue Tischtennisplatte, die BAV

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparente Entscheidungen und Kommunikation.
Teilweise signifikante Unterschiede zwischen den einzelnen, internationalen Standorten.

Verbesserungsvorschläge

Verantwortung und Fortschritt auf mehr Schultern verteilen.
Platz für kreative oder "out of the box" Projekte zulassen.

Arbeitsatmosphäre

Gute zwischenmenschliche Atmosphäre auf Ebene der Arbeiter und dem unteren Management

Image

Ausserhalb der Projektmanagement-Bubble ist die Firma extrem unbekannt.

Work-Life-Balance

Am Ende ist man dafür selber verantwortlich, es gibt aber problemlos genug Arbeit um Hobbies und Schlaf zu vergessen wenn man selber keine Grenzen zieht.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kommt auf die Abteilung und das Standing beim Geschäftsführer an. Formalisierte Weiterbildung ist für den Großteil der Mitarbeiter weder vorgesehen noch unterstützt. Ganz langsam hört man (Gerüchte) das es irgendwann evtl. interne Fortbildung geben kann/soll.

Gehalt/Benefits

Starke Schwankungsbreite, sobald man sich für ein paar Gehaltssprünge eingesetzt hat, ist es schon ok.

Nicht-Management hat nur geringe, intransparente Boni, kein 13. oder gar 14. Gehalt.
Überstunden werden idR nicht ausgezahlt und Verfallen am Ende des Jahres, wenn sie nicht vorher über den Freizeitausgleich genommen wurden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So wie jede große Firma, das Notwendige für eine akzeptable CarbonFoodprint Bewertung wird gemacht, steckt aber wenig Überzeugung dahinter.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alles in Allem ein respektvoller Umgang

Vorgesetztenverhalten

Stark abhängig vom Team/Abteilung, kann super sein, kann aber auch schlecht sein. Daher die Mitte.

Arbeitsbedingungen

Unterschiedlich, verschiedene Bürogrößen, von 1 Personen Büros bis Großraum alles dabei. Manche haben höhenverstellbare Schreibtische, andere haben dafür größere Monitore mit Webcam. Manche Stühle haben Kopfstützen, andere nicht....
Design wird im Office groß geschrieben, gerne auch mal zu Lasten der Praktikabillität.

Kommunikation

Oberflächliche Kommunikation at best...Teilweise werden wichtige Entwicklungen der Organisation garnicht kommuniziert. Entscheidungen werden undurchsichtig von Schlüsselfiguren getroffen.

Gleichberechtigung

i.O

Interessante Aufgaben

Start abhängig vom Einsatz. Manche Kollegen kommen auch nach Jahren nicht bei Bestandsprojekten raus, da kann sich auch mal eine gewisse Routine einschleifen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Internationalität, Arbeitsklima, flache Hierarchien, gelebter Wissensaustausch

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen, immer wieder geniale Mitarbeiterevents, schöne Büros

Image

Mit dem Börsengang sicher nochmal besser geworden

Work-Life-Balance

Gute Homeoffice- und Überstunden-Regelungen

Karriere/Weiterbildung

Es gibt jährlich Weiterbildungsangebote

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt + attraktive Benefits wie Betriebsrente

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wachsen mit dem Unternehmen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Respekvoller Umgang, Wertschätzung (sowohl monetär als auch persönlich), Bemühungen, Dinge besser zu machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass nicht alle standardmäßig gleich ausgestattet werden

Arbeitsatmosphäre

Professionell und entspannt

Gehalt/Benefits

Sehr gutes Gehalt und, sofern man in der Firma bleibt, sehr gute Sozialleistungen (Versicherungsprodukte).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Steht noch etwas hinten an, man spürt aber Fortschritte.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Manchmal werden Entscheidungen zu schnell und gefühlt impulsiv getroffen (ohne Miteinbezug von Mitarbeitern), was nicht selten zu Revidierungen führt, was allerdings auch Selbstreflektion zeigt, ansonsten aber mehr als fair.

Arbeitsbedingungen

Generell gute Ausstattung - einziger Makel: dass nicht alle standardmäßig gleich ausgestattet werden (häufig erst durch Anfragen)

Interessante Aufgaben

Breites Aufgabenfeld