Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Planisware Deutschland GmbH Logo

Planisware 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,5
kununu Score55 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Planisware Deutschland
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Planisware Deutschland
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Make an impact

Wer wir sind

Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, Innovationen schneller umzusetzen und daraus den größten Mehrwert zu schöpfen. Als Mitarbeiter oder Mitarbeiterin in unserem Unternehmen kannst Du mit Deiner Arbeit jeden Tag einen entscheidenden Teil dazu beitragen. Entwickle Dein Können in einem offenen Arbeitsumfeld weiter, in dem jeder sein Wissen und seine Kenntnisse in vollem Umfang einbringen kann. In der Praxis bedeutet das, dass wir mit unseren Softwarelösungen dabei helfen, ganze Innovationszyklen zu beschleunigen, damit aus Ideen schneller erfolgreiche und wegweisende Projekte werden.

Produkte, Services, Leistungen

Planisware Enterprise und Planisware Orchestra sind zwei im Magic Quadrant von Gartner als Leader gelistete PPM-Software-Lösungen.

Planisware Enterprise unterstützt weltweit Unternehmen mit Schwerpunkt auf R&D, Engineering und Produktentwicklung und IT bei ihren komplexen operativen und strategischen Projekt-Herausforderungen. Vornehmlich Kunden aus der Automobil-, Pharma-, Chemie- und Energiebranche sowie aus dem Finanzdienstleistungssektor vertrauen bei ihrem Projektmanagement auf die ganzheitlichen Lösungen von Planisware Enterprise, anhand derer Entscheidungen schneller getroffen und Innovationen zügig auf den Markt gebracht werden können. Eine Software für transparente Entscheidungen im Produkt- und Projektportfoliomanagement.

Planisware Orchestra fokussiert sich auf mittelständische Unternehmen und begeistert mit einer schnellen Implementierung auch Einsteiger im Projektmanagement. Immer mehr Kunden erkennen den Mehrwert dieser kompakten und (dennoch) äußerst leistungsstarken Software. Mit Planisware Orchestra ist eine reibungslose Zusammenarbeit aller Projektmitarbeiter garantiert. Zudem beinhaltet die Lösung sämtliche Werkzeuge, um Projekte durch den kompletten Lebenszyklus zu steuern.

Perspektiven für die Zukunft

Verantwortung Sei Du selbst
Egal, ob Du selbst Projekte leitest oder von erfahrenen Kollegen und Kolleginnen lernen möchtest, bei Planisware findest Du die Unterstützung, die Du zum Erreichen Deiner Ziele benötigst. Bei uns zählt jede Stimme und unsere flachen Hierarchien, unser stets gesprächsbereiter Geschäftsführer und unsere entspannte Arbeitsatmosphäre sind die Grundpfeiler unserer Vertrauenskultur. Kreativität und Selbstentfaltung werden bei Planisware groß geschrieben.

Weiterentwicklung Wir unterstützen Dich bei Deiner beruflichen Entwicklung
In unserem Unternehmen stehen die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen an erster Stelle. Daher möchten wir, dass sich jeder Einzelne bei uns beruflich weiterentwickeln kann und bieten hierfür breite Schulungsangebote und attraktive Aufstiegschancen.

Zusammenarbeit In unserem familiären Arbeitsumfeld steht Dir jeder zur Seite
Als Team tun wir alles, um den Wünschen unserer Kunden gerecht zu werden. Und genau dieses Denken pflegen wir auch im Umgang miteinander. Bei uns ist jeder Teil des Teams und kann sich jederzeit auf die Unterstützung seiner Kollegen verlassen.

Respekt und Vielfalt Bei uns genießt Du von Anfang an Respekt und arbeitest in einem multikulturellen Team
Wir sind von Grund auf davon überzeugt, dass ein integratives und multikulturelles Arbeitsumfeld, das von höchstem gegenseitigen Respekt geprägt ist, entscheidend für die individuelle Arbeitsqualität ist.

Planisware Deutschland facts
37% des gesamten Teams ist weiblich
74 Mitarbeiter*innen und dabei mehr als 15 unterschiedliche Nationalitäten

Kennzahlen

Mitarbeiter74 in München, 22 in Tunis
Umsatz~20 Mio € in Deutschland

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • CoachingCoaching
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Planisware Deutschland GmbH über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Nach der Uni stellte sich mir die Frage: „Wie geht‘s jetzt weiter und in welche Richtung will ich mich entwickeln?“

Da war für mich die Firma naheliegend, die auch das Orchester sponsort, in dem ich spiele: Planisware.
Nach den ersten beiden Gesprächen war für mich klar: Das passt zu mir! Ich arbeite hier in einem hochmotivierten und jungen Team für Kunden aus den unterschiedlichsten Bereichen. Meine Arbeit deckt somit zwei wesentliche Aspekte ab, die mir sehr wichtig sind: Zum einen der Informatik-Teil, d.h. die Anpassung der Software an die Kundenbedürfnisse, zum anderen der kommunikative Teil, bei dem man eben diese Bedürfnisse zusammen mit dem Kunden erarbeitet.
Eine Besonderheit bei Planisware ist die sehr offene und konstruktive Kommunikationskultur. Egal welche Frage ich habe und welches Problem ich besprechen möchte, jeder ist bereit, sich mit seinem Wissen und seinen Fähigkeiten einzubringen. Man erarbeitet gemeinsam eine Lösung.
Dies spiegelt sich auch in der Einstellung der Mitarbeiter wider. Schon bei meinem ersten Gespräch bei Planisware begegneten mir nur freundlich lächelnde Gesichter, was für mich einen wesentlichen Aspekt bei der Wahl meines Arbeitsplatzes darstellt. Man verbringt einen beträchtlichen Teil seiner Zeit bei der Arbeit. Da ist es wichtig, diese Zeit mit Menschen zu verbringen, die genau wie man selbst das tun, was sie können und was ihnen gefällt.

Leo Volk, Consultant (Professional Services)

Planisware ist ein einzigartiges Unternehmen.

Respekt und Verständnis sind die wichtigsten Werte der Firma. Alle Türen stehen offen, egal ob man mit einem Consultant oder mit dem Chef sprechen will. Persönliche Entwicklung wird den Mitarbeitern durch Trainings und Sprachkurse ermöglicht. Als Mitglied eines internationalen Teams muss man die spannenden Herausforderungen der Projekte managen. Niemand wird allein gelassen. Die Kollegen sind immer hilfsbereit.

Durch seine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit gehört Planisware bestimmt zu einem der Unternehmen der Zukunft.

Alex Minadakis, Consultant (Professional Services)

Herzlich willkommen bei Planisware

- eine Firma, die heißer als der Sommer ist. Als stolzer Mitarbeiter von Planisware kann ich sagen, dass wir nicht nur die coolsten Trainingsprogramme haben, sondern auch die coolsten Kollegen. Hier gibt es kein Platz für Langeweile oder steife Kragen. Bei uns wird Arbeit zum Vergnügen.

Jialin Ding, Consultant (Professional Services)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Solution Consultant

  • No- und Low-Code-Konfiguration unserer Standardsoftware
  • Analyse der Anforderungen in Workshops mit dem Kunden
  • Sicherstellung der Qualität der Lösung und Präsentation beim Kunden
  • Organisation und Koordination in unseren Kundenprojekten
  • Best-Practices- und Prozessberatung unserer Kunden
  • Projekt- und Portfoliomanagement-Beratung
  • UI- /UX-Beratung unserer Kunden
  • Unterstützung unserer Kunden bei Trainings-, Test- und GoLive-Konzeptionen
  • Durchführung von Aufgaben aus unserem Cloud- und SaaS-Umfeld
  • Unterstützung unserer Support Center in München, Tunis und Paris

Solution Engineer

  • No- und Low-Code-Konfiguration unserer Standardsoftware
  • Front- und Backend-Konfiguration (TypeScript, ECMAScript)
  • Spezifikation und Parametrisierung von Interfaces
  • Erstellung von Transportroutinen im Deploymentprozess
  • Sicherstellung der Qualität der Lösung
  • IT-Anforderungsanalyse, agile Umsetzung und Delivery
  • Durchführung von Aufgaben aus unserem Cloud- und SaaS-Umfeld
  • Unterstützung unserer Support Center in München, Tunis und Paris

Gesuchte Qualifikationen

  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • hohe Kundenorientierung
  • hoher Grad an Selbständigkeit
  • lösungsorientiertes Denken
  • IT-Affinität
  • abgeschlossenes MINT Studium

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Planisware Deutschland GmbH.

  • Es gibt keine zweite Chance für einen ersten Eindruck

    Eine vollständige Bewerbung besteht aus mehreren Teilen. Im Bewerbungsschreiben hast Du die Gelegenheit, die im Lebenslauf aufgeführten Punkte Deines Werdegangs näher zu beleuchten. Erkläre uns, warum Du Dich auf die Stelle bewirbst und wodurch Du Dich von anderen Kandidaten abhebst. Neben dem Lebenslauf solltest Du Deiner Bewerbung weitere Anlagen hinzufügen, die Deine Kompetenzen bescheinigen. Zeugnisse vorheriger Arbeitsstellen, Zertifikate und besondere Auszeichnungen sind mögliche Dokumente, die Du Deiner Bewerbung beilegen kannst. Ein Deckblatt mit den wichtigsten Informationen zu Deiner Person rundet Deine Bewerbung ab und dient vor allem der formalen Gestaltung.

  • Bitte schicke uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) ausschließlich per Email.

  • Wir sichten Deine Bewerbung und melden uns innerhalb von maximal 10 Arbeitstagen schriftlich oder telefonisch bei Dir.

    Wer eine positive Antwort von uns erhält, wird zu einem ersten persönlichen Gespräch in unser Büro nach München eingeladen, die anfallenden Kosten dafür übernehmen wir gerne.

    Und möglicher Weise gibt es dann noch ein zweites persönliches Gespräch mit dem Leiter der Fachabteilung, auch wieder in unserem Büro in München. Auch dafür übernehmen wir wieder die anfallenden Kosten.

    Wir versuchen immer, innerhalb kürzester Zeit zu entscheiden!

Standorte

Standorte Inland

Unser Office in zentraler Lage in München

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kollegen, Internationalität, Arbeitsklima, flache Hierarchien, gelebter Wissensaustausch
Bewertung lesen
Ich kann mit Zuversicht sagen, dass Planisware meine bisher beste Arbeitserfahrung ist.
Ich finde die Freundlichkeit und Kultur der Planisware-Mitarbeiter*innen vorbildlich. Planisware unternimmt alle Anstrengungen für das Wohlergehen und die Entwicklung seiner Mitarbeiter*innen.
Verschiedene Sprachkurse, spezielle Schulungen und freundschaftliche Freizeitaktivitäten sind nur ein Teil der Angebote von Planisware.
Und die Handlungsfreiheit und die Selbständigkeit der Mitarbeiter*innen in verschiedenen Abteilungen reizt mich. Denn bei Planisware herrscht immer gegenseitiges Vertrauen.
Ich bin stolz, dass ich nun ein Teil dieses großartigen Unternehmens geworden ...
Persönliche Gespräche auch mit Vorgesetzten, echtes Interesse an der Person, Möglichkeit Familie und Beruf bei Feiern zu vereinen, Reisen und Veranstaltungen fördern das Miteinander, Möglichkeit des Home Office und flexible Arbeitszeiten erleichtern die tägliche Planung extrem, Benefits die stetig erweitert werden um dem Mitarbeiter viele tolle Möglichkeiten zu bieten
Bewertung lesen
Großartiges Team, dass auch außerhalb der Arbeitszeiten Spaß hat und sich gegenseitig unterstützt: z.B. kürzlich bei 100km-Löwenmarsch, Karaoke-Abenden, Wiesn-Ausflug, Lunchbreaks, Abendessen, Feierabend-Drinks, Wohnungssuche etc.
Bewertung lesen
Gratis Kaffee, Tee und Wasser
Viel Kuchen und Süßes unter den Kollegen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Zusammenspiel von Finance, Office Management und HR wirkt auf den ersten Blick harmonisch, zeigt jedoch hinter den Kulissen deutliche Schwächen.
Teamevents werden als großartige Maßnahmen präsentiert, finden jedoch ausschließlich in der Freizeit der Mitarbeitenden oder an Wochenenden statt, was die Balance zwischen Arbeitszeit und Privatleben belastet.
Bewertung lesen
Dass nicht alle standardmäßig gleich ausgestattet werden
Bewertung lesen
Ich packe das Wort schlecht nicht, vielleicht sollte man den Satz umformulieren außer es gibt wirklich so schrekliche Arbeitegeber dadraußen.
- Kommunikation intern oft schwierig (Niederlassung München - Zentrale Paris)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Entscheidungsbefugnis und Durchsetzungskraft gegenüber der Finanzleitung.
• Offene Kommunikation und Förderung von Feedbackkultur.
• Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, besonders bei Einarbeitung.
• Anerkennung und Lob als Teil des Führungsstils.
• Transparente Vertretung der Teaminteressen gegenüber der Leitung.
Bewertung lesen
Mehr Homeoffice Tage für eine bessere Work-Life Balance.
Wesentliche Trainings über Kommunikation und Kunden-Konflikte.
Bewertung lesen
Mehr Homeoffice Tage für eine bessere Work-Life -Balance.
Bewertung lesen
Never give up!
Homeoffice möglich machen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Planisware Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gut da ja jahrelang dabei
3
Bewertung lesen
Die ältesten Kollegen sind seit mindestens 10 Jahren beim Unternehmen. Also müsste der Umgang ganz vorbildlich sein!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Planisware Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Wenn man gemocht wird und schon bissl dabei ist
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Planisware Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Planisware Deutschland besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeitenden Planisware Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Planisware Deutschland als eher modern.
Anmelden