Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Planisware Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den letzten Jahren aus der Administration besser geworden, immer noch Probleme beim Wissenstransfer,
Kann(muss) man sich selber kümmern, wer keine Verantwortung will wird auch so befördert, muss halt durch jemannd anderen aufgefangen werden.
Abhängig vom Vorgesetzen, manche mögen dich, manche nicht, manche haben Zeit, manche Nicht.....Chef-Lotto
Wenn man lange Jahre dabei ist, neigen die Aufgaben zur Wiederholung
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und unterstützend. Man fühlt sich im Team willkommen und respektiert. Die Kolleginnen und Kollegen sind motiviert und erledigen ihre Aufgaben mit Verständnis und Freude.
Man merkt den Börsengang stark, Schlüsselpersonen überlastet.