193 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
193 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
plantIng GmbH Bewertungen
plantIng
GmbH
193 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht der Beste, aber einer der besseren Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei plantIng GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und der Zusammenhalt und vor allem die spannenden Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ne Klimaanlage wäre schön
Verbesserungsvorschläge
Verträge die leichter zu verstehen sind
Arbeitsatmosphäre
Schöne Büros, nicht zu groß. Freundliche Kollegen. Leider nervt das Stundenbuchen, aber für nen Ingenieurbüro wohl normal
Image
Also corporate Design ist vorhanden. Und einzelne Abteilungen haben fachlich nen super ansehen
Work-Life-Balance
Manchmal extrem anstrengend, während andere sich ausruhen. Wer was gut kann arbeitet schon manchmal mehr als andere
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jedes Jahr min eine externe und auch viele interne Schulungen. Die Führungsriege ist recht jung
Gehalt/Benefits
Ganz in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider schwer mit der Bahn erreichbar
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super nett und höflich. Ein absolutes Plus
Vorgesetztenverhalten
Super netter und offener Umgang
Arbeitsbedingungen
Die Rechner könnten neuer sein und auch die Softwarepakete umfassender. Schade, dass man sich MS Project mit mehreren teilen muss.
Kommunikation
Eigentlich nen offener Umgang mit allen Themen. Manches versteht man aber auch nicht.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich gut und oder gleich schlecht behandelt. Je nachdem wie man es sieht
Interessante Aufgaben
Super interessante Kunden und auch anspruchsvolle Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
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Bei PlantIng in GE lässt es sich gut arbeiten, die anderen Standorte kann ich nicht bewerten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei plantIng GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
soziale Sicherheit
Verbesserungsvorschläge
Zusammenhalt zwischen den Standorten könnte noch verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
gutes Miteinander
Work-Life-Balance
je nach Projekterfordernis sind Überstunden notwendig, dann werden Gleitzeitstunden aufgebaut, die später wieder genommen werden können
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, z.B. über die Able Academy
Gehalt/Benefits
neuer Tarif: BAP, einfaches Grundgehalt, je nach Leistung kann man sich im Laufe der Zeit steigern, nach Freigabe kann der Urlaub immer genommen werden, Direktversicherung und vermögensbildende Leistungen möglich
Kollegenzusammenhalt
man unterstützt sich untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
kollegialer Umgang
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte unterstützen einen, manchmal haben sie selbst zu wenig Zeit
Arbeitsbedingungen
gute Büros, im Sommer etwas warm, eine gute Kantine und Parkplätze sind vorhanden
Kommunikation
die meisten Kollegen sind aufgeschlossen
Gleichberechtigung
wird gelebt
Interessante Aufgaben
vielseitige Projekte, vielseitige Aufgaben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Da bewegt sich was!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei plantIng GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann selber sehr viel mitgestalten und mit bewegen. Wer was erreichen und Verantwortung übernehmen möchte, kann das hier tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal denkt man noch zu sehr in alten Mustern.
Verbesserungsvorschläge
Man muß noch ein wenig selbstbewusster beim Kunden auftreten. Man läßt sich viel zu schnell herunterziehen, obwohl das gar nicht nötig ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr gut geführter Bereich Construction Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei plantIng GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rückhalt gegenüber dem Kunden
Verbesserungsvorschläge
Interne Abläufe / Abteilungsübergreifende Planung besser kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Perfekt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine stabile Größe im Rheinland
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei plantIng GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit 350 Mitarbeitern schon ein solides Unternehmen. Über die Mutter ABLE ist die Stabilität abgesichert. Mit Geduld und Spucke kann sich da jeder schön entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiter an der Organisation der Firma und der Projekte arbeiten - ist nicht schlecht , aber da geht noch was.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiterevents aufrechterhalten bzw. ausbauen. Die sind super.
Arbeitsatmosphäre
Für das Dienstleistungsgeschäft Engineering und das Projektgeschäft eine vernünftige Atmosphäre. Inhabergefährte Unternehmen sind da anders unterwegs.
Image
Für den Namen (direkt aus dem Gartenbedarf) Hut ab - viel erreicht.
Work-Life-Balance
Im Engineering und bei dem Projekt- und Kundendruck nur bedingt möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich reinhängt kann sich gut entwickeln. Gibt viele Führungskräfte aus den eigenen Reihen. Auch über die ABLE-Academy der Mutter entwickelt.
Gehalt/Benefits
Immer zu wenig. Aber im Schnitt gut und zuverlässig.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt die guten und die weniger ..... So wie überall.
Arbeitsbedingungen
Büros, Kaffeemaschine, Computer, Lizenzen sind sehr großzügig ausgestattet/vorhanden.
Kommunikation
Türen sind immer offen und Führungskräfte ansprechbar. Mehr geht immer.
Interessante Aufgaben
Leider auch hier eine mittelmäßige Bewertung. Hängt stark von den Projekten ab. Die Jungen dürfen schon sehr viel und können sich gut entwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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kein Vertrauen + keine Kultur = keine Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei plantIng GmbH in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Wort von gestern zählt nicht mehr - kein Vertrauen.
Auch mieses Verhalten wird akzeptiert, wenn die Firma einen Vorteil davon hat - keine Kultur.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovations- und Kommunikationsarm. Bewertungen jenseits der 4,5 scheinen Eigenbewertungen zu sein. (Siehe Vorredner)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei plantIng GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt ist wirklich großartig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es beschleicht einen das Gefühl, dass aus Fehlern nicht gelernt werden möchte. Innovationen sucht man vergebens. Das Wir-Gefühl fehlt total.
Verbesserungsvorschläge
Der Dialog mit dem Mitarbeiter sollte gesucht werden. Jeder ist in der Lage dazu, zum Lernprozess beizutragen.
Arbeitsatmosphäre
Weder ein Feedback, noch ein Danke kommt beim Mitarbeiter an. Lediglich im Jahresgespräch, dort aber nur oberflächlich und nicht projektspezifisch. Der Mitarbeiter wird gerne klein gehalten und unterhalb seines Wertes gehandelt. Freiberufler werden gerne zum Sündenbock degradiert. Der neueingeführte BAP Tarif spiegelt die Mitarbeiterwertigkeit wieder.
Image
Das öffentliche Bild zeigt eine innovative, hochmoderne Planungsfirma, mit dem Anspruch ganz oben mitspielen zu können.
Work-Life-Balance
Urlaub wird direkt genehmigt. Regelmäßige Arbeitszeiten sind gegeben. Projektspitzen erfordern Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Ableacademy. Der Mitarbeiter wird im Unklaren darüber gelassen, was mit ihm wo, wann und wie geplant wurde.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Bezahlung. Aufgrund des recht großen Wasserkopfs wird natürlich beim Gehalt gedrückt. Der BAP Tarif kürzt UG und WG drastisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das papierlose Büro gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich sonst auf nix verlassen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird versucht von den Erfahrungen der Alteingesessenen zu profitieren. Altersstufen vom Azubi bis hin zum angehenden Rentner sind alle vertreten.
Vorgesetztenverhalten
Wer sind sie nochmal... der direkte Vorgesetzter versteckt sich gern vor seinen Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Naja, neue Bürokonzepte fehlen. Technik befindet sich auf dem notwendigen Standard. Lärmpegel in Spitzenzeiten nicht tragbar. Innovativ sucht man vergebens.
Kommunikation
Kommunikation wird nicht gelebt. Lediglich der Flur Funk funkt ein wenig. Aber nicht Standortübergreifend.
Gleichberechtigung
Ja, schnelle Wiedereingliederung.
Interessante Aufgaben
Im Kern immer gleich, jedoch von Kunde zu Kunde anders fordernd.
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Es wird immer schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei plantIng GmbH in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nun, dass kann jeder hier lesen.
Arbeitsatmosphäre
Immer hübsch mit dem Strom schwimmen und beim Vorgesetzten alles abnicken, dann passt es. Mit eigener Meinung ist man ansonsten der dumme und wird entsorgt.
Image
Inzwischen wissen auch die Kunden dass hier alles drunter und drüber geht und sich dies immer noch nicht ändert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: interessiert niemanden
Sozialbewusstsein: Wird vielleicht besser, wenn alle entlassen worden sind.
Kollegenzusammenhalt
Die normalen Mitarbeiter halten schon zusammen. Die Vorgesetzten hintergehen sich bühnenreif.
Vorgesetztenverhalten
Wird immer schlimmer
Arbeitsbedingungen
Wie man hier miteinander umgeht, kann niemand gut finden. Dafür sind die Büros hell.
Kommunikation
Ja, es wird mehr von der Geschäftsführung mehr kommuniziert. Man hält sich dafür überhaupt nicht mehr selbst an die Ansagen (kein Zusammenhalt, keine Ehrlichkeit, keine Offenheit, keine Kritikfähigkeit)
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rost unter einer glänzenden Oberfläche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei plantIng GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geht es noch schlechter?
Kollegenzusammenhalt
Solange die Anzuträger sich nicht einmischen läufts...
Vorgesetztenverhalten
Da sage ich besser nichts zu.
Kommunikation
Es wird ständig über Kommunikation gesprochen und Hochglanzpräsentationen verteilt. Dies ist jedoch alles hohl. Ehrliche Worte, ernste Absichten ... daran liegt den hohen Herren nichts.
Interessante Aufgaben
Ohne Kommentar.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Vorgehenden Bewertungen riechen nach eigenen Bewertungen!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei plantIng GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Team unterhalb der aufgeblähten Führungsriege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein gemeinsames Ziel, jedenfalls wird dies nicht überall kommuniziert wird. Daher läuft, im wahrsten Sinne des Wortes, alles kreuz und Quer!
Verbesserungsvorschläge
Umbenennung in "Ferchau", da das Hauptgeschäft auf den Bereich der Arbeitnehmerüberlassung basiert.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre war geprägt von druck auf die operativen Mitarbeiter, Ihre Arbeitsleistung auf das unermessliche zu steigern. Druck vom Vorgesetzten wurde rein auf Zahlenbasis von neu eingeführten (und nicht funktionsfähigem) SAP System bewertet.
Image
Ferchau "Deluxe"
Work-Life-Balance
Arbeiten bis zum Burnout ist die Regel! Verantwortung wird gefordert, Unterstützung, das Unternehmen voran zu bringen, werden im Keim erstickt, da es nicht die Idee eines Vorgesetzten ist!
Karriere/Weiterbildung
Wenn´s gar nicht anders geht, muss eine Weiterbildung sehr lange vorher angemeldet, von 5 Stellen genehmigt werden. Dauert dem entsprechend lange!
Gehalt/Benefits
Passte, bis zur Umstellung der Arbeitsverträge zum 01.01.2018. Bestandsschutz wurde gewährt, jedoch ohne Angabe der Dauer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sämtlicher Müll fliegt in eine Tonne, nach mir die Sinnflut. Akten werden fachgerecht entsorgt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Teams untereinander ist gut, wird aber durch die Drucksituation getrübt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden als Multiplikator verwendet, Junge Mitarbeiter werden direkt zu Kunden als "Kanonenfutter" verliehen
Vorgesetztenverhalten
Jeder Vorgesetzte versucht nur noch, seinen Stuhl zu retten. Bereichsleiter werden ohne erkennbaren Grund und mit fadenscheinigen Begründungen "entsorgt", wie immer auch dieses "entsorgt" aussieht.
Arbeitsbedingungen
Wenn dann mal Equipment vorhanden ist, dann kann man es gebrauchen! Allerdings werden diese Gerätschaften so alt, das sie mit den Mitarbeitern in Rente gehen, einen Neuanschaffung oder Austausch der bestehenden Geräte dauert ewig!
Kommunikation
Jeder Fachbereich muss schauen, das die Zahlen (Auslastung von SAP) stimmen. wöchentlicher Rapport wegen der Auslastung der Mitarbeiter im Projektgeschäft!?!?
Gleichberechtigung
Hier ist alles OK!
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben bei Kunden, meist jedoch bei der Struktur, meist der letzte Auftrag beim Kunden!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.