193 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
193 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
plantIng GmbH Bewertungen
plantIng
GmbH
193 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
innovativ, krisenstark und zukunftsorientiert.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei plantIng GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm - einheitliche "Duz-Kultur"
Image
Gute Resonanzen, sowohl intern- als auch extern
Work-Life-Balance
Flexibel mit Arbeitszeit und Arbeitsplatz ( Reglung für mobiles Arbeiten).
Karriere/Weiterbildung
Es werden unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Karriere-Programme angeboten.
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechte Entlohnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr familiär einstellt.
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamgeist- toller Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung in allen Altersklassen.
Vorgesetztenverhalten
Funktion; Leader - Kommunikation auf Augenhöhe, Lösungsorientiert, Wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Hardware und Software ist auf dem neusten Stand der Technik. Büroräume an den jeweiligen Standorten, sind unterschiedlich modern ausgestattet
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikationstermine/ Projektgespräche usw.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung für alle- jeder, ob Mann oder Frau hat die Chance sich bei der plantIng weiterzuentwickeln und unterschiedliche Aufgaben oder Positionen wahrzunehmen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben - spannende und innovative Projekte
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Tolle Arbeitsatmosphäre mit spannenden Aufgaben im Rheinland
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei plantIng GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolle Arbeitsatmosphäre
- Hilfsbereitschaft unter den Mitarbeitern
- Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
- Firmenevents
Arbeitsatmosphäre
Ich habe bei der Firma plantIng ein Praktikum über drei Monate gemacht und wurde von Tag eins an bestens aufgenommen und fühlte mich sehr wohl.
Kollegenzusammenhalt
Beginnend mit dem ersten Tag wurde ich herzlich aufgenommen und durch den Projekt SPoC, sowie der Projektbeteiligten perfekt auf die Aufgaben vorbereitet. Ich fühlte mich jederzeit wohl und wurde im Team sehr gut integriert.
Vorgesetztenverhalten
Jung, kompetent, dynamisch und jederzeit Ansprechbar.
Kommunikation
Die Aufgaben wurden immer klar kommuniziert und bei Fragen wurde mir sofort geholfen und alles super erklärt.
Interessante Aufgaben
Mir wurden Einblicke in echte Projekte ermöglicht und ich konnte bei so vielem lernen und mit anpacken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Hervorragender Arbeitgeber mit ausgezeichneter sozial-und Fachkompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei plantIng GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kollegiales Umfeld, Entwicklungschancen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei plantIng GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeitgestaltung, Interessante und herausfordernde Aufgaben,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Buchungssystem von Stunden und das daraus resultierende Konkurrenzdenken von Mitarbeitern. Es ist wichtig, dass eine ordentliche Erfassung der Stunden erfolgt. Das problematische bei dem Thema ist, dass viele Mitarbeiter es als Druck auslegen. Es müsste hier eine bessere Aufklärung und Kommunikation erfolgen, dass sich ein solcher Druck in den Köpfen der Mitarbeiter nicht festsetzen kann. Oftmals wird es heißer diskutiert - als die Realität später wirklich ist. Daher dieses System besser erklären!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Verteilung von wichtigen Tools auf die verschiedenen Standorte.
Arbeitsatmosphäre
Am Standort wurde ich nach meiner Einstellung sehr gut aufgenommen. Meine Vorgesetzten haben mich sehr gut eingearbeitet und auf meine Aufgaben vorbereitet. Insgesamt herrscht ein gutes Klima auf der Arbeit - was an manchen Stellen durch den Stundendruck ab und an etwas getrübt wird. Dies ist aber nichts was bei anderen Unternehmen auch nicht unüblich wäre. Es herrscht eine lockere Arbeitsatmosphäre bei den meisten Projekten. Natürlich gibt es auch schwierige Projekte weswegen auch nicht immer alles Regenbogen und Sonnenschein ist.
Image
Intern und extern gibt es hier verschiedene Stimmen. Fragt man 5 Leute bekommt man natürlich 5 verschiedene Meinungen. Man muss sich dazu seine eigene Meinung bilden. Insgesamt würde ich das Image als weder besonders schlecht noch herausragend bezeichnen.
Work-Life-Balance
Jeder kennt es, manchmal hatte ich auch lange Arbeitseinsätze. Meist konnte ich mir meine Arbeitszeiten und auch den Arbeitsplatz (Niederlassung / Remote) flexibel aussuchen. Für meine Vorgesetzten war es wichtig, dass ich mir meine Arbeit eigenverantwortlich organisiere und rechtzeitig abspreche, wenn gewisse private Termine anstehen. Überstunden gehen in das Gleitzeitkonto und gehen auch nicht verloren. Bisher war es nach Absprachen immer möglich auch spontan Gleitzeit zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung sind über verschiedene Kanäle möglich und werden auch angeboten. Externe Weiterbildungen sind eher etwas seltener. Nach meiner jetzigen Einschätzung wird je nach Strategie des Standortes und Präferenzen des Mitarbeiters versucht eine gemeinsame Weiterbildung zu planen und umzusetzen. Aufstiegschancen sind aufgrund der Struktur möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist immer ein schwieriges Thema. Je nach Verhandlungsbasis und Verantwortung bekommt man mehr oder weniger Gehalt. Persönlich finde ich das aktuelle Gehalt "in Ordnung" auch wenn wahrscheinlich Marktbegleiter oder größere Firmen auch mehr zahlen können. Ich denke, dass plantIng nicht unfair bezahlt aber im Vergleich zu Global Playern wie BASF nicht mithalten kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Führungsebene berücksichtigt die Belange der Mitarbeiter, so dass eine flexible Arbeitszeitgestaltung möglich ist, um wie bereits erwähnt, Termine wahrzunehmen. Für allgemeine Umweltfragen kann ich nichts Aussagekräftiges mitteilen. Nach meiner Einschätzung wird das Umweltbewusstsein oft von Standort zu Standort verschieden gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Am Standort herrscht in den Abteilungen ein guter Zusammenhalt. Die Teams sind von der Altersstruktur gut durchmischt, so dass sowohl jüngere als auch ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zusammenarbeiten. Bei Problemen finden sich fachlich in der Regel immer ein Ansprechpartner. An manchen Stellen gibt es gewisses "Konkurrenzdenken" bezüglich der Auslastung und Stunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nach meiner subjektiven Einschätzung gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Am Standort hatten die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr für meine Probleme im Projekt und konnten mir weiterhelfen. Anweisungen wurden oft vorher abgestimmt und es gab auch bisher kein "von oben herab" oder ein typisches "Bossverhalten". Meine Gesamtbewertung ist, dass die Vorgesetzten als Führung auftreten - zwar ist eine gewisse "Distanz" vorhanden, dennoch nimmt die Führung aber alle Probleme wahr und handelt entsprechend.
Arbeitsbedingungen
Am Standort sind die Büroräume ausreichend ausgestattet.
Während Corona wurde, oft darauf geachtet, dass das Büro je nach Größe verschieden ausgelastet sind und die Kollegen auch im Remote arbeiten können. Auf die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter wird während der Pandemie stets geachtet. Die Beschaffung von neuer Hardware/Software war an manchen Stellen etwas langwierig oder aufwendig. Es wäre wünschenswert, dass bestimmte Software und Berechnungstools auf die verschiedenen Standorte besser verteilt werden. Aktuell ist die Spezialsoftware meist nicht an allen Standorten verfügbar.
Kommunikation
Es werden regelmäßige Kommunikationstermine für Standort- und Fachgruppenthemen organisiert. An manchen Stellen könnte die Projektkommunikation besser sein, aber in meinen bisherigen Erfahrungen bei der plantIng liegt es meist an Einzelpersonen. Hier gibt es eine größere Varianz je nachdem wer das Projekt betreut.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach werden weder Frauen noch Männer benachteiligt. Es ist als einfacher Angestellter schwierig die gesamte Firma einzuschätzen.
Interessante Aufgaben
Bisher habe ich verschiedene Kunden und Projekte betreut. Dabei waren die Projekte im Grundkern sehr ähnlich. Dies ist in der Planung der Fall - dass sich Aufgaben oft wiederholen. Je nach Kunde sind diese komplexer, interessanter oder eben auch mal wiederholender. Die Arbeitslast wird je nach Kompetenz aufgeteilt.
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kein Vertrauen + keine Kultur = keine Zukunft Eine Katastropohe Mehr Schein als Sein Es wird immer schlimmer
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei planting gmbh (rhein-neckar) in Frankenthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mittlerweile nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stundendruck. Das führt zu einer viel zu hohen Mitarbeiterfluktuation!
Kein gemeinsames Ziel, jedenfalls wird dies nicht überall kommuniziert wird
Das Vorgesetztenverhalten von dem ein oder anderen.....
Fehlende Schnittstellenthematik, keine Fachliteratur, keine LESSONS LEARNED Schulungen
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung!!!!
Betriebsrat zulassen, sachlich diskutieren, Stand der Technik berücksichtigen
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Jeder denkt nur an sich selbst
Über allem liegt bleiern der Kampf um Stunden, um seine Arbeit einbuchen zu können. Das lähmt unglaublich.
Image
Inzwischen wissen auch die Kunden dass hier alles drunter und drüber geht und sich dies immer noch nicht ändert
Work-Life-Balance
Hängt ausschließlich vom Projekt bzw. der Aufgabe ab.
Karriere/Weiterbildung
Versprochen, findet aber eher selten statt.
Bis jetzt leider gar nichts
Gehalt/Benefits
Immer zu wenig.
Neben dem Einkommen leider wenig andere (Sozial-)Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mwelt: interessiert niemanden
Sozialbewusstsein: Wird vielleicht besser, wenn alle entlassen worden sind.
Kollegenzusammenhalt
Eher gering. Jeder ist glücklich, wenn er Stunden hat. Dieser Druck gibt keinen Freiraum zur Unterstützung. Stunden sind die Währung im Unternehmen.
Ein richtiges "Wir-Gefühl" kommt hier nicht auf. Das war bei meinen vorherigen Arbeitgebern viel besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn einer weiß wie es geht, dann sind es die Älteren, deshalb werden sie anständig behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Eine Katastropohe
Die Vorgesetzten sind in erster Linie darauf bedacht, dass die Mitarbeiter einer Abteilung mit Tätigkeiten und Aufgaben für den Kunden ausgelastet sind (für den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens). Alle andere Aufgaben eines Vorgesetzten werden dem hinten angestellt.
Arbeitsbedingungen
Eine Neuanschaffung oder Austausch der bestehenden Geräte dauert ewig
keine Kantine, kein Betriebsrat, andere Arbeitgeber sind besser.
Kommunikation
Kollegen werden Informiert! Manche Informationen sind schwer Glaubwürdig leider was von oben Kommuniziert wird.
Innerhalb der Abteilungen gut. Am Standort akzeptabel. Standortübergreifend eher schwierig, manchmal mehr Hauen und Stechen.
Gleichberechtigung
Die Vorgesetzten Etage wird ausschließlich von Männern gebildet
Interessante Aufgaben
Wiederholung!
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Mehrfachbewertung
Das arbeiten macht wieder Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei plantIng GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junge Führungskraft die mit Engagement bei der Sache ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der starke Fokus auf Auslastung. Auch 80 - 90% Auslastung wird gechallanged
Verbesserungsvorschläge
Den Drive beibehalten!
Arbeitsatmosphäre
Gewerke übergreifend sitzen wir zusammen
Image
In meinem Kundenumfeld (Rheinland) sehr gute Kundenreputation.
Work-Life-Balance
Sehr viel Arbeit - Consulting Ähnlich. Auslastung ist die wichtigste KPI.
Vorgesetztenverhalten
Sehr junger Vorgestzter, der aber was bewegen will und immer ansprechbar ist. Hat viel Schwung die letzten Monat in den Laden gebracht!
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation. (Fast) monatliche „Monthly Team Talks“ mit der Leitung
Interessante Aufgaben
Auslastungsgetrieben auch manchmal Fleißarbeiten, aber für mich nicht schlimm
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Projektleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei plantIng GmbH in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltssteigerung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super! Alles bestens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei plantIng GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, selbstständiges Handeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fachbezogene Unterstützungen in einigen Bereichen fehlen.
Arbeitsatmosphäre
Perfekt im PEC (Abteilung)
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert wenn potential erkannt wird.
Gehalt/Benefits
Könnte natürlich immer mehr sein ;)
Kollegenzusammenhalt
Alles sehr offen.
Vorgesetztenverhalten
Top, hält was er verspricht.
Kommunikation
Keine Probleme
Interessante Aufgaben
Schwierig als Berufseinsteiger
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gutes Arbeitsklima, tolle Kollegen, spannendes Arbeitsumfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei plantIng GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen, die Atmosphäre und den Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Entwickeln neuer Methoden ist nicht alles, es muss auch einen organisierten und sinnvoll gestaffelten Roll-out geben
Arbeitsatmosphäre
motiviertes Team, mit Fokus auf dem Projekterfolg. In den Besprechungen ist aber immer auch Zeit für einen nicht-projektbezogenen Austausch
Work-Life-Balance
Hohes Arbeitspensum, wenn man will; Jede*r hat hier die Freiheiten, sich die Arbeit so einzuteilen, dass es klappt.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungen sind im Moment im Wandel, ich bin gespannt.
Kollegenzusammenhalt
Viel Unterstützung untereinander und bei Fragen haben die Kolleg*innen immer Zeit!
Umgang mit älteren Kollegen
es werden keine Unterschiede gemacht
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterstützend und bei Fragen immer da. Es wird sich um offene Punkte gekümmert
Arbeitsbedingungen
IT klappt noch nicht immer; Coronaregeln werden sehr gut umgesetzt und "sichere" Arbeitsplätze geschaffen
Kommunikation
Offene Kommunikation und Transparenz werden gelebt
Gleichberechtigung
es werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
auf jeden Fall sehr abwechslungsreich!
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Hier wird Teamgeist und Offenheit gelebt!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei plantIng GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit, Ehrlichkeit und Eigenverantwortung, die alle leben. Das Team steht hier an erster Stelle!
Arbeitsatmosphäre
Offenheit, Ehrlichkeit, Teamarbeit und Hilfsbereitschaft werden groß geschrieben.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können sehr flexibel eingeteilt werden. Die Voraussetzung ist, dass man da ist, wenn das Projekt es erfordert. Sollte man aus privaten Gründen mal kurzfristig Urlaub nehmen oder Überstunden abbauen wollen, wird geschaut, was möglich ist.
ABER: Sollte es im Projekt erforderlich sein, wird auch die gleiche Flexibilität vom Arbeitnehmer erwartet!
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen sind von der Qualität eher mittelmäßig. Dafür gibt es einige sehr gute externe Schulungen, die für die Weiterentwicklung mit angeboten werden.
Durch das Wachstum gibt es einige Aufstiegsmöglichkeiten und Möglichkeiten der Einflussnahme auf die zukünftige Struktur.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es Probleme gibt oder eine Person überlastet ist, stehen alle zusammen und der Karren wird gemeinsam aus dem Dreck gezogen. Top Zusammenhalt!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige "alte Hasen" im Team, deren Fachwissen von allen geschätzt wird und mit zur Ausbildung neuer Mitarbeiter beiträgt.
Vorgesetztenverhalten
Super Vorgesetzte, immer mit offenem Ohr, versuchen zu unterstützen, wo es geht, aber lassen gleichzeitig auch viel Freiraum. Ehrlichkeit und Offenheit wird gelebt!
Mitarbeiter werden mit in Entscheidungen einbezogen, wenn möglich.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Büros, viele höhenverstellbare Tische. Vor Corona waren die Büros teilweise etwas zu belebt, so dass ruhiges Arbeiten schwierig wurde. Dafür können dann aber auch Springerbüros oder Besprechungsräume genutzt werden.
Kommunikation
Es wird regelmäßig über die aktuellen Zahlen informiert und die weitere Entwicklung des Standorts. Bei Fragen erhält man auch tiefere Einblicke (sofern möglich).
Gehalt/Benefits
Gehälter sind fair. Sicherlich gibt es Arbeitgeber, die mehr zahlen, aber die Atmosphäre, die Offenheit und die interessanten Aufgaben gleichen das für mich locker aus!
Gleichberechtigung
Multikulturelles Team, Frauen und Männer werden gleich behandelt. Das Unternehmen zeigt sich hier sehr liberal und modern.
Interessante Aufgaben
Vielfältige, abwechslungsreiche Aufgaben, es wird nie langweilig, da man für unterschiedliche Kunden und Branchen arbeitet.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.