Innovations- und Kommunikationsarm. Bewertungen jenseits der 4,5 scheinen Eigenbewertungen zu sein. (Siehe Vorredner)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt ist wirklich großartig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es beschleicht einen das Gefühl, dass aus Fehlern nicht gelernt werden möchte. Innovationen sucht man vergebens. Das Wir-Gefühl fehlt total.
Verbesserungsvorschläge
Der Dialog mit dem Mitarbeiter sollte gesucht werden. Jeder ist in der Lage dazu, zum Lernprozess beizutragen.
Arbeitsatmosphäre
Weder ein Feedback, noch ein Danke kommt beim Mitarbeiter an. Lediglich im Jahresgespräch, dort aber nur oberflächlich und nicht projektspezifisch. Der Mitarbeiter wird gerne klein gehalten und unterhalb seines Wertes gehandelt. Freiberufler werden gerne zum Sündenbock degradiert. Der neueingeführte BAP Tarif spiegelt die Mitarbeiterwertigkeit wieder.
Kommunikation
Kommunikation wird nicht gelebt. Lediglich der Flur Funk funkt ein wenig. Aber nicht Standortübergreifend.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich sonst auf nix verlassen kann.
Work-Life-Balance
Urlaub wird direkt genehmigt. Regelmäßige Arbeitszeiten sind gegeben. Projektspitzen erfordern Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Wer sind sie nochmal... der direkte Vorgesetzter versteckt sich gern vor seinen Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Im Kern immer gleich, jedoch von Kunde zu Kunde anders fordernd.
Gleichberechtigung
Ja, schnelle Wiedereingliederung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird versucht von den Erfahrungen der Alteingesessenen zu profitieren. Altersstufen vom Azubi bis hin zum angehenden Rentner sind alle vertreten.
Arbeitsbedingungen
Naja, neue Bürokonzepte fehlen. Technik befindet sich auf dem notwendigen Standard. Lärmpegel in Spitzenzeiten nicht tragbar. Innovativ sucht man vergebens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das papierlose Büro gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Bezahlung. Aufgrund des recht großen Wasserkopfs wird natürlich beim Gehalt gedrückt. Der BAP Tarif kürzt UG und WG drastisch.
Image
Das öffentliche Bild zeigt eine innovative, hochmoderne Planungsfirma, mit dem Anspruch ganz oben mitspielen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Ableacademy. Der Mitarbeiter wird im Unklaren darüber gelassen, was mit ihm wo, wann und wie geplant wurde.