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plantIng 
GmbH
Gehalt

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91 plantIng Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei plantIng verdienen kannst.

    Gehälter bei plantIng GmbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Projektmanager:inKöln63.300 €
    Entwicklungsingenieur:inKöln55.000 €
    Ingenieur:inKöln60.600 €
    Konstruktionsingenieur:inKöln50.700 €
    Verfahrenstechniker:inKöln49.400 €
    AnlagenplanerKöln53.300 €
    Bauingenieur:inKöln59.500 €
    Technischer ZeichnerKöln38.000 €
    Account Manager:inKöln63.600 €
    Bauprojektleiter:inKöln51.700 €
    Konstrukteur:inKöln52.400 €
    Leiter KonstruktionKöln56.700 €
    Techniker:inKöln47.700 €
    Abteilungsleiter:inKöln97.700 €
    ProduktdesignerKöln34.600 €
    Prozessingenieur:inKöln75.700 €
    Teamleiter:inKöln72.700 €
    Wirtschaftsingenieur:inKöln52.400 €

    Basierend auf 91 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei plantIng GmbH zwischen 34.600 € für die Position „Produktdesigner“ und 97.700 € für die Position „Abteilungsleiter:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.4 von 5 und damit 6% über dem Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Keine Gehaltserhöhungen bei 5 Jahren Zugehörigkeit

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenFührungskraft / Management

    Leistungsgerechte Entlohnung

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt ist immer ein schwieriges Thema. Je nach Verhandlungsbasis und Verantwortung bekommt man mehr oder weniger Gehalt. Persönlich finde ich das aktuelle Gehalt "in Ordnung" auch wenn wahrscheinlich Marktbegleiter oder größere Firmen auch mehr zahlen können. Ich denke, dass plantIng nicht unfair bezahlt aber im Vergleich zu Global Playern wie BASF nicht mithalten kann.

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt ist in Ordnung, Sozialleistungen dafür kaum bis gar nicht vorhanden. Gehaltsanpassungen sind leistungsgerecht.

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    1,0
    Gehalt/Sozialleistungen

    Immer zu wenig.
    Neben dem Einkommen leider wenig andere (Sozial-)Leistungen

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Könnte natürlich immer mehr sein ;)

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