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plantIng GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  5 Standorte Branche Dienstleistung
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plantIng GmbHplantIng GmbHplantIng GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 28 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    39.285714285714%
    Gut (3)
    10.714285714286%
    Befriedigend (9)
    32.142857142857%
    Genügend (5)
    17.857142857143%
    3,15
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    20%
    Gut (1)
    10%
    Befriedigend (2)
    20%
    Genügend (5)
    50%
    2,30
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Die plantIng GmbH wurde am 1. Juli 2010 als Tochter der ABLE GROUP, Deutschlands führendem Konzern für Engineering-Dienstleistungen, aus einer 30 Jahre gewachsenen Geschäftseinheit, ausgegründet.  Derzeit beschäftigt das Unternehmen über 350 Mitarbeiter an den Standorten in den Regionen Köln, Gelsenkirchen, Rhein-Neckar und Hamburg.


Das operativ in Köln geführte Unternehmen ist damit einer der größten unabhängigen Anbieter von Engineering-Dienstleistungen für die Branchen Chemie, Petrochemie, Raffinerie Life Science, Pharmazie  und Energie in Deutschland.

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Kennzahlen

Umsatz

32 Millionen Euro (2017)

Mitarbeiter

350

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

plantIng GmbH – Engineering-Dienstleister in der Prozessindustrie

plantIng ist als Generalplaner und betriebsnaher Planer der verlässliche Partner der Prozessindustrie -  mit allen alle Disziplinen des Anlagenbaus inhouse und hoher Branchenexpertise in den Zielbranchen begleitet plantIng seine Kunden über alle Projektphasen – vom Konzept bis zur Inbetriebnahme. Das Leistungsspektrum umfasst Machbarkeitsstudien, Konzept-, Basic- und Detail-Engineering, Beschaffung, Montage- und Bauleitung sowie Inbetriebnahme im Paket mit dem übergreifenden Projektmanagement. Die Basis aller Projekte bilden das Sicherheits- und das Qualitätsmanagement.

Für den Kunden bedeutet dies: innovative Lösungen, langjährige Erfahrung in unseren Branchen der Prozessindustrie, mittelständische Flexibilität und bewährte Prozesse für die Abwicklung von Projekten.

5 Standorte

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob Einstieg oder Weiterentwicklung – für die besten verfahrenstechnischen Anlagen brauchen wir Mitarbeiter mit den besten Skills und Qualifikationen; in allen technischen Gewerken, dem Projektmanagement und auch in der Beratung. Ingenieure und Techniker von plantIng optimieren Prozesse und Projektabläufe von der Gesamtanlage bis ins technische Detail. Speziell durch branchenspezifische Anforderungen sind unterschiedliche Kompetenzen gefragt. Diese reichen von der strukturierten Qualifizierung der Anlagen in der Pharmazie bis zu den praxisnahen Arbeiten im Rahmen eines Raffinerie-Stillstands. Der Vorteil: Aufgrund der vielfältigen Tätigkeiten stehen plantIng-Mitarbeitern verschiedene Wege für die eigene Entwicklung offen.

Für unser Team suchen wir regelmäßig motivierte Mitarbeiter (m/w):

  • Projekt-Manager
  • Ingenieure Verfahrenstechnik
  • Ingenieure/Techniker Konstruktion
  • Ingenieure Maschinenbau
  • Ingenieure E/MSR-Technik
  • Bauingenieure/Bautechniker
  • Technischer Zeichner/Produktdesigner

Weitere Informationen und aktuelle Jobs finden Sie hier: plant-ing.de/de/karriere

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

plantIng GmbH – moderner Arbeitgeber für Fachkräte

Als Arbeitgeber ist es plantIng wichtig, dem Mitarbeiter den nötigen Entfaltungs- und Entwicklungsspielraum zu geben – dazu gehören individuelle Aus- und Weiterbildung auch in der konzerneigenen ACADEMY sowie ein umfangreiches Angebot an Mitarbeiterprogrammen zu Sport, Gesundheit und Sozialem.

Ob Ausbildung, Berufseinstieg oder Jobwechsel: Bei plantIng finden Sie die ideale Ausgangsposition für eine gute Entwicklung. Wir bieten interessante Aufgaben in allen Bereichen des Engineerings in der Prozessindustrie. 

Wir bieten

  • Langfristige Festanstellung
  • Abwechslungsreiche Projekte
  • Fachliche Herausforderungen
  • Demografisch gemischte Teams
  • Partnerschaftliche Kundenbeziehungen
  • Stabiler Unternehmensverbund
  • Umfangreiche Leistungen

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Ein Ingenieursabschluss ist keine Grundvoraussetzung – qualifizierte Techniker sind genauso willkommen. Der Einstieg erfolgt mit direkter Integration in ein Projektteam und den jeweiligen Fachbereich. Im Team zeigt sich die Stärke von plantIng: Nur durch die Verbindung der technischen Kompetenz mit den Skills für die Projektabwicklung lässt sich die Komplexität in der Prozessindustrie beherrschen und wirtschaftliche Lösungen lassen sich über alle Gewerke entwickeln.

Unser Rat an Bewerber

Weitere Infos auf plant-ing.de/karriere 

Bevorzugte Bewerbungsform

Die vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV, Zeugnisse) werden bevorzugt über das Online-Formular auf der Homepage oder per E-Mail an personal@plant-ing.de angenommen. Eine Zusendung als Postbewerbung ist nicht erforderlich. Bitte geben Sie im Betreff der E-Mail die konkrete Position sowie die Kennziffer des Jobangebots an. Sie können Ihre Unterlagen als Word-Dokument, bevorzugt jedoch als PDF einreichen. Bitte achten Sie darauf, dass ein Datenvolumen pro Datei von 4 MB nicht überschritten wird und Ihre Anhänge virengeprüft sind. Infizierte Bewerbungen erreichen uns nicht, da diese vom System gelöscht werden.

An eine E-Mail-Bewerbung stellen wir dieselben Anforderungen wie an eine postalische Bewerbung, d.h., sie sollte formal korrekt und mit allen relevanten Dokumenten (Anschreiben, CV, Zeugnisse) versehen sein.

Auswahlverfahren

  • Die Bewerbung über das Online-Formular wird direkt an die zentrale Personalabteilung am Standort Köln weitergeleitet. Die vorab über das Online-Formular eingegebenen Daten erleichtern die weitere Bearbeitung Ihrer Bewerbung immens.
  • Innerhalb einer Woche können Sie mit einer ersten Rückmeldung rechnen.
  • Bei plantIng werden persönliche Vorstellungsgespräche geführt. In einigen Fällen führen wir vorab auch telefonische Interviews.

plantIng GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,15 Mitarbeiter
2,30 Bewerber
0,00 Azubis
  • 08.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Gehalt

Pro

Gleitzeit, Freizeitaudsgleich

Contra

kein Home-Office

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    plantIng GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Geräumige und gut ausgestattete Büro´s

Vorgesetztenverhalten

Konstruktive Vorschläge auch von jüngeren Mitarbeitern werden ernst genommen

Work-Life-Balance

Sehr gute Urlaubsregelungen.

Verbesserungsvorschläge

  • Aufenthaltsräume für Pausen könnten größer und besser gestaltet sein

Pro

Arbeitgeber mit Perspektive

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    plantIng GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 02.Mai 2018 (Geändert am 18.Mai 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Weder ein Feedback, noch ein Danke kommt beim Mitarbeiter an. Lediglich im Jahresgespräch, dort aber nur oberflächlich und nicht projektspezifisch. Der Mitarbeiter wird gerne klein gehalten und unterhalb seines Wertes gehandelt. Freiberufler werden gerne zum Sündenbock degradiert. Der neueingeführte BAP Tarif spiegelt die Mitarbeiterwertigkeit wieder.

Vorgesetztenverhalten

Wer sind sie nochmal... der direkte Vorgesetzter versteckt sich gern vor seinen Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man sich sonst auf nix verlassen kann.

Interessante Aufgaben

Im Kern immer gleich, jedoch von Kunde zu Kunde anders fordernd.

Kommunikation

Kommunikation wird nicht gelebt. Lediglich der Flur Funk funkt ein wenig. Aber nicht Standortübergreifend.

Gleichberechtigung

Ja, schnelle Wiedereingliederung.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird versucht von den Erfahrungen der Alteingesessenen zu profitieren. Altersstufen vom Azubi bis hin zum angehenden Rentner sind alle vertreten.

Karriere / Weiterbildung

Ableacademy. Der Mitarbeiter wird im Unklaren darüber gelassen, was mit ihm wo, wann und wie geplant wurde.

Gehalt / Sozialleistungen

Pünktliche Bezahlung. Aufgrund des recht großen Wasserkopfs wird natürlich beim Gehalt gedrückt. Der BAP Tarif kürzt UG und WG drastisch.

Arbeitsbedingungen

Naja, neue Bürokonzepte fehlen. Technik befindet sich auf dem notwendigen Standard. Lärmpegel in Spitzenzeiten nicht tragbar. Innovativ sucht man vergebens.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das papierlose Büro gibt es nicht.

Work-Life-Balance

Urlaub wird direkt genehmigt. Regelmäßige Arbeitszeiten sind gegeben. Projektspitzen erfordern Überstunden.

Image

Das öffentliche Bild zeigt eine innovative, hochmoderne Planungsfirma, mit dem Anspruch ganz oben mitspielen zu können.

Verbesserungsvorschläge

  • Der Dialog mit dem Mitarbeiter sollte gesucht werden. Jeder ist in der Lage dazu, zum Lernprozess beizutragen.

Pro

Kollegialer Zusammenhalt ist wirklich großartig.

Contra

Es beschleicht einen das Gefühl, dass aus Fehlern nicht gelernt werden möchte. Innovationen sucht man vergebens. Das Wir-Gefühl fehlt total.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    plantIng GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir finden es schade, dass Sie zum Teil negativ auf die gemeinsame Zusammenarbeit zurückblicken. Wir haben das Optimierungspotenzial bereits erkannt und befinden uns aktuell mitten im Veränderungsprozess. Die Umsetzung dieses Prozesses bedarf Zeit. Über den aktuellen Fortschritt informieren wir unsere Mitarbeiter über das Mitarbeiterportal. Unser Geschäftsführer Thomas Hucht steht Ihnen auch nach Ihrem Austritt für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft. Ihr plantIng-Team

Marketing HR & Freelance
Zentrale
-


Bewertungsdurchschnitte

  • 28 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    39.285714285714%
    Gut (3)
    10.714285714286%
    Befriedigend (9)
    32.142857142857%
    Genügend (5)
    17.857142857143%
    3,15
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    20%
    Gut (1)
    10%
    Befriedigend (2)
    20%
    Genügend (5)
    50%
    2,30
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

plantIng GmbH
2,93
38 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,22
78.140 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.665.000 Bewertungen