junges und sehr engagiertes Team/Standort
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projekt Abwechslung und die Arbeit im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einarbeitung ist in der ersten Woche klasse, danach wird man von der HR-Abteilung allein gelassen. Gefühlt fehlt hier ein "lessons learned" nach x Wochen/Monaten.
Weiterbildungs-/Förderungskonzept fehlt. Prozessleitlinien sind veraltet(ist im Prozess der Aktualisierung(dauert "recht lange")) oder Prozesse werden angewendet, die nicht in den Richtlinien stehen. Uneinheitliches Bild von geschriebenen Richtlinien und gelebten Richtlinien
Verbesserungsvorschläge
Der normale MA hat keinen Bezug zur Zentrale oder zu anderen Standorten. Nur durch Projekte werden Kommunikation zu anderen Standorten aufgebaut. Projekte für interne Zwecke an MA abgeben im team standortübergreifend bearbeiten. (Bsp. Wie kann das Unternehmen durch gewisse Maßnahmen noch besser /attraktiver werden für die eigenen MAs / Kunden)
Arbeitsatmosphäre
offenes, ehrliches und witziges Team
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation in allen Ebenen
Kollegenzusammenhalt
Dem Motto: Einer für alle, alle für einen
Work-Life-Balance
Dank Corona ist das mobile Arbeiten nun möglich. Kurzfristige gleitzeit ist möglich in Absprache mit dem Team, soweit es Projektdienlich ist.
Vorgesetztenverhalten
Stets ein offenes Ohr für betriebliche Dinge und/oder für Themen über "Gott und die Welt".
Interessante Aufgaben
Soweit es die Auftragslage zu lässt sind Tätigkeiten von A bis Z dabei im Themenkomplex Anlagenbau/Layout&Piping.
Arbeitsbedingungen
Modernes und neues Gebäude mit sehr gut aufgestellten Büro-Equipment. Nächster Schritt: höhenverstellbare Schreibtische
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neue Mitarbeiter erhalten eine eigene Büropflanze, die man selbst pflegen muss. Eine nette und schöne Geste zum Einstand!
Gehalt/Sozialleistungen
Kann wie immer höher sein. Man kritisiert stets auf einem sehr hohem Niveau. Ist jetzt nicht der Chemietarif west, aber es ist ei. faires und gutes Gehalt/Konditionen
Image
Muss sich nicht hinter dem Mutterkonzern "FERCHAU" verstecken.
Karriere/Weiterbildung
Unternehmen ist gerade in der positiven Umstrukturierung. Stellt sich intern besser auf, sodass die Standorte im Team arbeiten für die Kunden aus Deutschland. Ein absolute Mehrwert für dieses Unternehmen. Durch diese Umstrukturierung sind viele Möglichkeiten vorhanden für den eigenen Werdegang in diesem Unternehmen.