Wenn der Fokus gerade gerückt wäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten, die spannenden Projekte, und ja, in meiner Abteilung an meinem Standort sitzen tolle Kollegen. Fachlich, wie menschlich! Das ist aber glückliche Fügung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stundendruck. Das führt zu einer viel zu hohen Mitarbeiterfluktuation!
Verbesserungsvorschläge
Stunden sind nicht der Mehrwert der PlantIng für den Kunden! Nein, wirklich nicht. Nein! Sind sie nicht! Nein.
Arbeitsatmosphäre
Es ist sehr von den Kollegen abhängig. Über allem liegt bleiern der Kampf um Stunden, um seine Arbeit einbuchen zu können. Das lähmt unglaublich.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen gut. Am Standort akzeptabel. Standortübergreifend eher schwierig, manchmal mehr Hauen und Stechen.
Kollegenzusammenhalt
Eher gering. Jeder ist glücklich, wenn er Stunden hat. Dieser Druck gibt keinen Freiraum zur Unterstützung. Stunden sind die Währung im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Für Menschen, die gerne Mal etwas länger Arbeiten gibt das Arbeitszeitmodelle wirklich etwas her. Jeder kann sich seine Arbeitszeiten frei einteilen, Homeoffice ist kein Problem. Großzügiges Überstundenkonto und die Möglichkeit ganze Tage frei zu nehmen. Das ist wirklich richtig gut aus meiner Sicht.
Vorgesetztenverhalten
Hauptsache die Zahlen stimmen jede Woche. Ätzend. Probleme werden daher auf die Mitarbeiter gewälzt und in Kundenprojekte gedrückt, damit keine "internen" Stunden anfallen. Somit gibt keine kontinuierliche Verbesserung in den Prozessen, da die Zeit hierfür nicht da ist. Der Fokus stimmt hier nicht. Er ist nach innen gerichtet, nicht in Richtung Kunde!
Interessante Aufgaben
Ja durchaus, das Unternehmen schafft es wirklich immer wieder gute spannende Projekte zu gewinnen. Wirklich beachtlich.
Gleichberechtigung
Das Team ist sehr international zusammen gesetzt. Es gibt junge, wie alte Mitarbeiter. Man sieht schon Bemühungen an dieser Stelle modern zu sein. Aber: Es hat schon manchmal Vorteile ein Mann zu sein...
Umgang mit älteren Kollegen
Okay
Arbeitsbedingungen
IT ist in Ordnung. Aber Stunden, immer dieser Kampf um Stunden, der damit gelähmte Teamgeist, die Manifestierung des Status quo...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sammeln Biomüll im Plastikbeutel... Im Jahr 2021? Mich würde es nicht wundern, wenn wir Kohlestrom nutzen...
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird nicht reich. Die tarifliche Lohnerhöhung wird mit einer Leistungspauschale verrechnet und das Gehalt bleibt erstmal konstant. Die Leistungspauschale wird dann meistens, nicht immer, nicht um die Tariferhöhung angehoben... Es scheint vorteilhaft zu sein, wenn man vor dem Wechsel schon gut verdient hat.
Der Tarifvertrag selbst ist nicht konkurrenzfähig, daher ist die Leistungspauschale/Qualifikationszulage unbedingt notwendig, um einigermaßen akzeptable Gehälter darstellen zu können. Das wird so auch klar kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sie wirklich gut begründet, kann man auch externe Schulungen bekommen. Die in internen Schulungen sind nichts Besonderes. Toll ist der Fragebogen danach...