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plantIng 
GmbH
Bewertung

Arbeiten im Construction Management in Köln.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei plantIng GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Kollegiale Untereinander hält und Stärkt die Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

- Professionelleres auftreten beim Kunde
- Strategie zum Anlernen der neuen Mitarbeiter
- Standardisierte Dokumente für
Mitarbeiter und Kunden!
- Mehr Rückhalt des Unternehmens gegen über des Kunden
- Klar Strukturierte Aufgaben gegen über dem Kunden

uvm.

Kommunikation

Untereinander sehr groß.
Im Unternehmen eher schlecht

Kollegenzusammenhalt

Gutes Kollegales verhalten aller Mitarbeiter auf einer Ebene.
Aber nur solange diese Ebene nicht verlassen wird.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht, je mehr Stunden gemacht werden desto besser.

Vorgesetztenverhalten

Meist bekommt man zuhören, was man hören will. Viele Floskeln, ohne wirklichen Hintergrund.
Versprechen werden zum Teil eingehalten, am Ende ist es aber nicht 100% was besprochen wurde!

Interessante Aufgaben

Leider nicht wirklich. Die Bauleiter vor Ort dürfen quasi nichts allein entscheiden oder machen. Müssen aber immer beim Kunden rede und Antwort stehen & Verantwortung übernehmen!

Arbeitsbedingungen

Einzig Positive die Büro Container sind Klimatisiert & Es gibt kostenlosen Kaffee.
Ansonsten , schlechte Büro- Ausstattung.
Schlechte Arbeitsmittel Ausstattung sei es PSA, Kleidung, Fahrräder....

Image

Beim Kunden ist das Image der gesamten Firma nicht besonders gut, hingegen die einzelnen Mitarbeiter dies raus reißen. Müssen!

Karriere/Weiterbildung

Bis auf die Nötigsten Fortbildungen wird nichts durch gesetzt!


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Karriere-Team

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches und offenes Feedback genommen haben. Wir möchten die Gelegenheit nutzen, auf Ihre Anmerkungen einzugehen.

Wir haben mit unseren Kollegen in Köln gesprochen und finden es schade, dass Sie negativ auf die gemeinsame Zusammenarbeit zurückblicken. Hierbei möchten wir näher auf den Punkt Kommunikation eingehen: Ein regelmäßiger Austausch mit unseren Mitarbeitern ist uns sehr wichtig. Dabei ist uns bewusst, dass dies z.B. durch Tätigkeiten beim Kunden vor Ort beeinflusst werden kann. Wir arbeiten mit der Unterstützung verschiedener Tools, wie unserem auch mobil erreichbaren Intranet, daran, für mehr Information und Transparenz zu sorgen.
Sofern Sie sich in Situationen innerhalb Ihrer Projekttätigkeit bei unserem Kunden nicht wertgeschätzt fühlen, empfehlen wir, dies vertraulich bei Ihrem Vorgesetzten oder Personalreferenten anzusprechen. Nur so erfahren wir Ihre Einschätzung zur derzeitigen Zusammenarbeit und können ggf. Optimierungen herbeiführen.

Wir nehmen die Verbindlichkeit von Absprachen sehr ernst – falls Sie einen anderen Eindruck gewonnen haben sollten, so entschuldigen wir uns.

Gerne stehen wir auch nach Ihrem Austritt für einen direkten, offenen Dialog jederzeit gerne zur Verfügung. Sollten Sie kein persönliches Gespräch wünschen, können Sie sich auch gerne per E-Mail (feedback@plant-ing.de) an uns wenden.

Viele Grüße und bleiben Sie gesund,
Ihr plantIng-Team