69 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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69 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wir wollen Arbeiten nicht beherrscht werden !!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Trochtelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeit wird eingehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es schlecht, dass die bestehenden Probleme nicht einfach abgearbeitet werden. Stattdessen wird eine Arbeitsgruppe nach den anderen gegründet. Man vergibt dann tolle Namen für diese Arbeitsgruppen und hofft, dass die Belegschaft sich damit zufrieden gibt, dass es solche Meetings gibt. Aber die organisatorischen Probleme werden nicht angegangen. Eine moderne Firma sollte auch moderne Geräte und Tools haben, mit denen sie arbeiten kann. Ein paar tolle neue Spritzmaschinen sind da nicht das Maß der Dinge. Es kommt auch mal auf Ständerbohrmaschinen und andere Themen an.
Verbesserungsvorschläge
Nehmen Sie bitte endlich Geld in die Hand und reparieren Sie die defekten Teile im Unternehmen. Es ist schon schade, wenn im 20. Jahrhundert es bei den Mitarbeitern in die Büros reinregnet, weil das Dach undicht ist. Oder wenn Arbeitssicherheitsstandards nicht eingehalten werden können weil der Chef das nicht bezahlen will.
Image
Das Image ist besser das die Realität - Klar wenn ein Teil durch die Talkshows tingelt und sich nicht um das Geschäft kümmert - Der "alte" Chef wird das nicht mehr lange machen können.
Karriere/Weiterbildung
Sehe ich auch eher als Schlecht an. Denn wenn man was gelernt hat kann man es nicht einsetzte : Gesetzt: Das haben wir schon immer so gemacht.
Gehalt/Benefits
Kein Tarif und es ist Schwer eine Gehaltserhöhung zu bekommen. Und wenn muss man vorsichtig sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solange es kein Geld kostet
Umgang mit älteren Kollegen
Es geht - Wenn nicht mal wieder eine tolle Idee von Chef kommt
Vorgesetztenverhalten
Kommt darauf an welcher Vorgesetzte - Es gibt nur zwei Ausnahmen in der Montage und der Produktion
Arbeitsbedingungen
Alles alt - Alte Maschinen und wenig Geld für den Arbeitschutz. Für das Büro der Chef ist immer Geld da - Das müsst ih mal anschauen.
Gleichberechtigung
Frauen Haben es schwer - Besonders in der Verwaltung und im Einflussbereicht des Chefs.
Interessante Aufgaben
Leider keine - Ideen werden vom 3 dritten Man - Chef der Technik eh abgelehnt und dann später mal als seine verkauft.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
vielen Dank für deine ehrliche und ausführliche Rückmeldung. Auch wenn deine Bewertung kritisch ausfällt, schätzen wir es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, konkrete Punkte anzusprechen.
Es ist uns bewusst, dass es in manchen Bereichen noch Verbesserungsbedarf gibt – insbesondere was Technik, Ausstattung und interne Abläufe betrifft. Wir haben in den letzten Jahren bereits gezielt in neue Maschinen und Anlagen investiert und wissen, dass weitere Maßnahmen folgen müssen. Dabei setzen wir unter anderem auch auf Arbeitsgruppen, weil wir überzeugt sind, dass gute Lösungen im Dialog mit den Mitarbeitenden entstehen.
Was die Themen Arbeitssicherheit, Gleichberechtigung und Mitgestaltung betrifft, möchten wir betonen, dass diese für uns hohe Priorität haben. Wir werden intern weiter daran arbeiten, diese Standards konsequent zu leben und umzusetzen.
Auch deine Rückmeldung zu Kommunikation, Führungsverhalten und Anerkennung von Ideen nehmen wir mit – gerade weil Wertschätzung, Transparenz und Beteiligung zentrale Bausteine unserer Kultur sein sollen.
Wir danken dir nochmals für dein Feedback und wünschen dir weiterhin alles Gute. Wenn du möchtest, suchen wir gern den persönlichen Austausch – deine Stimme zählt.
Beste Grüße
Jasmin vom HR Team
„Stabiler Arbeitgeber mit Blick in die Zukunft“
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Trochtelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Plastro Mayer überzeugt durch eine strukturierte Arbeitsorganisation, ein kollegiales Miteinander und einen klaren Fokus auf Qualität. Die Kommunikation ist überwiegend transparent, und die Entscheidungswege sind in der Regel nachvollziehbar. Besonders positiv ist das Engagement für kontinuierliche Verbesserung sowie die Offenheit für neue Impulse – mit punktuellem Entwicklungspotenzial in der bereichsübergreifenden Abstimmung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell gibt es aus meiner Sicht keine gravierenden Kritikpunkte. Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen kleinere Herausforderungen im Alltag – doch diese werden offen angesprochen und lösungsorientiert angegangen. Wo viel gut läuft, gibt es immer auch Details mit Verbesserungspotenzial – insgesamt jedoch auf sehr hohem Niveau
Verbesserungsvorschläge
Ein stärkeres Vertrauen in die Führungskräfte vor Ort sowie mehr Freiraum für eigenverantwortliches Handeln würden vorhandene Kompetenzen gezielter nutzen und die Motivation weiter stärken. In einigen Bereichen wäre es wünschenswert, Mitarbeitenden bei der Umsetzung von Ideen häufiger einfach mal 'machen zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
„Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich top – respektvoll, kollegial und offen. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und wertgeschätzt. Der Zusammenhalt im Team macht den Arbeitsalltag angenehm und motivierend.
Image
Wir müssen uns nicht verstecken, wie auch unsere Bewertungen zeigen.
Work-Life-Balance
WorkLove Live Balance: ich arbeite gerne und sehe es als inspirierend an auch in der Freizeit mal einer geschäftlichen Idee oder Lösung nachzugehen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung beantragt, wurde sehr schnell genehmigt, freue mich auf den Kurs, Dankeschön
Gehalt/Benefits
Wenn begründet dann gibt es auch Erhöhungen, ansonsten alles vorhanden und pünktliche Entlohnung, wie gewohnt alles sehr zuverlässig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sowohl in der Außendarstellung als auch intern werden diese Werte aktiv gelebt. Wir sind über Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Hat sich die letzten Wochen gut entwickelt
Umgang mit älteren Kollegen
Diese Erfahrungen sind wichtig für ein modernes Unternehmen, jung und
junggebliebene bereichern uns täglich!
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten ist geprägt von Transparenz, Respekt und fachlicher Kompetenz. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, Mitarbeitende aktiv einbezogen und individuelle Stärken gezielt gefördert. Ein Vorbild moderner, verantwortungsbewusster Führung.
Arbeitsbedingungen
Architektur ist grundsolide und wird entsprechend gewartet.
Kommunikation
Wo Licht ist ist auch Schatten, wir arbeiten daran und werden täglich besser
Gleichberechtigung
Könnte noch etwas mehr Frauen Power vorhanden sein
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und fachlich anspruchsvoll. Durch die große Bandbreite an Kunden aus unterschiedlichen Branchen ergeben sich täglich neue Herausforderungen und Lernmöglichkeiten. Diese inhaltliche Abwechslung fördert nicht nur die fachliche Weiterentwicklung, sondern macht den Arbeitsalltag dynamisch und spannend.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
vielen Dank für dein ausführliches und wertschätzendes Feedback! Es freut uns sehr, dass du Plastro Mayer als stabilen Arbeitgeber mit klarer Zukunftsorientierung erlebst – genau das ist unser Anspruch.
Deine positiven Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Aufgabenvielfalt und zum Führungsverhalten bestätigen uns in unserem Weg. Besonders freuen wir uns, dass du unser Engagement für kontinuierliche Verbesserung und Offenheit für neue Ideen wahrnimmst und schätzt.
Auch deine Anregungen – z. B. mehr Vertrauen und Freiraum für Führungskräfte vor Ort – nehmen wir gerne mit. Unser Ziel ist es, Potenziale bestmöglich zu nutzen und Raum für Eigenverantwortung zu schaffen.
Danke, dass du diesen Weg mit uns gehst. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen dir schon jetzt viel Erfolg und Inspiration bei deiner Weiterbildung!
Liebe Grüße
Jasmin vom HR Team
Mehrfachbewertung
Ich habe Freude an meiner Arbeit.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Trochtelfingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität. Tolles Team. Gesundes Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation wird gerade deutlich verbessert. Da hatten wir noch Nachholbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wohl und kann eine schöne Atmosphäre gestalten.
Work-Life-Balance
Ich kann mir alles gut einteilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das was wirtschaftlich sinnvoll ist wird gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Wir halten zusammen und ziehen an einem Strang.
Arbeitsbedingungen
Es wird immer darauf geachtet dass sich alle wohl fühlen können.
Kommunikation
Mit allen ein offener Austausch.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und fordernd.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Herzlichen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass du Freude an deiner Arbeit hast und dich bei uns rundum wohlfühlst.
Besonders schön ist es zu lesen, dass du die Flexibilität, das Teamgefühl und die positive Arbeitsatmosphäre hervorhebst – genau das sind für uns zentrale Werte, die wir gemeinsam weiter stärken wollen.
Auch dein Hinweis zur internen Kommunikation zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Danke, dass du diesen Prozess aktiv mitträgst!
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir und danken dir für deinen Einsatz und deine positive Energie.
Beste Grüße
Lisa vom HR Team
Überzeugt durch Menschlichkeit.
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Trochtelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre. Wie ein Teil der Familie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Duldet zu lange schlechte Mitarbeiter und zieht alle mit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Veränderung zulassen. Mehr Struktur und Verantwortung übergeben.
Arbeitsatmosphäre
Coole Leute
Work-Life-Balance
Gut fand ich die kulanten Regeln wenn man private Termine hat. Auch mit Kind.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann wer will.
Gehalt/Benefits
Hatte mein wunschgehalt
Kollegenzusammenhalt
Nicht alle Kollegen sind motiviert. Werden leider lange geduldet obwohl sie nicht mehr mitziehen und blockieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht gut bewerten fühle mich jung.
Vorgesetztenverhalten
Manche so manche so. Die Chefin balanciert vieles aus und sorgt für Ruhe.
Kommunikation
Es wird viel gelacht und man kann über privates auch mal sprechen.
Interessante Aufgaben
Die interessantesten wollte mein Chef selber machen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für deine positive Bewertung und deine offenen Worte! Es freut uns sehr zu hören, dass du die familiäre Atmosphäre und das menschliche Miteinander in unserem Unternehmen geschätzt hast. Gerade der Zusammenhalt und eine offene Kommunikation sind uns besonders wichtig.
Wir nehmen dein Feedback ernst – insbesondere deine Anregungen zu mehr Struktur und Verantwortungsübergabe. Veränderungen sind essenziell für Weiterentwicklung, und wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse zu optimieren und das Team bestmöglich zu unterstützen.
Dass du unser Entgegenkommen in puncto Work-Life-Balance, private Termine und Familienfreundlichkeit als positiv empfunden hast, freut uns besonders – das liegt uns sehr am Herzen.
Wir danken dir für deinen Einsatz bei uns und wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute – beruflich wie privat!
Beste Grüße
Jasmin vom HR Team
Allerletzte Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Trochtelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
GL interessiert es nicht was man verbessern könnte und das ist sehr viel
Arbeitsatmosphäre
Man wird nur für d… verkauft
Image
Besser dargestellt als es ist
Gehalt/Benefits
Andere Firmen bezahlen deutlich besser, Lohnerhöhung ist ein Fremdwort. Hauptsache eigene Tasche der GL wird gefüllt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird erzählt was nicht ansatzweise der Realität entspricht
Vorgesetztenverhalten
Negativ geht nicht
Arbeitsbedingungen
Paketklebeband ist universal Mittel, an sämtlichen Maschinen ist Wartung gleich null!! Öl Verlust an sämtlichen Maschinen. Bei 35 grad Außentemperatur (Halle dann ca 40) darf kein Fenster geöffnet werden kurz um personal wird nur als Nummer gesehen
Kommunikation
Minus kann man nicht geben
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns so negativ empfunden hast. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und danken dir für deine offenen Worte.
Besonders deine Kritik zu den Arbeitsbedingungen und der Kommunikation nehmen wir uns zu Herzen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse und Strukturen zu verbessern, und sind offen für konstruktiven Austausch. Schade, dass du dies anders wahrgenommen hast.
Zum Thema Gehalt möchten wir jedoch anmerken, dass wir im Januar dieses Jahres eine Lohnerhöhung für alle Mitarbeitenden umgesetzt haben und bereits die nächste Anpassung für Januar 2026 geplant ist. Uns ist eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung wichtig, und wir passen diese regelmäßig an.
Wir wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute!
Beste Grüße
Jasmin vom HR-Team
Danke. War eine gute Zeit.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Trochtelfingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
im team gut
Work-Life-Balance
gut, als führungskraft kann man sich hier nicht beschweren
Karriere/Weiterbildung
habe nichts beansprucht, aber wäre möglich gewesen
Gehalt/Benefits
jeder kann mehr vertragen heutzutage
Vorgesetztenverhalten
unterschiedlich, zwei Führungsstile modern und konservativ. Ich hatte immer mit der Chefin zu tun, das war super angenehm
Kommunikation
mit kollegen teils teils, aber ich war zufrieden
Interessante Aufgaben
viel
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für deine positive Bewertung und deine netten Worte! Es freut uns sehr, dass du deine Zeit bei uns als gut empfunden hast und insbesondere die Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung als angenehm erlebt hast.
Wir wissen, dass jeder individuell unterschiedliche Ansprüche an Kommunikation und Führung hat – umso schöner, dass du dich in deinem Bereich wohlgefühlt hast. Auch dein Feedback zu Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir gerne auf und sind stets daran interessiert, hier noch besser zu werden.
Wir danken dir für dein Engagement und wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute – beruflich wie privat!
Beste Grüße
Timo vom HR-Team
Mehrfachbewertung
Firma mit kleinen Defiziten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Trochtelfingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Prinzip hat man keine Probleme wenn man seine Arbeit ordentlich und zuverlässig ausführt, nicht permanent Krank spielt oder einfach nur Faul ist.
Die sozialen Verpflichtungen gegenüber den Mitarbeitern wird gelebt und nicht nur gepredigt. Der Lohn kommt immer pünktlich egal ob es dem Unternehmen gut oder weniger gut geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Dinge die der Arbeitgeber verbessern sollte,ja. Aber wirklich schlecht finde ich hier nichts. Es gibt Defizite wie in anderen Firmen auch.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz gegenüber der Mitarbeiter.
Schnellere Entscheidungen bei Neuanschaffungen / Änderungen
Arbeitsatmosphäre
Ist im großen und ganzen eigentlich gut. Es gibt Tage wo man alles hinschmeissen will aber das liegt ja auch an einem selbst.
Image
Hier besteht noch Luft nach oben. Zumindest was das interne Imageempfinden der Mitarbeiter angeht.
Work-Life-Balance
Die GL ist sich ihrer sozialen Verantwortung mehr als bewusst und lebt dies auch. Wenn man Kinder hat ist diese Firma eine von den sozialeren und zeigt oft Verständnis und Toleranz. Auch wenn der Partner schwer krank ist und man Zeit für die Familie benötigt ist das in dieser Firma kein Problem. Auch einen interner Schichtausch ist bei Bedarf ohne Probleme möglich. Im Regelfall hat man seine 8 Stunden am Tag. Eine Mehrarbeit wird nicht angewiesen oder befohlen sondern man sucht freiwillige und teilt dies zudem auch rechtzeitig mit.
Karriere/Weiterbildung
Diese ist möglich man muss nur wollen. Es gibt Mitarbeiter die eine anmelden aber dann keine Zeit haben wenn sie einen Termin für eine Schulung oder Weiterbildung bekommen. Auch hier ist von Mitarbeitern viel heisse Luft im Umlauf. Natürlich bekommt man einen Vertrag (Verpflichtung) wenn eine Schulung bezahlt wird was aber in anderen Firmen genauso gehandhabt wird. Teilweise sind solche Schulungen auch teuer.
Gehalt/Benefits
Dafür ist jeder selbst verantwortlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier sind die Mitarbeiter das eigentliche Problem. Es gab vor Jahren Säcke für Papier, gelbe Säcke und einen Restmüll. Jedoch sind viele Mitarbeiter zu faul oder zu unfähig um den Müll zu trennen. Auch in der Fertigung gibt es Mitarbeiter denen einen korrekte Trennung zu viel Arbeit ist. Es liegt also nicht alleine an der GL
Kollegenzusammenhalt
Kurz gesagt, es gibt wie in anderen Firmen auch, Menschen die permanent unzufrieden sind. Es gibt viele leute die einfach krank machen, obwohl sie nicht krank sind, wenn ihnen auch nur eine Kleinigkeit nicht passt. Das sind aber auch die Leute die, wenn sie mal da sind, sehr wenig leisten aber am lautesten brüllen das sie zu wenig Geld bekommen. Das sind Quasi Mitarbeiter die keine Firma braucht. Leider werden diese Leute, meiner Meinung nach, viel zu lange mitgeschleppt und das auf Kosten der Leute die arbeiten und Leistung zeigen. Und diese unzufriedenen schreiben dann solche Schrott Bewertungen wie man sie teilweise hier lesen kann oder beschweren und meckern "Hintenrum" weil sie keinen Mut und keinen Anstand haben es mit den Verantwortlichen zu besprechen. Wenn man ein Problem hat kann man jederzeit zu seinem Vorgesetzten gehen. Sollte dieser nicht reagieren steht die Tür der GL immer offen. Es gibt hier einen Geschäftsführer und eine Geschäftsführerin die zwar beide tempramentvoll sind aber für jeden Mitarbeiter immer ein offenes Ohr haben und reale Probleme der Mitarbeiter auch ernst nehmen. Eine GL zum anfassen quasi.
Umgang mit älteren Kollegen
Dieser ist zum größten Teil respektvoll. Leider entsteht manchmal der Eindruck das ältere Kollegen weniger Wert sind da sie nicht mehr so viel Leisten können wie früher. Dieser Eindruck ist eher subjektiv doch sollte die Entstehung des Eindruckes von Anfang an vermieden werden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt zwei bis drei Abteilungsleiter die kritisch zu betrachten sind und bei denen es besser wäre sie wären nicht mehr im Unternehmen. Meiner Meinung nach schaden sie diesem durch ihr Verhalten und auch einer mangelnden Führungskompetenz.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sind veraltete Maschinen und Technologien im Einsatz. Dies wird aber jetzt mehr und mehr angegangen und erneuert.
Kommunikation
Natürlich ist diese nicht perfekt, so wie in anderen Betrieben auch. Es ist ein ständiger Prozess der sich sich mal schneller und mal weniger schnell entwickelt. Mir persönlich fehlt die eine gewisse Transparenz so das man Entscheidungen der Geschäftsleitung auch mal nachvollziehen kann.
Gleichberechtigung
Das Unternhehmen wird schon zu einem Teil von Frauenpower regiert. Das ist positiv und daher wird das Thema Gleichberechtigung, so denke ich, in Zukunft verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Wenn man will kann man jede Aufgabe übernehmen die das Unternehmen bietet. Wenn man mit einer Tätigkeit nicht zufrieden ist steht einem niemand im Weg wenn man eine andere ausführen möchte. Man muss es einfach nur mal sagen und sollte jedoch auch die Kompetenz dazu haben.
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Arbeit ohne Sinn - Ohne Freude
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Trochtelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt mal viel mal wenig Arbeit. Du Must nur da sein. Wenn es mal Nix gibt kannst du’s it Kollegen sprechen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen Plan für die Zukunft - aktuell zu wenig Arbeit in der gesamten Produktion.
Verbesserungsvorschläge
Alles neu machen und alter Chef weg - er lebt noch vor 30 Jahren.
Arbeitsatmosphäre
Zu viele Gruppen
Image
Das Image ist nur gut wegen der Chefin die nie da ist und wo anders arbeitet
Work-Life-Balance
Das ist ok - Du bekommst immer frei. Aber darfst auch keinenüberstunden machen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung brauchst du hier nicht - der Chef gibt alles vor wie es zu machen ist. Waren wiegen ist verboten. Neue Werkzeug ist verboten weil die alte 20 Jahre alte noch in der Garantie ist.
Gehalt/Benefits
Zu wenig - und es gibt keine Gehaltserhöhung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nix - es word nicht auch Müllvermeidung geachtet
Kollegenzusammenhalt
Nur in kleinen Gruppen - Werk 1 und Werk 2 sind Feinde
Umgang mit älteren Kollegen
Rau - von Schichtleitern wird man nur angebrüllt
Vorgesetztenverhalten
Die alten sind schlimm - die neuen und jungen gehen, wenn sie nicht bei dem Chef schleimen
Arbeitsbedingungen
Alles alt wie im Museum
Kommunikation
Schlecht - Mann bekommt nur was neben der Arbeit erzählt
Gleichberechtigung
Wie die anderen schreiben, Frauen sind nicht viel wert, sollen schaffen
Interessante Aufgaben
Arbeit mit alten Werkzeugen - nur spritzmaschinen sind nicht so alt.
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Arbeitgeber mit großartiger Unterstützung – Sehr zufrieden bis zum letzten Tag!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen in Trochtelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf die Mitarbeiter eingegangen. Bei Problemen erhält man immer die notwendige Unterstützung, auch wenn diese privat sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Arbeitsatmosphäre
Konnte mich nicht beklagen.
Work-Life-Balance
Hatte nie Probleme auch private Termine wahrzunehmen. Klar ist die Arbeit stellenweise anstrengend, aber ich konnte Stress immer im privaten Bereich dann ausgleichen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe nie mitbekommen, dass einem Kollegen oder einer Kollegin eine Schulung nicht genehmigt wurde, wenn Bedarf oder der Wunsch da war. Klar muss man sich ab einem gewissen Umfang der Schulung für 2 Jahre verpflichten, aber das finde ich auch gerecht.
Gehalt/Benefits
Angemessen mit Urlaubsgeld und 13. Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt klare Regeln zur Mülltrennung und im Kunststoffbereich wird viel recycelt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer Personen die einem nix gönnen oder einfach auch faul sind und andere dann deren Arbeit mitmachen müssen.
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe und sehr respektvoll. Auch wenn es mal etwas direkt mit der Geschäftsleitung zu besprechen gab hatte ich nie Probleme.
Arbeitsbedingungen
Klar gibt es auch ältere Maschinen, aber diese arbeiten oft besser als die Neuen. Wo etwas Neues notwendig ist wurde auch investiert.
Kommunikation
Super. Es gibt jeden Monat einen Newsletter mit allen wichtigen Informationen. Wenn es zwischendurch was Wichtiges gibt wird dies an den Stempeluhren ausgelegt. Jede Woche findet eine Abteilungsleiterbesprechung mit der Geschäftsleitung statt, in welcher viele Informationen weitergegeben werden. Jedes Jahr gibt es eine Mitarbeiterversammlung vor Weihnachten (wie ich mitbekommen habe zwischenzeitlich im Rahmen einer Weihnachtsfeier) mit vielen Informationen über Vergangenes und wie es im nächsten Jahr weitergeht.
Interessante Aufgaben
Habe mir den Job ja selber ausgesucht, folge dessen waren auch meine Aufgaben entsprechend interessant für mich.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gesamteindruck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Trochtelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie bieten uns eine schöne Weihnachtsfeier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Den Umgangston von dem Geschäftsführer
- Dass man nie gelobt wird sondern nur Ärger bekommt
-Dass man an allen Seiten spart und alles zu teuer ist für den Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführer sollte unbedingt an seinem Umgangston arbeiten. Es ist unter der Gürtellinie, wie er sich gegenüber seinen Mitarbeitern verhält. Er schreit vorallem Mitarbeiterinnen an und macht Sie für Alles verantwortlich.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre gut, tolle Kollegen verschönern den Arbeitstag.
Image
Image ist natürlich gut, davon merkt man im Unternehmen intern nichts.
Geschäftführerin ist mehr außerhalb bei Interviews etc. als in der Firma vertreten.
Work-Life-Balance
Man hat Gleitzeit und kann sich diese selbst einteilen. Man hat zwar Gleitzeit jedoch werden alle Überstunden am Monatsende gestichen man darf diese weder mitnehmen noch bekommt man diese ausgezahlt. Leider sind die Überstunden im Gehalt "mitinbegriffen". Minusstunden werden natürlich mitgenommen. Wir haben eine 40 Stunden Woche für einen im Vergleich zu anderen Firmen niedrigen Gehalt. Über einen wird schlecht geredet, wenn man pünklich geht.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Fortbildungen angeboten, bei denen man sich aber sofort verpflichten muss.
Gehalt/Benefits
Wie oben geschrieben haben wir eine 40-Stunden-Woche und verdienen im Vergleich zu anderen Firmen wenig. Gehaltserhöhungen sind schwer zu bekommen und nur mit viel Rechtfertigung bekommen man kleine Erhöhungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt in den Aufenthaltsräumen 3 verschiedene Mülleimer, am Ende des Tages kommt die Putzfrau und wirft alles in einen Sack.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich je nach Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt gut. Jedoch zwischen den Abteilungen wäre der Zusammenhalt ausbaufähig. Viele verschieben die Verantwortungen auf jemanden anderen um diese nicht selbst zu übernehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Teil sind ältere Kollegen stur und wollen nicht dass sich Dinge ändern.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich auch hier Abteilungsabhängig. Persönlich nur mit wenigen kein besonders gutes Verhältnis.
Arbeitsbedingungen
Nur manche Büros wurden neu gemacht, finde ich ungerecht. Klos in der Fertigung sind ekelhaft und werden nicht ordentlich geputzt. Abdeckung von der Klospülung liegt neben dem Klo. 0,5-lagiges Klopapier welches die schwache Klospülung sowieso nicht runter spülen kann. Man muss sich für den Gebrauch von Büromaterial in eine Liste eintragen und sich zum Teil rechtfertigen, wenn man holt. In der Verwaltung haben viele keinen Laptop. Diese Leute können weder bei einem Teams-meeting teilnehmen und werden zum Teil von Kunden verspottet.
Zum Teil alte Telefone und keine headsets.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist mangelhaft.
Gleichberechtigung
Der Geschäftsführer behandelt Frauen total anders als Männer, er kann mit Männern normal reden, mit Frauen schreit er meistens. Frauen bekommen öfter Ärger von dem Geschäftführer als Männer.
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir freuen uns, dass Sie unsere Weihnachtsfeier als positiv wahrnehmen. Ihre Kritikpunkte, insbesondere zum Umgangston und zur Kommunikation, nehmen wir sehr ernst. Ein respektvoller Umgang und offene Kommunikation sind uns wichtig, und wir möchten dazu ermutigen, solche Themen direkt anzusprechen, um gemeinsam Verbesserungen zu erzielen.
Auch Ihre Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen und der Work-Life-Balance werden wir intern prüfen. Unser Ziel ist es, ein angenehmes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.