69 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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69 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Trochtelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Probleme im eigenen Familienkreis wird man unterstützt mit kurzfristig Urlaub oder auch unbezahlter Urlaub.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben schon geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Erstmal die Kunden zufrieden stellen wo man hat bevor man immer neue werben möchte. Die Geschäftsführer/inn sollten sich auch im Betrieb zeigen und nicht nur in Zeitungen/TV oder wo auch immer in der Öffentlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist genervt und fühlt sich schlecht behandelt
Image
Bis heute suche ich die Firma wo nach aussen präsentiert wird. Leider stimmt nix darüber wie die Firma präsentiert wird. Der Umgang mit den Mitarbeitern stimmt überhaupt nicht mit der Präsentation nach aussen.
Karriere/Weiterbildung
Natürlich kann man Weiterbildungen machen wenn man sich danach verpflichtet 3 Jahre bei der Firma zu bleiben.
Gehalt/Benefits
Wenn man mehr Gehalt möchte gibt es von der Juniorchefin die Aussage: Sie müssen hier nicht arbeiten es gibt genug andere wo auf der Straße warten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung. Wenn Müll im Werk getrennt wird kommt es danach alles in den gleichen Container.
Klimaschutz? Was ist das!! Wir haben doch Geld.
Kollegenzusammenhalt
Wenn die einzelnen Abteilungen untereinander nicht verstritten sind ist der Zusammenhalt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter wird gesagt das sie zu langsam sind und es besser ist durch jemand junges ersetzt zu werden
Vorgesetztenverhalten
Von der Juniorchefin wird man behandelt als ist man nix wert.
Arbeitsbedingungen
Neue Bürostühle sind zu teuer und deshalb müssen Azubis/Mitarbeiter auf Stühlen sitzen die durchgesessen sind oder nicht einmal Rollen haben.
Einige Büros haben keine Fenster oder eine vernünftige Lüftung.
Kommunikation
Infos gibt es oft über Kollegen/innen
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden 3 mal gemacht weil nicht sauber gearbeitet wird und Kunden die Ware zurück senden.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für Ihre offene Bewertung. Es ist schön zu hören, dass Sie unsere Unterstützung in familiären Situationen zu schätzen wissen. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie in anderen Bereichen unzufrieden sind. Uns ist wichtig, gemeinsam mit unseren Mitarbeitern Lösungen zu finden, und wir ermutigen dazu, Probleme direkt mit uns zu besprechen, damit wir schnell reagieren können.
Wir legen großen Wert auf eine offene und direkte Kommunikation, sowohl zwischen den Abteilungen als auch mit der Geschäftsführung. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter Probleme direkt ansprechen, damit wir gemeinsam Lösungen finden können. Ihr Hinweis, dass sich die Geschäftsführung häufiger im Betrieb zeigen sollte, nehmen wir ernst und streben hier mehr Präsenz an.
Ihre Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen, wie Bürostühle und Lüftung, sind uns bekannt, und wir arbeiten daran, diese Themen anzugehen. Wir möchten betonen, dass uns das Wohl unserer Mitarbeiter am Herzen liegt, und wir bemühen uns um kontinuierliche Verbesserungen.
Auch die Punkte zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter sind uns wichtig. Die vertragliche Bindung nach einer Weiterbildung dient der Absicherung für beide Seiten, aber wir prüfen, wie wir dies künftig transparenter gestalten können.
Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback. Wir wünschen uns, dass Mitarbeiter solche Themen frühzeitig mit uns besprechen, damit wir schneller reagieren und Verbesserungen vornehmen können.
Marketing ist wichtiger als alles andere!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Trochtelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Kostenfreies Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangston
Kein Vertrauen (Nach einer 3 jährigen Ausbildung erhält man einen Vertrag der auf 1 Jahr befristet ist mit 6 Monaten Probezeit, mit der Begründung, man würde nicht wissen wie der Mitarbeiter arbeitet").
Alles was man macht wird einem vorgehalten z. B. wenn man pünktlich Feierabend macht.
Jeder Cent wird umgedreht, man bekommt keine Schulungen oder neue Büromöbel.
Verbesserungsvorschläge
Am Umgangston gegenüber den MItarbeitern arbeiten
Den eigenen Mitarbeitern vertrauen
Image
Das Image ist super. Wenn man sich die Kununu Bewertungen anschaut fallen die kurzen Bewertungen der Azubis auf. Diese werden in der 2-wöchigen Azubibesprechung dazu genötigt eine Bewertung zu schreiben.
Work-Life-Balance
Obwohl es eine Kernarbeitszeiten gibt kann man kommen und gehen wann man will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird teilweise auf Mülltrennunge geachtet, am ende vom Tag wird allerdings alles in den selben Sack geschmissen und entsorgt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nur akzeptiert, wenn sich der MItarbeiter dazu verpflichtet noch eine bestimmte Zeit beim Unternehmen zu arbeiten. Dabei ist egal, ob der MItarbeiter die Fortbildung möchte oder das Unternehmen die Fortbildung benötigt. Im Vertrag steht dann, dass der Mitarbeiter die Weiterbildung möchte.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr Abteilungsabhängig. In manchen Abteilungen wird man fertig gemacht, wenn man mal einen Fehler macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere MItarbeiter sind häufig unfreundlich und genervt, wenn man fragen an sie hat
Arbeitsbedingungen
Die Rechner und Bildschirme sind alt und sehr langsam.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt und ohne Aufstiegschancen.
Gleichberechtigung
Die Aufstiegschancen sind für Frauen noch geringer als soweiso
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Sie die Gleitzeit und kostenfreies Wasser schätzen. Die Kritikpunkte, insbesondere zum Umgangston und Vertrauen, nehmen wir sehr ernst und werden entsprechende Maßnahmen prüfen.
Die befristeten Verträge nach der Ausbildung dienen der Absicherung für beide Seiten, aber wir werden die Kommunikation dazu verbessern. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter zu ehrlichen Bewertungen, stellen aber sicher, dass dies auf freiwilliger Basis geschieht.
Auch das Thema Weiterbildung, Arbeitsmittel und Gehaltsstruktur werden wir intern diskutieren.
Potential ist vorhanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Trochtelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Tage Urlaub, Jobrad, kostenloser Wasserspender.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehrarbeit wird nicht honoriert.
Verbesserungsvorschläge
Die wo immer da sind mehr belohnen um die Krankmacher mehr fürs arbeiten zu motivieren.
Arbeitsatmosphäre
vom Wetter geschützter Arbeitsplatz
Image
Nach außen wird vieles verschönert
Work-Life-Balance
Es wird immer versucht die Persönlichen Termine möglich zu machen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist etwas schleppend, für eine Schulung muss gleich ein Vertrag unterzeichnet werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt etwas wenig, aber bis jetzt immer pünktlich gekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung mangelhaft
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele Nette Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
ist ok
Arbeitsbedingungen
In der Produktion ist es teilweiße laut und warm.
Kommunikation
Einen Newsletter gibt es jeden Monat
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männer ist vorhanden
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie positive Aspekte wie Urlaub, Jobrad und die Arbeitsatmosphäre schätzen. Wir nehmen Ihre Anmerkungen zur Mehrarbeit und Weiterbildung ernst und prüfen, wie wir diese Bereiche weiter verbessern können. Eine faire Anerkennung von Leistung ist uns wichtig, und wir sind stets bestrebt, sowohl die Arbeitsbedingungen als auch das Sozial- und Umweltbewusstsein zu optimieren.
Richtig gut
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Einrichter im Bereich Produktion in Trochtelfingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht
Verbesserungsvorschläge
Gar nicht
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Es freut uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und wir dir ein gutes Arbeitsumfeld bieten können. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei deiner Ausbildung!
Sehr guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Trochtelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offene Kommunikation vom Mitarbeiter bis zur Geschäftsführung
- Regelmäßige Besprechungen über aktuelle Themen werde in allen Abteilungen durchgeführt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns zufrieden waren und ein positives Arbeitsumfeld erlebt haben. Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Ihr Team von Plastro Mayer
Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit Weitblick: Man fühlt sich als Arbeitnehmer sehr sicher und sehr wohl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Trochtelfingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Ich fühle mich hier sehr wohl. Man erhält viel Verantwortung und einen Vertrauensvorsprung. Finanziell steht die Firma sehr gut da, weshalb man sich trotz gesamtwirtschaftlicher Krisen sehr sicher fühlt.
Image
Das Image wird immer besser. Man spürt, dass sich das Unternehmen positiv weiterentwickelt.
Work-Life-Balance
Genau richtig. Man hat die Möglichkeit einmal in der Woche mobil zu arbeiten. Außerdem ist alles sehr flexibel gestaltet. Beispielsweise wenn ich zum Arzt muss kann ich das jederzeit machen. Meiner Meinung nach perfekt.
Karriere/Weiterbildung
Es gab noch nie eine Weiterbildung, die mir verwehrt wurde.
Gehalt/Benefits
Ich bin sehr zufrieden und werde fair bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man spürt, dass dies für das Unternehmen immer wichtiger wird.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen selbst ist ein großer Zusammenhalt zu spüren. Auch die Abteilungen untereinander arbeiten gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Ungleichberechtigung älterer Kollegen ist mir ebenfalls nicht bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinen Vorgesetzten bin ich top zufrieden. Man wird nicht nur als Mitarbeiter, sondern auch als Mensch wahrgenommen. Die Kommunikation miteinander wird als sehr wichtig betrachtet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind meiner Meinung nach sehr gut. Flexible Arbeitszeit mit Möglichkeit zur mobilen Arbeit. Die Räumlichkeiten sind sehr modern, leider nicht überall. Dies wird aber nach und nach immer verbessert, ersetzt und erneuert.
Kommunikation
Kommunikation wird groß geschrieben.
Gleichberechtigung
Ungleichberechtigung ist mir nicht bekannt.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es ist großartig zu hören, dass Sie sich als Teil des Teams bei uns sicher und wohl fühlen. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen, und es freut uns zu sehen, dass unsere Bemühungen Früchte tragen.
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu bieten, das von Vertrauen und Wertschätzung geprägt ist. Ihr Feedback bestärkt uns darin, diesen Weg weiterzugehen und kontinuierlich an Verbesserungen zu arbeiten.
Sollte es doch mal Redebedarf geben zögern Sie bitte nicht sich an uns zu wenden.
Nochmals vielen Dank, für die Bewertung!
Macht Spaß.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Trochtelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachfolge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verantwortung übergeben.
Arbeitsatmosphäre
Mein Team ist super.
Image
Super
Work-Life-Balance
Ich bin flexibel im Team.
Kollegenzusammenhalt
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef ist total lieb.
Arbeitsbedingungen
Ganz neues Equipment seit diesem Jahr.
Kommunikation
Andere Abteilungen geht’s so. Aber sonst gut.
Interessante Aufgaben
Mir wird es nicht langweilig.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für Ihr positives und konstruktives Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie viele Aspekte unserer Unternehmenskultur und Arbeitsumgebung schätzen. Ihre Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns weiter zu verbessern.
Ein angenehmes miteinander.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau in Trochtelfingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden auf realistische Wünsche versucht einzugehen z.B. Wasserspender kam nach Wunsch der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Klima. Wie eine kleine Familie.
Karrierechancen
Es gibt immer Aufstiegsmöglichkeiten.
Arbeitszeiten
Gleitzeit sorgt für angenehme Arbeitszeiten und guter Work-Life-Balance.
Ausbildungsvergütung
Ist vollkommen im Durchschnitt.
Die Ausbilder
Haben immer ein offenes Ohr und schlagen dir keinen Wunsch ab.
Spaßfaktor
In jeder Abteilung kommt der Spaß nicht zu kurz.
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
Variation
Es wird nicht langweilig.
Respekt
Alle immer super Respektvoll, egal ob „nur“ Azubi.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für diese positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie unsere Bemühungen um ein angenehmes Arbeitsumfeld schätzen.
Das Ausbilder-Team setzt sich kontinuierlich dafür ein, auf Ihre Bedürfnisse einzugehen und Ihnen Aufstiegsmöglichkeiten zu bieten. Ihre Zufriedenheit ist unser Ansporn.
Wir werden weiterhin abwechslungsreiche Aufgaben anbieten und ein offenes, respektvolles Arbeitsumfeld pflegen.
Nochmal vielen Dank für Ihre offenen Worte.
Ich arbeite gerne hier!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Trochtelfingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr auf die Mitarbeitenden eingehen und Zukunftsaussichten aufzeigen.
Arbeitsatmosphäre
An sich sind wir ein gutes Team, aber leider nicht in allen Abteilungen. Hier müssen sich jedoch alle Mitarbeitenden an die eigene Nase packen. Man sollte seine Kolleginnen und Kollegen immer so behandeln, wie man selbst behandelt werden möchte. Die GL ist immer offen für ein Gespräch und setzt sich bei Problemen ein.
Image
Die Mitarbeitenden reden stellenweise nicht sehr gut über das Unternehmen, wenn man aber genau hinhört, sind es kleine Unzufriedenheiten die auf alles Übertragen werden. Die GL arbeitet stark an Mitarbeiterzufriedenheit und gutem Betriebsklima. Auch außerhalb vom Unternehmen wird unterstützt und wir sind hier auf einem guten Weg.
Work-Life-Balance
Im Büro haben wir Gleitzeit, was uns sehr flexibel macht. Auch kurzfristiger Urlaub ist kein Problem. Wir haben viele Arbeitszeitmodelle, welche oft individuell auf Einzelne angepasst sind. Auch haben wir die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens (natürlich nur in den Bereichen wo dies auch möglich ist), welches uns ermöglicht von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten . Wenn die Arbeitszeit jetzt noch von 40 auf 38 h reduziert werden würde, wären es hier 5 Sterne.
Karriere/Weiterbildung
Dies ist immer möglich. Wer eine Schulung benötigt bekommt diese auch. Stellenweise an gewisse Bedingungen geknüpft, was aber überall der Fall ist. Die Bedingungen sind fair und nicht wie unter mir stellenweise beschrieben utopisch. Für längere Vollzeitfortbildungen wie Techniker oder Meister werden die Mitarbeitenden auch oft freigestellt mit einem ruhenden Arbeitsverhältnis und können danach garantiert wieder im Unternehmen einsteigen. Das ist nicht selbstverständlich. Was Inhouse abgebildet werden kann, wird auch Inhouse geschult, so dass die Mitarbeitenden nicht weiter reisen müssen als notwendig.
Gehalt/Benefits
Kann immer besser sein, aber im Vergleich zu anderen aus der selben Branche liegen wir gut. Wir bekommen Urlaubsgeld und eine Gratifikation am Jahresende. Hier wäre es schön, wenn diese nicht krankheitstagabhängig wäre. Leider werden Überstunden nicht gesondert vergütet und verfallen am Monatsende (in der Verwaltung). Während dem Monat, kann man diese aber in Freizeit ausgleichen. Wir haben die Möglichkeit auf Vergünstigung bei einer Fitnessstudio-Kette, können uns ein Jobrad zu günstigen Konditionen leasen und von weiteren Gesundheitsangeboten mit Sonderkonditionen profitieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es leider Verbesserungspotenzial. Oft gönnt man sich gegenseitig nichts und verbreitet damit schlechtes Klima. Anstatt miteinander zu reden wird oft nur übereinander geredet. Fehler werden ebenfalls oft anderen zugeschoben, wobei jeder Mal einen Fehler macht und auch dazu stehen sollte. Aber hier muss auch jeder selbst an sich arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann ich selbst nicht so viel dazu sagen. Was ich mitbekomme ist der Umgang fair und es wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich top. Ideen dürfen eingebracht werden und Gespräche sind auf immer auf Augenhöhe. Ich habe viel Freiraum und kann mir meine Arbeit selbst einteilen, ohne alles vorgeschrieben zu bekommen. Bei Problemen kann man sich immer melden, auch wenn diese von privater Natur sind.
Arbeitsbedingungen
In meinem Bereich richtig gut. Höhenverstellbare Schreibtische, Headset, mehrere Bildschirme, Laptop. Technisch auf einem guten Stand.
In anderen Bereichen wird gerade an der Modernisierung gearbeitet, was natürlich nicht von heute auf morgen erledigt sein kann.
Kommunikation
Wir haben einen monatlichen Newsletter in dem viele Informationen verbreitet werden. Diese Informationen werden auch als Aushang an den schwarzen Brettern bzw. Stempeluhren angebracht. 1x pro Woche gibt es ein Meeting mit allen Abteilungsleitern in welchem wichtige Informationen weitergegeben werden.
Gleichberechtigung
Es wird versucht immer die optimale Lösung zu finden. Dies ist nicht immer einfach, aber man ist hier auf einem guten Weg.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist vielseitig und abwechslungsreich.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Sollten Sie spezifische Anliegen oder Rückmeldungen haben, die Sie gerne mit uns teilen möchten, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren. Wir legen großen Wert auf Ihr Feedback, und unser Personalteam steht Ihnen gerne zur Verfügung, um darauf einzugehen. Wir arbeiten stetig an Verbesserung und möchten keinen Stillstand.
Kann man kaum in Worte fassen…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Trochtelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Möglichkeit freitags nur 6 Stunden zu arbeiten, wenn von Montag bis Freitag 2 Plusstunden aufgebaut wurden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur, gemäß Betriebsvereinbarung sind die ersten 7 Überstunden pro Monat im Gehalt inbegriffen und werden am Monatsende genullt.
Verbesserungsvorschläge
Das Image, das nach außen gestrahlt wird zur Realität werden lassen.
Gleichberechtigung und Strukturen einführen, den Mitarbeitern vertrauen, am Umgangston arbeiten und gleiche Konsequenzen für alle einführen
Arbeitsatmosphäre
noch nie schlimmer erlebt
es gibt keine Struktur und es gibt viele Aufgaben die keiner Abteilung klar zugewiesen sind. Das führt fast täglich zu Streitigkeiten unterhalb der Kollegen, Aufgaben werden vom einen zum anderen geschoben, Hauptsache weg von einem selbst. Man arbeitet ständig unter Druck, egal wie man es macht es ist falsch und Entscheidungen die heute getroffen wurden gelten morgen schon nicht mehr.
Teamevent wurde letztes Jahr nach verbindlicher Anmeldung und Count-Down im Intranet abgesagt weil sich nur knapp die Hälfte der Belegschaft angemeldet hatte und GL dann beleidigt war.
Image
Nach außen super, innen merkt man davon aber überhaupt garnichts. Vielleicht sollte erstmal intern daran gearbeitet werden, bevor alles nach außen gestrahlt wird. 1A Firma - leider nur auf der Homepage, in den Interviews und Imagefilmen..
Work-Life-Balance
Laut der Firma möchten die Mitarbeiter nur noch Life-Life-Balance. ich würde eher sagen dass die Geschäftsleitung nur noch Work-Work-Balance möchte. Es gibt zwar Gleitzeit in der Verwaltung und Kernarbeitszeit bis 15:30 Uhr, wer um 15:30 Uhr geht muss sich anhören, wie man denn mitten am Tag nach Hause gehen kann.
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung für Weiterbildung nur mit Verpflichtung, sonst kaum Karrierechancen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist meiner Meinung nach unterdurchschnittlich, Gehaltserhöhungen sind immer weit weg vom Abschluss der Gewerkschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist zwar vorgesehen, in den Aufenthaltsräumen gibt es aber oft keine Tüten für Papier und gelben Sack. Die Reinigungsdamen schmeißen abends aber eh alles in einen sack, egal was es ist.
Kollegenzusammenhalt
Ist vereinzelt gut. im Großen und Ganzen gehen die Kollegen allerdings respektlos miteinander um, sind rücksichtslos und nehmen sich gegenseitig nicht ernst.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Generation ist sehr eingefahren, lässt sich nichts sagen, ist nicht offen für Verbesserungsvorschläge. Viele können nicht mal mit excel umgehen und Teams ist beispielsweise komplettes Neuland.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte setzen sich nicht für ihre Mitarbeiter ein, gehen respektlos mit ihnen um, handeln total unprofessionell und wollen keinerlei Verantwortung übernehmen. Einige werden nicht mal ernst genommen. Es gibt vereinzelt Kollegen die sich an kaum irgendwelche Betriebsordnungen wie Kernarbeitszeit, etc. halten, rauchen gehen ohne zu stempeln und das ohne jegliche Konsequenzen. Die Mitarbeiter aus der Produktion bekommen dafür Abmahnungen.
Arbeitsbedingungen
zwar Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten aber immer unter enormem Druck.
Kommunikation
Gibt es so gut wie garnicht, wer eine Info braucht muss sich diese einholen. Wichtige Infos werden kaum bis garnicht weitergegeben. Es muss alles doppelt und dreifach mit der GL abgesprochen werden und alles wird kontrolliert, kaum eine Angelegenheit darf selbstständig geklärt werden.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht, GL und zum Teil auch Abteilungsleiter gehen mit Frauen unmöglich um. Der Umgangston mit Männern ist viel humaner.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich interessante und vielseitige Aufgaben, nur leider oft Aufgaben die eigentlich jemand anderes erledigen sollte…
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit der aktuellen Struktur und Arbeitsweise in unserem Unternehmen unzufrieden sind. Wir schätzen Ihre offenen Worte und nehmen Ihr Feedback sehr ernst. Unser Ziel ist es, ein angenehmes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.
Wir verstehen, dass eine klare Aufgabenverteilung und eine transparente Struktur wichtig sind, um effizient arbeiten zu können.
Unser Unternehmen legt auch großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und wir sind bestrebt, Möglichkeiten zur Weiterbildung für alle zugänglich zu machen. Ihr Feedback zeigt uns, dass wir unsere Kommunikation über die Weiterbildungsmöglichkeiten und die damit verbundenen Verpflichtungen noch weiter verbessern müssen.
Es ist ebenfalls entscheidend, dass alle Mitarbeitenden die gleichen Standards einhalten, um Gleichbehandlung und Fairness zu gewährleisten. Wir stellen sicher, dass angemessene Maßnahmen ergriffen werden, wenn Betriebsordnungen nicht eingehalten werden, unabhängig von der Position im Unternehmen. Ihr Feedback hilft uns, bestehende Probleme besser zu erkennen und anzugehen. Wir sind dankbar für Ihre Offenheit und Ihr Engagement für unser Unternehmen. Wenn Sie weitere Anliegen oder Beobachtungen haben, zögern Sie bitte nicht, sich direkt an die Personalabteilung oder das Management zu wenden. Wir sind hier, um Ihnen zuzuhören und sicherzustellen, dass Sie sich in unserem Unternehmen wohl und respektiert fühlen.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.