Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PlayTheHype die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn es rund läuft, geht es schnell und zielführend. Jedoch gab es auch Momente, in welchen man teilweise Wochen auf ein einfaches ja / nein wartete und Projekte on hold waren.
Guter und direkter Zusammenhalt unter den Kollegen. Auch Abteilungsübergreifend.
Gesunder Work-Life-Balance Mix. Hier ist PTH Branchenführer.
Vorstand ist durch die Bank weg emphatisch und hat ein offenes Ohr für alle Anliegen und Projekte. Es wird viel Zeit investiert bei großen Projekten unterstützend unter die Arme zu greifen. Es kam jedoch auch öfter vor, dass wichtige Meetings kurzfristig abgesagt, Absprachen nicht eingehalten und ein nicht ganz organisierter Tagesablauf vorgelebt wurde.
Definitiv gibt es interessante Aufgaben. Es liegt jedoch am Arbeitnehmer sich diese auch zu suchen. Chancen sind da.
Flache Hierarchie und ein von Vertrauen geprägtes Betriebsklima