Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PlayTheHype die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flache Hierarchie und ein von Vertrauen geprägtes Betriebsklima
Wenn es rund läuft, geht es schnell und zielführend. Jedoch gab es auch Momente, in welchen man teilweise Wochen auf ein einfaches ja / nein wartete und Projekte on hold waren.
Guter und direkter Zusammenhalt unter den Kollegen. Auch Abteilungsübergreifend.
Gesunder Work-Life-Balance Mix. Hier ist PTH Branchenführer.
Vorstand ist durch die Bank weg emphatisch und hat ein offenes Ohr für alle Anliegen und Projekte. Es wird viel Zeit investiert bei großen Projekten unterstützend unter die Arme zu greifen. Es kam jedoch auch öfter vor, dass wichtige Meetings kurzfristig abgesagt, Absprachen nicht eingehalten und ein nicht ganz organisierter Tagesablauf vorgelebt wurde.
Ich kann nur für Account Management sprechen, aber ich habe mich jederzeit gut aufgehoben gefühlt. Es gab immer ein offenes Ohr, Vertrauen und viel Raum zur Entwicklung.