19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Marke wächst und wird immer bekannter
Tolles Team
Immer ein offenes Ohr und nehmen einen ernst
Man darf seine eigenen Ideen mit einbringen, wird gehört und auch umgesetzt
Nichts
Das er nicht mit Kritik umgehen kann.
Einfach etwas anderes probieren.
Fremdschämen angesau
Doppelschichten werden von der Führung erwartet
Bitte nicht
Bitte nicht
Vertrauen
Mehr Kommunikation, wie überall
Die Kollegen sind alle sehr hilfsbereit und aufgeschlossen. Es ist viel zu tun, aber das Team hält zusammen
Derzeit viel zu tun, da neue Hotels dazu kommen. Aber es werden nur die Arbeitsstunden gearbeitet, die vertraglich vereinbart sind.
Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Will man sich selbst jedoch in was Bestimmten weiterbilden, wird das grundsätzlich gefördert.
Gutes Gehaltsniveau
Es wird noch etwas zu viel Gedruckt.
Es gibt immer wieder einen guten Austausch zwischen den Kollegen, Team event, an denen eigentlich alle freundschaftlich dran teilnehmen.
Die Chefetage ist sehr freundlich und für neue Ideen und Anregungen aufgeschlossen.
wird explizit drauf Acht gegeben.
könnte etwas besser werden. Es wird aber immer mehr an Lösungen gearbeitet.
Sehr vielfältig. Außerhalb der Kernbeschäftigung gibt es auch Aufgaben, bei denen man sich einbringen kann.
Das der Arbeitgeber allen Mitarbeitern eine Chance gibt, egal wie alt Sie sind und welche Probleme Sie haben.
Sehr nette Kollegen
Man kann immer seine Frei wünsche äußern und Kollegen springen ein wenn man wichtige Termine hat.
Mitarbeiter werden fair entlohnt. Es gibt Sonder- und Bonuszahlungen
Solaranlage auf dem Dach
Der F&B Bereich hält immer zusammen
Es werden auch 76 Jährige im Mini Job beschäftigt.
Eine Regionaldirektorin und Betriebsleiter die in Ihrer Freizeit mit dem Team auf Messen und auf den Weihnachtsmarkt gehen findet man selten. Immer Telefonisch Erreichbar wenn es Probleme gibt. Sehr verständnisvoll und Menschlich.
Sehr oft Meetings und immer ein offenes Ohr
Es wird nie Langweilig immer neue Ideen und Aufgaben
Wertschätzung der Arbeitnehmer und bessere Zahlungsbedingungen.
Sehr lange und viele Pausen, die zulasten des Arbeitgebers gehen.
Es wird nicht darauf geschaut, was die Mitarbeiter in ihrer üblichen Arbeitszeit leisten können, sondern es wird vorausgesetzt, dass alles erledigt wird. Geht Personal, wird kein neues eingestellt, aber es kommen in kurzen Abständen weitere Hotelbetriebe dazu. Dieses Kartenhaus wird irgendwann zusammenbrechen. Die Mitarbeiter halten es wohl nur aus, indem sie über andere Kollegen herziehen und diese zerfleischen. Das ist fast schon Firmenkultur, dass man über Kollegen nichts Gutes sagen darf.
als erstes einen Großteil der Führungskräfte austauschen. Wenn die Führungskräfte es nicht bringen, wie soll der einzelne Mitarbeiter etwas richtig machen? im zweiten Schritt die Mitarbeiter entlassen, die viele lange Pausen machen (auch Führungskräfte) oder sich stundenlang mit Kollegen über Gott und die Welt austauschen, ihre Arbeit somit unzureichend erledigen und schlechte Stimmung im Team verbreiten (davon gibt es genug).
Sobald gute Arbeitsatmosphäre herrscht, kommt ein Vorgesetzter mit einem Problem, teilweise einem erfundenen Problem und die Stimmung kippt.
Image ist alles, der Rest interessiert niemanden.
Theoretisch Gleitzeit möglich, in der Praxis nicht umsetzbar, da zu wenig Personal vorhanden ist.
Perspektive dahingehend möglich, dass man in Arbeit schwimmen darf.
Gehalt ist grundsätzlich in Ordnung, bei dem ganzen Arbeitsaufwand zu wenig.
nichts dergleichen
wenns darum geht schlecht über etwas zu reden, ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut.
für Chefetage Daumen hoch, die restlichen Führungskräfte sind vollkommen ungeeignet in ihren Positionen.
Technik veraltet, IT-Abteilung grottenschlecht
der eine Stern ist fast schon zu gut bewertet
für gute Arbeit wird man gestraft.
alles in allem wird zu viel auf einen abgewälzt.
Weiter so!
Mmmmmh, gar nichts.
Klar, es scheint nicht jeden Tag die Sonne, wie im Leben, aber alles TOP
Guter Ausgleich
Eigene Trainingsabteilung
Unterstützung aller Betriebsleitungen
Alter spielt keine Rolle
Alles nachvollziehbar
Kann immer verbessert werden
Wird viel Wert drauf gelegt
Best ever
Sehr freundlich und immer hilfsbereit!
Gar nichts!
Alles ist perfekt!
Danke das wir in Kurzarbeit gehen können statt gekündigt zu werden
Wie in vielen anderen Hotels es der Fall ist
So verdient kununu Geld.