pluss 

– 

eine 

Marke 

der 

House 

of 

Healthcare 

Professionals 

GmbH

als Arbeitgeber

Das Team der pluss Personalmanagement GmbH ist davon überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schafft daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren den Qualitätsanspruch und erzeugen Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes. Vielfalt wird als Chance gesehen. In einem Klima der Akzeptanz und gegenseitiger Wertschätzung begegnen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jedem Menschen mit einer vorurteilsfreien, kulturübergreifenden und pluralistischen Denkweise. Vorsatz und Ansporn ist, innovativster Treiber der Personaldienstleistungsbranche zu werden und eine bedeutende Marktposition einzunehmen. Deshalb begeistert pluss Menschen und Organisationen mit innovativem Personalmanagement. Flexibel, sicher und nachhaltig. Auf das Wohl seiner Mitarbeiter legt das Unternehmen größten Wert. Betrieblich gefördert wird ihre Gesundheit, ihre berufliche Weiterentwicklung und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.

Die pluss Personalmanagement GmbH ist kein gewöhnliches Zeitarbeitsunternehmen. Aktuelle Anforderungen und sich abzeichnende Entwicklungen im Blick bietet pluss unterschiedlichste Beschäftigungsmodelle für Stellensuchende und branchenspezifische Fachqualifikationen für Einsatzbetriebe. Basis für vielfältige und innovative Personaldienstleistungen sind dabei die Mitarbeiter - mit individuellen Kompetenzen und dem Willen, Arbeit flexibel zu gestalten.

Persönlicher Einsatz und Nachhaltigkeit in der Betreuung von Kunden und Mitarbeitern werden bei pluss großgeschrieben. Eine konsequente Reflexion der Dienstleistung und der Erfolge sowie eine systematische und kontinuierliche Ausrichtung der Arbeitsprozesse an aktuellen und zukünftigen Herausforderungen sind dabei selbstverständlich. Mit innovativen, nachhaltigen und hochprofessionellen Personaldienstleistungen ist pluss nicht nur Dienstleister, sondern strategischer Partner für Menschen und Unternehmen.

Fakten

Die pluss Personalmanagement GmbH steht für spezialisierte Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung für Medizin und Pflege sowie Bildung und Soziales. 1984 gegründet, engagieren sich zurzeit mehr als 2.500 „Menschen mit Antrieb“ an 40 Standorten für professionelle Personallösungen.
Alle pluss-Niederlassungen sind im Besitz der unbefristeten Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung, verfügen über ein nach DIN EN ISO 9001 zertifiziertes Qualitäts-Management-System und sind Mitglied im Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. (iGZ). Grundlage aller Leistungen und Konditionen ist der iGZ/DGB-Tarifvertrag.
Das kontinuierliche Engagement in der Personalarbeit und die hohe Dienstleistungsqualität von pluss spiegeln sich nicht nur in zufriedenen Kunden und Mitarbeitern wider, sondern z.B. auch in mehrfachen Auszeichnungen zum „TOP Personaldienstleister“ in den Bereichen „Zeitarbeit“ und „Professional & Specialist Search“ durch das Magazin FOCUS.

Das Handling des Faktors Personal in Unternehmen, insbesondere die Rekrutierung von Mitarbeitern und die Sicherung reibungsloser Betriebsabläufe bei größtmöglicher Effizienz, bindet oftmals viel Zeit. Mit Kompetenz und viel Erfahrung bietet pluss seinen Kunden größere Flexibilität, höhere Effizienz und mehr Freiraum für Kernaufgaben. Die Experten von pluss beraten, betreuen und kümmern sich nachhaltig um Lösungen.
Die pluss-Gruppe gilt mit ihren jeweiligen Kompetenz-Abteilungen als Spezialist für Medizin und Pflege sowie Bildung und Soziales. Durch das Angebot der Arbeitnehmerüberlassung bzw. Zeitarbeit, der Personalvermittlung, des On-Site-Managements und des Outsourcings werden Unternehmen verschiedenster Branchen wirkungsvoll bei der Gewinnung und beim Einsatz von Personal sowie bei der Sicherstellung reibungsloser Betriebsabläufe entlastet.
In den Personallösungen, die die pluss-Gruppe ihren Kunden bietet, liegen viele Chancen und Perspektiven für Beschäftigte und Stellensuchende. Betriebe und Einrichtungen benötigen passgenau qualifiziertes Personal, um Engpässe zu kompensieren, die Stammbelegschaft zu entlasten oder um offene Stellen dauerhaft zu besetzen. Über den Weg der Arbeitnehmerüberlassung oder der Direktvermittlung.
Deutschlandweit beschäftigt die pluss-Gruppe über 2.500 Zeitarbeitnehmer verschiedenster Qualifikation. Sie werden an Kundenbetriebe überlassen, erbringen dort ihre Arbeitsleistung, sorgen für Entlastung und erfahren Wertschätzung und Anerkennung. Im Zuge ihrer Einsätze können sie wertvolle Berufserfahrung sammeln, sich persönlich und fachlich weiterentwickeln und neue Kontakte knüpfen. Dies führt nicht nur zu größerem Selbstwertgefühl, sondern auch zu einem höheren „Marktwert“.
Ein Grundsatz von pluss lautet: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen sich wohlfühlen, Anerkennung für Geleistetes spüren und sich persönlich wie beruflich weiterentwickeln können.
Die Anstellung im Team von pluss bedeutet für die Mitarbeiter: alle üblichen Sozialleistungen wie Renten-, Kranken-, Arbeitslosen- und Unfallversicherung, Arbeitsschutz, gesetzlicher Kündigungsschutz, Urlaubsgeld und Lohnfortzahlung bei Krankheit sowie die Zahlung von Nacht-, Feiertags- und Sonntagszuschlägen und geregeltem Gehalt - auch wenn einmal keine Einsatzmöglichkeit besteht. Vor jedem Einsatz werden gemeinsam Arbeitspensum, Arbeitszeiten und Einsatzort abgestimmt, wobei selbstverständlich auch auf angemessene Fahrzeiten geachtet wird.
Ziel ist es, Wünsche und Anforderungen auf Kundenseite mit den Stärken und Interessen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Einklang zu bringen. Denn pluss möchte, dass Zeitarbeitnehmer Sinn in ihrer Arbeit sehen, Motivation erleben und für Kunden ihr Bestes geben.
Viele Unternehmen besetzen auch Vakanzen über den Weg der Arbeitnehmerüberlassung. Eingesetzten Zeitarbeitnehmern wird eine Übernahme angeboten, nachdem sie in der Praxis durch ihre Einsatzbereitschaft und ihre Kenntnisse überzeugt haben.
Nicht nur die Festanstellung im Team von pluss hat seine Vorteile. Betreuend und beratend für namhafte Firmen und Einrichtungen sowie Stellensuchende tätig, kennen die Personalfachleute den Arbeitsmarkt genau. Sie haben das Wissen um die jeweiligen spezifischen Anforderungen und die notwendigen Hard- und Softskills, die für die erfolgreiche Besetzung einer Position im Rahmen der Personalvermittlung Voraussetzung sind. Mit Hilfe der pluss-Gruppe verbessern Kandidaten so ihre Chance signifikant, den gewünschten Arbeitsplatz zu besetzen oder Karriereziele zu erreichen - und dies für sie kostenfrei.

Stellensuchende begleitet pluss, nutzt seine Kontakte und findet passgenaue Arbeitsplätze. Im eigenen Team oder in Kundenbetrieben.
Mitarbeiter im Team von pluss profitieren von abwechslungsreichen Einsätzen, Abwechslung und Anerkennung. Sie qualifizieren sich weiter, eignen sich weitere Kenntnisse und Fähigkeiten an und erhöhen ihren Marktwert. Dabei erfahren sie Unterstützung und Begleitung von einem kollegialen Arbeitsumfeld und erfahrenen Personalberatern, die ihre Karriereziele fördern. Oft wird Zeitarbeitnehmern im Zuge ihrer Tätigkeit eine Übernahme durch den Betrieb angeboten, an den sie überlassen sind. Das Arbeitsverhältnis wird so zum Karriere-Sprungbrett.
Eine Tätigkeit als Zeitarbeitnehmer ist nicht gewünscht? Die pluss-Gruppe verbessert mit ihrem Angebot der Personalvermittlung die Chance deutlich, den gewünschten Arbeitsplatz zu besetzen. Und dies kostenfrei mit nur einer einzigen Bewerbung. Möglich machen dies ein breites Netzwerk und hervorragende Kontakte zu vielen Unternehmen und Institutionen.