783 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
574 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 183 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Behindertengerechte Zugänge schaffen
Gute Bezahlung und dee freundschaftlich Umgang miteinander
Das Verhältnis ist freundschaftlich
Vorgesetzter ist immer erreichbar. Wenn nicht ruft er zurück
Gehaltsstruktur, Fortbildungsmöglichkeiten und Teamevents.
Destruktive Kritik, Fehlende Wertschätzung und mangelnder Zusammenhalt, sowie Vorbereitung im Auftreten vorm Kunden.
Das Unternehmen sollte sich mit den Prinzipien des Diversity-Management auseinandersetzen und seine Profilgestaltung evaluieren. Zudem sollte Transparenz konzeptionell in die Unternehmensstruktur integriert werden.
Ein erheblicher Kritikpunkt ist der Drang, unbezahlte Hospitationen vor dem Einstieg ins Arbeitsverhältnis zu verlangen – selbst bei laufenden Arbeitsverhältnissen. Dies erzeugt unnötigen Druck und lässt sich oft schwer mit anderen Verpflichtungen vereinbaren.
Image der Zeitarbeit und dieses wird auch bestätigt.
Gut aufgrund der 35-Stunden Woche und der Möglichkeit auf die Dienstplangestaltung mitzuwirken.
Es besteht die Möglichkeit, an Online-Fortbildungen teilzunehmen. Auch Team-Events und Fortbildungen sind gut organisiert und fördern die Zusammenarbeit im Team.
Auf der positiven Seite ist die attraktive Gehaltsspanne zu nennen
Zudem bietet das Unternehmen die Option, ein Firmenfahrzeug zu nutzen.
Vielfalt wird im Unternehmen kaum wertgeschätzt. Besonderheiten und Unterschiede bei Mitarbeitenden werden nicht als Bereicherung gesehen, sondern oft als unerwünscht wahrgenommen. In diesem Zusammenhang wird auch deutlich, dass kaum Interesse am Mitarbeitenden selbst besteht. Es fehlt an persönlicher Bindung oder echter Wertschätzung der individuellen Fähigkeiten und Hintergründe. Dies erschwert es, ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Konnte kaum beobachtet werden. Die Leitung ist aber älter.
Bei außertariflichen Vereinbarungen, fehlt es an Transparenz. Entscheidungen werden ohne Rücksprache getroffen. Die Kommunikation im Unternehmen, besonders vor Kundengesprächen, ist ebenfalls verbesserungswürdig: Es gibt selten eine ausreichende Vorbereitung, und Moderation während der Gespräche fehlt. Darüber hinaus wird das dem Kunden vorgelegte Kompetenzprofil ohne Rücksprache mit den Mitarbeitenden erstellt, was zu irreführenden und intransparenten Darstellungen führt.
Besonders auffällig ist die destruktive Feedbackkultur. Kritik konzentriert sich überwiegend auf Fehler, anstatt konstruktiv und lösungsorientiert zu sein. Diese Atmosphäre hemmt das persönliche und berufliche Wachstum und führt zu einer negativen Arbeitskultur.
Die Hierarchien im Unternehmen sind klar strukturiert, was einigen Prozessen zugutekommt, jedoch auch zu einer gewissen Starrheit und fehlender Flexibilität führt.
Die Arbeitsbereiche reichen von Kindertageseinrichtungen bis hin zu stationären Einrichtungen.
Immer ein offenes Ohr
Bei problemen sofort eine Lösung
Interne Absprachen werden eingehalten
Viele und immer tolle Events um andere Kollegen kennenzulernen
Es gibt nichts schlechtes
Gibt keine Verbesserungsvorschläge
Sehr Familiär
Sehr gutes Gehalt
Kommunikation immer super...Alle Büro, wissen was zutun ist.
Am anfang wurde viel kommuniziert, durch ständigen Wechsel von Ansprechpartner, gibt es jetzt keine Kombination mehr... sehr enttäuschend....
Gutes Arbeitsklima
5 Tagewoche mit Homeoffice Option
Zum Teil noch Papier nötig. Es wird aber stets am fortschritt der Digitalisierung gearbeitet.
Intern wie extern sehr gut. Führungskräfte immer wertschätzend
360 Gradfunktion in Bereichen Retention, Sales und Recruiting. Super vielfältig
Man nimmt eine unterschwellige Unruhe unter den Kollegen war, einige langjährige Mitarbeiter haben gekündigt
Homeofficemöglichkeiten mit viel Flexibilität und verständnisvolle Vorgesetzte machen schaffen eine vernünftige Worklife Balance
Weiterbildungsbudget pro Person wird zur Verfügung gestellt
Beim Gehalt ist definitiv Luft nach oben leider kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
In meiner Abteilung sehr gut
Nichts negatives Wahrgenommen
Fairer Umgang, Wertschätzende Kommunikation
Es wird aktuell daran gearbeitet die Kommunikation zu verbessern und mehr Transparenz zu schaffen
Nichts gegenteiliges wahrgenommen
In meinem Feld recht gleichbleibend
Nette Vorgesetzte! Wünsche werden berücksichtigt.
Mehr Anfangsgehalt, machen andere vor! Alle! Stunden berechnen!
Absolute Gleichbehandlung
Bis jetzt katastrophale Zustände in den Einrichtungen mangels Personal
Miteinander in der Abteilung inkl. Vorgesetzten-Engagement
Kommunikation stockt ab und zu, wird aber dran gearbeitet.
Kommunikation verbessern! Betriebsrat notwendig!
Durchschnittlich.
Es gibt ein Kompetenzzentrum, jedoch wird für externe grundsätzlich mehr gemacht als für interne.
Aktuell sind wenig bis keine Gehaltsanpassung möglich.
Niederlassungsleiter, Gebietsleiter nehmen sich sehr wichtig und stellen sich im Vordergrund.
Die Zentrale macht ihr Ding, aber an die betroffenen Mitarbeiter kommt keine Informationen durch.
So verdient kununu Geld.