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Gehalt

Gehalt und Benefits

Das Gehalt ist grundsätzlich angemessen, allerdings empfinde ich die Umsetzung der zugesagten Stundengarantie als problematisch. Wenn aufgrund fehlender Einsätze die vereinbarten Stunden nicht erreicht werden, sollte das zugesicherte Gehalt dennoch zuverlässig gezahlt werden. In meinem Fall war dies im vergangenen Monat leider nicht so, wodurch ich deutlich weniger Gehalt erhalten habe.

Als positiv empfinde ich die Möglichkeit, durch verschiedene Einsätze flexibel eingesetzt zu werden. Insgesamt wünsche ich mir jedoch mehr Transparenz und Verlässlichkeit bei der Vergütung sowie bei den zugesagten Benefits.

Benefits eher gering, beim Gehalt muss man um jeden Euro betteln

für mich macht der Firmenwagen den ich bekommen habe viel aus. hätte ich den nicht würde ich das Deutschlandticket bezahlt bekommen

Andere Zeitarbeitsunternehmen zahlen deutlich mehr

Gewinnbringend für Firma, ausbeutend für Arbeitnehmer.
Es wird erst am Ende verraten, dass das Gehalt zum 15. des Folgemonats gezahlt wird.
Pünktlich ist auch etwas anderes.
Die versprochenen Benefits(Deutschlandticket etc)..
nichts von gesehen oder gehört,
nach Einstellung.
Es wird ein Pauschalvertrag mit Stunden gesetzt, der der Firma günstig kommt und dem Arbeitnehmer bei Teilzeit und Vollzeit das selbe Gehalt zählt, das auch noch gesetzlich erlaubt, weil ja im Vertrag von vorne rein, eine andere stundzahl als vereinbart, eingesetzt wird, die mit Toten Argumenten jeden Monat verdrängt werden, bis man erhöht, nur um dann noch in Teilzeit bezahlt zu werden, auch noch gesetzlich erlaubt, weil siehe Arbeitsvertrag:
legal unterschrieben, dass man so behandelt werden darf.
:D

Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Festgelegte Gehaltsspanne