93 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
93 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
pluss Personalmanagement GmbH Vorstellungsgespräche
pluss
Personalmanagement
GmbH
Top
Company
2024
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
total entspannt
Bewerber/inHat sich 2022 bei pluss Personalmanagement GmbH in Kiel als SPA beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerber vertrösten gehört hier scheinbar zur Tagesordnung
Bewerber/inHat sich 2020 bei pluss Personalmanagement GmbH in Lübeck als Teamassistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Bewerbung kam es schnell zum Vorstellungstermin und man versuchte Corona zum Trotz etwas Passendes zu finden. Kurz darauf gab es ein Gespräch mit einem Kunden. Man versicherte sich innerhalb von 4 Wochen zu melden, doch ich erhielt auch auf Rückfrage keine aussagekräftige Antwort seitens des Kunden. Danach kamen Systemmails, ob ich noch weiter suche. Und auch mit meinem Feedback, mir bessere Kommunikation zu wünschen, änderte sich nichts. 1 Jahr nach meiner Bewerbung gab es ein Gespräch mit pluss zu einer Position. Ich wollte Überdenkzeit und man wollte sich bei mir melden, doch nichts geschah. Ich sehe ein, dass man keinen Einfluss auf die Arbeitsweise des Kunden hat, doch sich selbst ebenfalls nicht bei Bewerbern zurück zu melden ist unprofessionell. 1/2 Jahr später gab es einen Anruf, man entschuldigte sich wieder bei mir und sicherte Unterstützung bei der Suche zu. Doch die blieb aus. Ich habe dann auf eigene Faust einen Job gefunden.
Bewerbungsfragen
- Alles wird in Listen aufgenommen, um es via Stichpunkten ins System übertragen und so passende Stellen suchen zu können. Viele Fragen gab es daher nicht.
- Ich wollte einen beruflichen Ortswechsel und empfand das Gespräch dahingehend auf Augenhöhe, da genau kommuniziert wurde, was mich erwarten würde.
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Ausgezeichnet, respektvoll, verständnisvoll, fachlich, sachlich, inspirierend- und noch mehr Begriffen sind zutreffend !
Bewerber/inHat sich 2022 bei pluss Personalmanagement GmbH in Hannover als Altenpflegerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bleiben Sie sowie Sie sind !…
Bewerbungsfragen
- Meine Wünsche, Stärke, Kenntnisse, Ziele …
- Gehalt, Studienwahl
- Keine
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Stark angefangen, stark nachgelassen.
Bewerber/inHat sich 2022 bei pluss Personalmanagement GmbH in Bremen als Werkstudentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem Bewerbungsgespräch hieß es, man würde sie in der gleichen Woche noch melden und die Entscheidung mitteilen. Auch nach fast 4 Wochen habe ich keine Antwort erhalten und deshalb fällt dieser Arbeitsgeber für mich raus.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Perspektiven
- Gründe für den Wechsel, Erwartungen
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Nur pure Enttäuschungen.... Terminvereinbarungen werden nicht eingehalten..
Bewerber/inHat sich 2022 bei pluss Personalmanagement GmbH in Braunschweig als Personal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Halten Sie an Ihrem Wort! Keiner hat mich kontaktiert zum vereinbarten Zeitpunkt...
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Wertschätzender Umgang
Bewerber/inHat sich 2022 bei pluss Personalmanagement GmbH in Hamburg als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Unterschiede zwischen Umschüler, Studentenpraktikum und Schülerpraktikum. Bitte informieren Sie sich vorher. Für ein Vorstellungsgespräch können diese Informationen für den Bewerber entscheidend sein.
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Wertschätzung ist keine Hexerei
Bewerber/inHat sich 2022 bei pluss Personalmanagement GmbH in Frankfurt am Main als Rekruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Standortbeschreibungen und Darstellung der Benefits und des Teams stärker hervorheben.
Bewerbungsfragen
- allgemeine Fragen ob meine Person in das bestehende Team passt. Für mich ein tolles Zeichen das Teamgeist und das interne Miteinander eine wichtige Rolle spielt. Bei meinen anderen Bewerbungen war der Fokus eher im Bereich Erfahrungen und Leistungen, aber nicht ob ich meine Fähigkeiten auch in einem Team umsetzen kann.
- allgemeine Fragen da mein CV aussagekräftig ist
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...respektlos.
Bewerber/inHat sich 2021 bei pluss personalmanagement GmbH Niederlassung Leipzig in Leipzig als Teamassistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Von meiner Bewerbung bis zu einer ersten, persönlichen Rückmeldung vergingen ca. 6 Wochen - mit Rückfrage meinerseits.
Nach dem ersten Telefoninterview mit der zuständigen Person der Personalabteilung ,wurde mir (wohl nach Rücksprache mit der zuständigen Niederlassung), noch am selben Tag eine alternative Stelle in der Niederlassung vorgeschlagen - als Personalberater Sales & Retention.
Man sei sehr interessiert an mir und wolle alles gerne nochmal im Detail persönlich besprechen. Ich war ebenfalls sehr angetan und man sagte mir zu, dass sich die Niederlassung noch in der selben Woche bzw. spätestens in den ersten Tagen der Folgewoche melden wird. Nun, das Telefonat ist 3 Wochen her. Es erfolgte, auch auf meine Nachfrage, keinerlei Rückmeldung.
Sorry, aber so ein Verhalen in eurer Branche geht gar nicht und ist absolut respektlos gegenüber dem Bewerber.
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Sehr guter und angenehmer Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2021 bei pluss Personalmanagement GmbH in Berlin als Bereich "Care People" beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alles richtig gemacht!
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Transparenter und zielführender Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei pluss Personalmanagement GmbH in Hamburg als Junior Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Beurteilung und Umgang mit Fehlschlägen
- Gründe für Branchenwechsel, Grund für Studiumabbruch
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