108 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
108 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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Es gibt Unterschiede zwischen Umschüler, Studentenpraktikum und Schülerpraktikum. Bitte informieren Sie sich vorher. Für ein Vorstellungsgespräch können diese Informationen für den Bewerber entscheidend sein.
Standortbeschreibungen und Darstellung der Benefits und des Teams stärker hervorheben.
Von meiner Bewerbung bis zu einer ersten, persönlichen Rückmeldung vergingen ca. 6 Wochen - mit Rückfrage meinerseits.
Nach dem ersten Telefoninterview mit der zuständigen Person der Personalabteilung ,wurde mir (wohl nach Rücksprache mit der zuständigen Niederlassung), noch am selben Tag eine alternative Stelle in der Niederlassung vorgeschlagen - als Personalberater Sales & Retention.
Man sei sehr interessiert an mir und wolle alles gerne nochmal im Detail persönlich besprechen. Ich war ebenfalls sehr angetan und man sagte mir zu, dass sich die Niederlassung noch in der selben Woche bzw. spätestens in den ersten Tagen der Folgewoche melden wird. Nun, das Telefonat ist 3 Wochen her. Es erfolgte, auch auf meine Nachfrage, keinerlei Rückmeldung.
Sorry, aber so ein Verhalen in eurer Branche geht gar nicht und ist absolut respektlos gegenüber dem Bewerber.
Alles richtig gemacht!
Habe ich keine Vorschläge
Die Rückmeldung zu meiner Bewerbung kam am nächsten Tag und der Termin für das Telefoninterview folgte sehr zügig.
Das Gespräch war sehr angenehm und aus meiner Sicht vielversprechend. Komisch fand ich allerdings, dass der Personaler keine Angabe zum Gehalt machen konnte. Eine Rückmeldung durch die Ansprechpartnerin wurde aufgrund von Urlaub für später angekündigt. Leider habe ich danach nichts gehört. Nach ca. 4 Wochen habe ich höflich nachgefragt, worauf eine Rückfrage bei der Entscheiderin angekündigt wurde. Nach 3 Wochen immer noch keine Reaktion und die Stelle ist erneut auf den Portalen online.
Dass dies eine Absage ist, kann man sich als Bewerber denken... Aber eine Standard Email hätte es auch getan. Das ist immer noch besser als einfach gar keine Rückmeldung.
Ich würde mir wünschen, wenn das Unternehmen genderorientiert arbeitet.
Recruiting sollte wenigstens eine Absage erteilen
So verdient kununu Geld.