Guter Start, aber leider deutlich nachgelassen – mehr Verlässlichkeit und Planungssicherheit nötig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und Zusammenarbeit waren zu Beginn sehr gut. Auf persönliche Situationen, wie meine geplante Operation und die anschließende Einschränkung beim Heben, wurde zunächst Rücksicht genommen. Grundsätzlich gibt es auch die Möglichkeit, durch verschiedene Einsätze flexibel eingesetzt zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Planungssicherheit, kurzfristige Anfragen zu Schichten und teilweise fehlerhafte Dienstplanung. Die Kommunikation wirkt häufig unzuverlässig und man fühlt sich bei Problemen teilweise unter Druck gesetzt. Auch die fehlende schriftliche Bestätigung des Urlaubs sowie die aus meiner Sicht nicht eingehaltene Stundengarantie empfinde ich als problematisch.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verbindlichkeit und Transparenz bei der Dienstplanung, frühzeitigere Bekanntgabe der Einsätze und eine bessere interne Kommunikation. Urlaub sollte zeitnah schriftlich bestätigt werden. Außerdem sollten zugesagte Garantien tatsächlich eingehalten und Absprachen zwischen Disposition und Mitarbeitern zuverlässig umgesetzt werden.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance empfinde ich aufgrund der fehlenden Planungssicherheit als schwierig. Durch kurzfristige Anfragen, teilweise erst wenige Stunden vor Schichtbeginn, und wechselnde Einsatzzeiten ist es schwer, das Privatleben zuverlässig zu planen. Auch kurzfristige Änderungen bereits abgesprochener Dienstzeiten erschweren die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erheblich.
Eine bessere und frühzeitigere Dienstplanung würde die Work-Life-Balance aus meiner Sicht deutlich verbessern.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten empfinde ich insgesamt als wechselhaft. Zu Beginn war die Zusammenarbeit sehr gut und entgegenkommend, im weiteren Verlauf jedoch zunehmend unzuverlässig. Besonders bei Problemen mit der Dienstplanung fehlten mir Verständnis und lösungsorientierte Kommunikation. Teilweise fühlte ich mich durch Aussagen bezüglich meiner Bereitschaft, kurzfristig länger zu arbeiten, unter Druck gesetzt. Ich würde mir von den Vorgesetzten mehr Verbindlichkeit, klare Absprachen, frühzeitige Kommunikation und einen respektvolleren Umgang mit berechtigten privaten Planungen wünschen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich in Ordnung, werden jedoch durch die mangelnde Planungssicherheit deutlich erschwert. Die häufig wechselnden Einsatzorte und kurzfristigen Dienstanfragen machen eine verlässliche Planung schwierig. Positiv ist die grundsätzliche Möglichkeit, in unterschiedlichen Einrichtungen und Bereichen eingesetzt zu werden. Wünschenswert wären jedoch frühzeitigere Dienstpläne, verlässlichere Absprachen und eine bessere Koordination der Einsätze.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Benefits
Das Gehalt ist grundsätzlich angemessen, allerdings empfinde ich die Umsetzung der zugesagten Stundengarantie als problematisch. Wenn aufgrund fehlender Einsätze die vereinbarten Stunden nicht erreicht werden, sollte das zugesicherte Gehalt dennoch zuverlässig gezahlt werden. In meinem Fall war dies im vergangenen Monat leider nicht so, wodurch ich deutlich weniger Gehalt erhalten habe.
Als positiv empfinde ich die Möglichkeit, durch verschiedene Einsätze flexibel eingesetzt zu werden. Insgesamt wünsche ich mir jedoch mehr Transparenz und Verlässlichkeit bei der Vergütung sowie bei den zugesagten Benefits.
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche und differenzierte Bewertung genommen hast.
Es freut uns, dass du die Zusammenarbeit zu Beginn positiv erlebt hast und insbesondere die Rücksichtnahme auf deine persönliche Situation sowie die Möglichkeit unterschiedlicher Einsätze hervorhebst.
Umso mehr bedauern wir, dass sich dein Eindruck im weiteren Verlauf verändert hat. Gerade bei der Einsatz- und Dienstplanung sind Verlässlichkeit, Transparenz und eine frühzeitige Kommunikation besonders wichtig. Kurzfristige Anfragen können in der Personaldienstleistung zwar vorkommen, sollten aber nicht dazu führen, dass sich Mitarbeitende dauerhaft unter Druck gesetzt fühlen oder private Planungen kaum noch möglich sind.
Wir befinden uns aktuell in einer Phase der Neuaufstellung. Dazu gehören unter anderem Standortveränderungen, neue Strukturen und eine stärkere Spezialisierung innerhalb unserer Bereiche. Ziel ist es, Zuständigkeiten klarer zu gestalten, Prozesse zu bündeln und die Betreuung unserer Mitarbeitenden und Kunden weiter zu verbessern. Uns ist bewusst, dass solche Veränderungen in der Übergangsphase auch zu Reibungen führen können.
Auch deine Hinweise zu Absprachen, Urlaubsbestätigungen und zur internen Kommunikation nehmen wir ernst. Unser Anspruch ist, dass Vereinbarungen nachvollziehbar und verbindlich getroffen und Informationen zuverlässig weitergegeben werden.
Deine Verbesserungsvorschläge zu einer frühzeitigeren Einsatzplanung, klareren Absprachen und mehr Planungssicherheit können wir gut nachvollziehen. Genau hier soll auch unsere aktuelle Neuaufstellung ansetzen und für klarere Prozesse und mehr Verlässlichkeit sorgen.
Viele Grüße
pluss