Verlangt viel Flexibilität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann viele verschiedene Einrichtungen kennenlernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, zu hohe Ansprüche bei zu wenig entgegenkommen.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassung, frühere Plaung von Einsätzen, mitarbeitergerechte Dienstplangestaltung
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kolleg*innen hat man im Normalfall nichts zu tun, sondern nur mit den Personalerdisponenten. Dir Atmosphäre scheint bislang gut, allerdings ist viel Wechsel da. Es gibt regelmäßige Zusammenkünfte mit den Kolleg*innen bei zB dem Sommerfest, gemeinsamen Waffelessen, Wanderung etc. Das sind durchdachte und schöne Events.
Kommunikation
Es gestaltet sich teilweise schwer, jemanden telefonisch zu erreichen, per Mail geht es meist besser ist aber unpersönlicher. Ich habe oft das Gefühl, dass mehr beschwichtigt wird und viele für den Mitarbeiter wichtige Details vergessen werden.
Kollegenzusammenhalt
Da man seine Kolleg*innen nicht kennt, gibt es auch keinen Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Durch das hohe Maß an Flexibilität das verlangt wird, leidet die Work-Life-Balance. Es kommt vor, dass man erst einen Tag vor Monatsbeginn einen neuen Einsatzort zugeteilt bekommt und dann noch dem Dienstplan hinterherlaufen muss. Oft werden die Dienstwochenenden falsch geplant oder die Wünsche nicht berücksichtigt oder dem Kunden durchgegeben.
Vorgesetztenverhalten
Die Disponenten sind alle freundlich, aber beschwichtigen gern. Die Verhandlungen bei Einstellung werden schwer gemacht und es wird die 35-Stunden-Woche mit der geworben wird als Argument für weniger Grundlohn genommen. Das ist nur ein Beispiel.
Interessante Aufgaben
Es macht Spaß, verschiedene Einrichtungen kennenzulernen. Man kann vorab angeben, in welchen Bereichen man gern arbeiten möchte und welche nicht in Frage kommen, auch bestimmte Einrichtungen kann man ausschließen.
Arbeitsbedingungen
Wie oben erwähnt wird ein Hohes Maß an Flexibilität verlangt und das wird unterdurchschnittlich entlohnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es heißt das Gehalt sei an den TVöD angelehnt, allerdings vor der letzten Erhöhung. Es wird mit 35-Stunden-Woche geworben, dafür gibt es aber weniger Grundlohn. Die Zulagen befinden sich im unteren Bereich. Sozialleistungen muss man gezielt erfragen und dranbleiben.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen ist schwierig, auf interne Bewegungen kommen nach Bewerbungsgesprächen oft keine Reaktionen. Weiterbildungen sind zwar möglich, aber nur in Onlineseminaren.