Katastrophe Hannover schiffgraben
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel erzählt, aber nur für eingehalten.
Gehalt/Benefits
Gewinnbringend für Firma, ausbeutend für Arbeitnehmer.
Es wird erst am Ende verraten, dass das Gehalt zum 15. des Folgemonats gezahlt wird.
Pünktlich ist auch etwas anderes.
Die versprochenen Benefits(Deutschlandticket etc)..
nichts von gesehen oder gehört,
nach Einstellung.
Es wird ein Pauschalvertrag mit Stunden gesetzt, der der Firma günstig kommt und dem Arbeitnehmer bei Teilzeit und Vollzeit das selbe Gehalt zählt, das auch noch gesetzlich erlaubt, weil ja im Vertrag von vorne rein, eine andere stundzahl als vereinbart, eingesetzt wird, die mit Toten Argumenten jeden Monat verdrängt werden, bis man erhöht, nur um dann noch in Teilzeit bezahlt zu werden, auch noch gesetzlich erlaubt, weil siehe Arbeitsvertrag:
legal unterschrieben, dass man so behandelt werden darf.
:D


