Wo viel Licht, da auch sehr viel Schatten...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je nach Position viel Felxibilität. Trotz der Unternehmensgröße offene Kommunikation, flache Hierarchien und noch ein wenig StartUp-Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund des teils großen Chaos, wo kaum einer weiß, wie die zukünftige Firmenausrichtung aussehen soll, fühlt man sich eben immer noch wie im StartUp, wodrunter eben auch Kunden, Gehalt etc. leiden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung fähiger Menschen, mehr interne Weiterbildungen, Heranführung der "zwei internen Lager", Verbesserung der Kommunikation, authentische Rechtfertigung von Vorstandsentscheidungen.
Arbeitsatmosphäre
Auch hier ist es wieder wichtig zu wissen, das es quasi zwei Lager in dem Unternehmen gibt. Letztlich variiert es dementsprechend von Abteilung zu Abteilung. Seitdem jedoch an eine Unternehmensteile an eine Private-Equity verkauft wurden ist die Stimmung deutlich schlechter und harscher.
Kommunikation
Kommunikation ist unterirdisch. Viel läuft über "Flurfunk". Teils werden Aktionen gefahren, neue Sachen implementiert ohne dass Abteilungen davon informiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten untereinander gut zusammen, dies auch alleine schon aufgrund der Altersstruktur.
Work-Life-Balance
40h/Woche wie überall. Falls man Überstunden macht, ist man blöd genug, diese fürs Unternehmens zu machen, denn ein Überstundenkonto oder eine Vergütung findet hier nicht statt. Überstunden sind offiziell nicht gefordert, wobei die meisten länger als 8 Std. Arbeit, sofern nicht in Schichtarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis bzw. die Kommunikation zwischen Chef und Angestelltem ist durchwachsen, könnte besser sein. Einmal jährlich finden Mitarbeitergespräche statt, in denen wage Zielvereinbarungen formuliert werden (die aufgrund der Natur der Messtools teils sehr schwierig zu erreichen sind). Letztlich variiert es jedoch teils von Abteilung zu Abteilung. Grundsätzlich wird sich geduzt und man kann mit allen Anliegen auf die Vorgesetzten zukommen.
Interessante Aufgaben
Variiert ebenfalls von Position zu Positionen bzw. Aufgabe zu Aufgabe. Grundsätzlich wird aber Wert drauf gelegt, dass man seine persönliche Note miteinfließen lassen darf. Die Abwechslung der Arbeit selbst ist dementsprechend auch gegeben.
Gleichberechtigung
Dadurch dass es ein international ausgerichtetes Unternehmen ist, werden dementsprechend alle Kollegen ob schwarz oder weiß, Männlein oder Weiblein, Moslem oder Christ die gleichen Rechte zugesprochen. Aufgrund der Natur der Sache sind Frauen selbstverständlich sehr rar. Aufstiegschancen wären denke ich ebenfalls gleich, da es diese jedoch nicht gibt, fällt der Punkt weg.
Umgang mit älteren Kollegen
+45 sind sowieso höchstens 10% der Belegschaft und mit denen wird aber gut umgegangen. Diese werden genauso geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Hier auch wieder zwei geteilt. Mit Renovierung der Räume und damit Öffnung des gesamten Büros ist es deutlich lauter geworden. Die andere Hälfte des Unternehmens verweilt immer noch in einem alten Gebäude mit lauten Großraumbüros, wobei hier noch nicht mal zwangsläufig von "groß" die Rede sein kann.
Auf jeden Fall besteht teilweise Chaos pur und man fühlt sich leider auch trotz der fortgeschrittenen Zeit und Größe noch wie im StartUp.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Liegt natürlich kein Hauptaugenmerk drauf, da es nicht mit dem Kerngeschäft in Verbindung steht. Jedoch wird darauf Wert gelegt, bestes Beispiel ist das Rechenzentrum
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier wieder zweigeteilt. Grundsätzlich jedoch auf jeden Fall unterhalb den marktüblichen Sätzen und in manchen Abteilungen richtig niedrig. Dementsprechend ist eben auch wie gesagt die Stimmung sehr zweigeteilt.
Image
Den besten Ruf genießt das Unternehmen freilich nicht, so spiegeln es auch die diversen Foreneinträge wieder. Mal versuchte man den Kundenservice aufzupolieren. Die fähigen Menschen werden dort jedoch nur verheizt, sodass ein wirklich Imagewechsel nicht möglich ist (mal abgesehen davon, ob man es überhaupt als Unternehmen versucht)
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere ist hier nicht zu machen. Weiterbildungen finden intern leider auch nicht statt.