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PlusServer 
GmbH
Bewertung

Viel Potential, Transformation aber auch Spaß an der Arbeit !

4,2
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PlusServer GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Viele Möglichkeiten sich einzubringen und dadurch sich und die Lösungen weiterzuentwickeln
- Kollegenzusammenhalt

Verbesserungsvorschläge

- Noch stärker fokussieren: Was ist uns (und vor allem unseren Kunden) wirklich wichtig
- Ein paar Buzzwords noch mehr mit Leben füllen: Agile und DevOps, hier sind gute Grundlagen vorhanden, die aber noch ausgebaut und verstetigt werden müssen

Arbeitsatmosphäre

Sehr viele nette Kollegen, die aufgeschlossen sind und ein offenes Ohr für Anfragen / Hilfestellungen haben. Insgesamt fehlt noch etwas der Fokus, weshalb viele sehr viel zu tun haben...

Kommunikation

Hier ist in der Vergangenheit viel passiert, um die Kommunikation zu verbessern, aber, hier geht immer noch mehr... Ein Unternehmen in der Transformation benötigt immer viel Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten den Laden zusammen !

Work-Life-Balance

Hier ist sehr viel möglich, gerade mit Homeoffice und Hybrid Work (bei Plusserver hat man aus Corona wirklich was gelernt!) ist vieles gut vereinbar. Die Arbeitslast ist hoch (weil viel zu tun ist), hier muss jeder einzelne auch auf sich achten.

Interessante Aufgaben

Viele Möglichkeiten sich einzubringen, aktuelle Technologien auszuprobieren und einzusetzen und auch an die Community (Gaia-X, SCS, etc.) zurückzugeben.

Arbeitsbedingungen

Angenehme Büros, freie OS/Notebook Wahl.
Durch die Meeting Free Fridays (1x im Monat, kann ruhig häufiger sein) und auch die Well-Being Tage (4x im Jahr) wurden nochmal mehr positive Anreize geschaffen, super !

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist immer zu niedrig :-) aber insgesamt ok.

Karriere/Weiterbildung

Hier ist viel durch die Mitarbeiter gestaltbar. Sehr gut: Business Udemy Account für viele Schulungen nutzbar (man muss sich nur die Zeit nehmen). Weitere Schulungen möglich...


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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